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文档简介

附件一：《职场关键能力》课程论文模版及要求山西农业大学信息学院职场关键能力（课程论文）学号：专业：学员姓名：任课教员：201年月

论文标题（小二号黑体）作者（小四号楷体）摘要（小四号黑体）：摘要内容（小四号楷体）关键词：关键词1；关键词2；关键词31一级标题（四号黑体）1.1二级标题（小四号宋体加粗）正文内容（小四号宋体）图1：示意图名称（小四号楷体）正文内容（小四号宋体）表1：表名称（小四号楷体）单元格1单元格2单元格3参考文献（小四号黑体）：[1] 作者.文献题名[J].刊名,出版年,卷(期):xxx－xxx（起止页码）.[2] 作者.析出文献题名[A].论文集名[C].出版地,出版年.[3] 作者.书名[M].版本(第一版不写).出版地：出版者，出版年.[4] 作者.文献题名[D].保存地点:保存单位,出版年[5] 作者.文献题名[R].报告题名及编号，出版年.[6] 作者.文献题名[EB/OL].电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期.注：一律采用A4打印，页边距默认；页码：阿拉伯数字标注，居中；行距：固定值25磅；论文内容不少于2500字。附件二：《职场关键能力》课程论文评分标准课程论文总分100分，主要分为：论文逻辑结构40分，语言组织20分，创新思想20分，使用价值20分。论文逻辑结构：40分（1）论文层次分明，内容组织有序，30-40分；（2）论文层次一般，内容组织一般，20-30分；（3）论文层次不合理，内容组织不合理，20分以下。2、语言组织：30分（1）语言简练、通顺，26-30分；（2）语言一般，基本通顺，21-25分；（3）语言不通顺，有错字，20分以下。3、创新思想：30（1）论文具有较多的创新见解，26-30分；（2）论文具有较少的创新见解，21-25分；（3）论文无创新，20分以下。论文撰写要求必须独立完成，无

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