青年志愿者协会管理办法

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第一条。青年志愿者协会是隶属于团总支管理的一个学生组织之一。协会本着坚持“奉献，友爱，互助，进步”四项基本原则，坚持服务学校，服务社会的宗旨。通过组织和领导青年志愿者的社会公益服务活动，推动学校精神文明建设，在学校中倡导“奉献，友爱，互助，进步”的精神。为推动社会主意精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社会保障和服务体系的完善而努力，为校园事业和社会进步做出贡献。

第二条。青年志愿者协会是一个活动部门，主要负责校外开展的社区服务、敬老院献爱心、血站服务、组织爱心捐款、环保工作等一系列活动。将活动的文件（新闻稿、活动总结、活动简讯、活动照片、活动反馈表活动策划）整理存档。

第三条。青年志愿者协会分为组织部与外联部。

组织部。活动现场布置，秩序维护，因组织部最直接参与活动的进行与现场组织，在活动准备阶段，由组织部分析活动的可行性，以及可能出现的各种情况，并且在第一时间拿出相应的处置预案。组织部安排活动现场的人员位置，提供人员分配方案；青协的各种文字工作，微信的文章，新闻稿、活动简讯与总结。在活动确定后归纳整理活动的策划、总结。

外联部。活动的赞助，力争与商家、企业进行长期合作，互助共赢。活动中的外部联系（包括请节目、与其他社团的联系，与赞助商的联系）活动的筹办工作等。

第二章人员设置

第四条：会长：负责协会的统筹规划，协调好协会部门之间的工作。对外联系沟通，还有院青协、各系青协之间的互相联系与信息交流。

第一副会长。负责宣传部，做好活动的前期和后期的宣传工作和志愿者的招募。

第二副会长。负责组织策划部，活动策划与活动的执行，并将活动后期的文件整理存档。

第三副会长。负责外联部，活动所需的奖品、经费由外联部外出拉赞助获得。

各副会长与会长相互协调，下发任务到每位干事身上，使协会有条不紊的运作下去。

第五条：社区：成立社区服务小队，以组织的形式对社区进行长期的一系列活动。

自然环境。成立环保小队，在学校或者自然环境地区和动植物园等，进行一些清理垃圾，宣传保护自然爱护环境的活动。

公益事业：根据社会急需，大型社会活动等提供应急性的

志愿服务活动；成立“敬老院献爱心”服务小对敬老院进行长期的爱心服务。

在服务的同时，扩大了青年志愿者的社会影响，带动了更多的人加入志愿服务的行列，在全市树立了青年志愿者的良好形象。

第三章部门工作细则

第六条：活动照片的拍摄

1、在志愿者外出做志愿活动的过程中，时刻注意志愿者的工作，拍摄志愿者工作情况，把志愿者的形态充分的表现出来。用照片来说话，用照片传达情感，用照片感动大家。拍摄的时候认真的拍摄，以便在活动中拍摄出可以让大家认可的照片，才能更好地宣传青年志愿者的工作，更好地用照片来传达青年志愿者的核心价值。

2、在拍摄照片的时候要注意光线，要把志愿活动照片清晰的表达出来。

3、拍摄的照片不少于十张。

4、在活动中拍完了照片后，把照片整理出来，挑选最佳的照片发给写新闻稿简讯的人员，要注意时间，不要耽误了别的成员的工作。第七条：策划

接到策划时，需要问清楚什么内容（活动要围绕主题进行并尽量精简，并具有良好的可执行性），什么时候交稿（需要精确到几月几日几时之前），如果遇到突发事件而不能及时完成，需向负责人说明是否能够拖延或另寻他人，以免完不成任务而造成损失。

策划书的基本格式：

（一）、策划书名称。尽可能写出策划的具体名，如“鹤翔安养中活动策划书”，置于于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

（二）、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响以及相关目的动机。

（三）、活动目的、意义和目标。活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点阐述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应明确的写出。活动目的要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。

（四）、资源需要。列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室、活动中心都详细列出。可以为已有资源和需要资源两部分。

（五）、活动流程。作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，不要有遗漏。人员的组织配置、活动对象相

应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

在这里可以提供一些参考方面。会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、媒体支持、校园宣传、技术支持、秩序维持、现场气氛调节、活动后清理人员等。请根据实情自行调节。

（六）、经费预算。活动的各项费用再根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

格式要求：严格按照交通职业学院学生会文档格式要求来做检查策划时如遇到错误时需返回本人重新制作。第八条：活动

1、协会全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“立足校园，服务师生，奉献爱心“的活动宗旨。

2、协会全体成员应服从大队的统一调遣，自觉服从协会的指示，确保协会活动准时高效、有序的完成。

4、各部部长可携带本队成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、交由团委或会长审批。

5、各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。

6、活动的准备工作：

（1）对于每一件具有可实施性的工作，须由协会的干事集体商议。讨论通过后，方可上报，批准后制定详细的计划。

综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施。

（2）对于协会全体成员参与的活动，由策划部拟定出详细的计划方案，全体干干事经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。

（3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由秘书部和各部门长负责。

（4）协会宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由协会宣传部负责自行收集整理，必须每次活动一宣传。

7、活动的实施阶段：

（1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体队员，认真、高效的开展工作。

（2）参加活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向协会负责人申请后方可离开。

（3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向协会负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。

（4）在活动中严禁携带亲朋好友，私自顶替协会人员名额，参加协会所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。

（5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他队员共同协作完成任务。第九条：活动资料

1、举办活动前要有详尽的策划书及预算申请。

2、每次活动结束后要及时的整理出积极参加活动的同学名单。用于后期的加分和评优。

3、活动结束后要在一天内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括宣传资料、照片、有关表格等），入本部门文件夹。

4、活动后期所有文件（活动策划书、活动照片、活动新闻稿、活动总结、活动简讯等）电子版放一起打包处理。

第十条：会议

1、各部门无特殊情况都应该在每周特定的时间特定的地点召开内部例会会议，要记录每周的开会时间和地点。

2、例会要求与会人员不得无故缺席，若有特殊原因的提前请假，负责理会人数签到的落实，以及请假原因。

3、记录主持例会者，正常情况下主持例会着应为青协部长。

4、记录会议内容，传达落实团委，校青协的会议精神，部署每周工作，并提出每周工作要求。

5、将每周的会议记录记录做成表格形式，符合秘书处的格式要求。

6、每周会议结束后定时将会议记录发到秘书处邮箱。

7、保留每周会议记录。第十一条。协会物品的借用与保管

1、协会的所有公共物品隶属于院团委，由协会秘书部负责

保管，任何人不得据为己有。

2、如果开展工作需要借用物品，需写出书面申请交会长或副会长批准，方可从秘书部领取。

3、协会的所有物品，借用后须及时归还，如果不及时归还，将在全体大会上给予通报批评。

4、使用协会的物品，应当爱护珍惜，不得随意乱放丢弃。若因使用不当，造成损坏或丢弃者，照价赔偿。

5、若多次使用物品不归还或弄丢失者，除照价赔偿外，将给予严肃处理。第十二条：考核

（一）例会

1、有事不能参加者，必须向本部部长请假，否则按缺席处理。三次不到会且无正当理由者部门警告一次并取消其评优资格。所有成员必须准时到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。

2、每次例会做好会议记录，电子版发给秘书处做备份。

3、每次例会记内部考核1分，请假的记0、5分，无故不到的记0分。

（二）关于大型活动组织的考勤

1、要求必须准时到达，统一安排地点，作好签到工作，否则，按缺勤处理。

2、有事不能参加者，必须向部长请假，不请假者按缺席处理。

3、活动期间，不准无故早退，确有事需提前离开的，按请假处理（三次迟到、早退作一次缺席处理）。活动开始十五分钟后按缺席处理。

4、对于无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。

5、参加一次活动记2分，请假记1分，无故不到记0分。

（三）值班考核办法

1、值班时需提前到值班室进行签到和交接。

2、值班时不能做玩手机等无关工作的事，在值班室不准喝饮料吃饭等。

（四）关于策划的考核

1、组织部成员每周交一份策划书给负责修改活动策划的负责人按照《山东交通职业学院学生会文档格式要求》进行修改。

2.策划分为三个类别，按照类别加内部考核分，一等加内部考核3分，二等加内部考核2分，三等加内部考核分1分。由内部考核负责人负责统计。

3、组织每周上交一份策划书，没能按时上交扣内部考核分3分。由内部考核负责人负责统计。

（五）关于外联部赞助考核

1、本条例为了方便以后对外联系，督促外联人员。

2、每次拉来赞助或者活动由专人负责统计，并整理放到一个文件夹内，进行存档。

3、每次拉来赞助或者活动，所有相关人员加内部考核分3分，内部考核负责人负责统计。

4、外联和组织应互不干涉。

（六）关于资料管理制度

1、本制度为了规范各种资料、花名册和大事件的整理而制定。

2、资料库包括青年志愿者协会所有人员花名册，突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者相关资料、青年志愿者协会各会议记录、考勤记录和各种活动书面资料（策划书、活动简讯、活动总结、新闻稿和反馈表等）

3、青年志愿者协会成员对档案管理应做到查找细心、速度快、效率高。

4、对归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册。档案应排列整齐、美观，排列要条理系统、层次分明，便于查找利用。对有损伤的档案要及时修补和复制。

5、借阅资料人员必须对资料的安全进行负责。

6、换届是应对资料进行交接。

（七）关于物资使用及管理办法

1、青年志愿者协会所有物品归青年志愿者协会协会所有。

2、每次活动都应提前领取物品，并做好统计，每次领取物资时应当做好数量统计，检查是否完好。

3、若领取时物资完好，归还时物资出现破损现象，应按照物品的原价进行赔偿。

4、物资找专人负责统计，负责人应当统计好所有物资数量和残损情况，不能用的及时申请物资。

（八）关于外出活动的管理办法

1、外出活动应注意自己的人身安全，一切以安全为重。

2、外出活动时青年志愿者协会成员应当管理好招募的志愿者，并保证其人身安全。

3、每次外出活动都应有相应的负责人，负责人应提前领取活动所需要的物资，并保证活动中志愿者的人身安全，处理好一切和活动有关的事。

4、活动后应负责上交所有与活动有关的东西，活动完成后及时归还活动领取的物资。

（九）关于评优政策

1、每学期都有一次评选优秀志愿者的机会。

2、评优主要参考内部考核。

3、评优应做到公平、公正、公开，不涉及个人感情。第十三条：赞助

外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

1、要求做活动的部门提供详细的活动计划书、资金预算书，仔细了解有关活动情况。

2、由外联部干部干事写可行可操作的赞助策划。

3、确定赞助对象方向，着手收集赞助对象联系方式，相关资料等。

4、与赞助方公司负责人取得联系，向对方较详细介绍我校活动内容，宣传讲解赞助的可行性，可以给商家提供的宣传方式，可以给他们带来的宣传效益等。

5、及时将活动计划书及活动预算通知对方。

6、及时和赞助方洽谈赞助合作事宜，但合作条件不得有损学生会利益，不得与校规校纪冲突。

7、洽谈成功后，制定详细严谨的合作协议，双方共同签订协议书。

8、活动结束后，及时将活动结果反馈给赞助公司；并保持联系以取得长期合作关系。

9、外联部的工作应该是长期、持续的，平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，并尽力与其保持密切联系。

公路与建筑学院青年志愿者协会

二〇一五年三月三十日

第二篇：青志愿者协会工作总结学期工作总结

职务青协会会长：xxx

二〇一三年十二月

工作总结

做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那、不动摇，才能把事做好。

一、常规工作

在去年的招新工作经验铺垫下本年度的志愿者工作人员的积极配合下13届招新过程中取得了高效率、高标准的招新工作，志愿者工作人员都能各尽其责、发挥所长、互利互助，比以往的招新时间进程快了一倍，相对于今年与去年的志愿者人数对比今年的志愿者人员有些减少呈下降趋势。但是，高素质、能力强、才艺多、品质好的志愿者却很多呈上升趋势。根据两年的志愿者工作综合对比真可谓是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。

二、组织开展活动

1、在本学期开学针对大一新生我们部门开展了新生军训服装回收募捐活动。让大一新生充分展现作为一名大学生应具备奉献精神，同时受到接受捐赠方大成砖厂的高度赞扬并给予表扬信以资鼓励。

2、环二龙山爬白石峰团队训练活动，增进了志愿者之间的合作能力、团结能力、互助能力。在徒步的时候大家在一起沟通，促进每位志愿者的友情，彼此相互熟悉。爬山的途中大家都能展现志愿者奉献精神而去帮助每个人。

3、在秋收农忙的季节利用志愿者闲暇的周六时间进行了二龙山崔家屯慰问活动。在团委各个部门和近百名志愿者的积极的配合下本次慰问取得了成功，并且得到了村民的赞扬。在校内粘贴了慰问光荣榜取得了学院学生的赞叹并起到了激励大学生高尚的奉献爱心品格。

4、在志愿者们灵机一动的刹那思维中提出了一个社会实践团队比赛活动。我们与创业协会在10月12日进行了宾县一日团队合作赚钱比赛，两个队伍在此次活动中在精神方面、物质方面都获益匪浅。参加活动的志愿者得到了实践锻炼体会、团队合作机会。

5、在新一届志愿者中为了能培养出优秀的志愿者，我们利用志愿者们的空闲时间进行了志愿者培训。主要培训一些志愿者礼仪知识、志愿者工作方法技巧、基本办公软件的学习及应用、名人传记分享、处世哲学分享、励志故事分享等。

6、在11月16日在团委各个部门的大力支持下以及志愿者积极的配合下我们志愿者工作部对宾县比佳好敬老院进行了慰问。此次慰问中的团委各个部门的工作人员尽职尽责得到了比佳好敬老院的认可及好评。参加的志愿者各展风采、各显其能充分的发

扬当代大学生的奉献精神、意气风发的风采并得到了比佳好敬老院的高度赞扬，昆仑学子才艺多，个个都是有为青年。

7、针对校内一些公共场所使之志愿者能培养爱环境爱劳动的优秀品质为此在二楼公共教室进行了卫生打扫活动，持续了本学期使之志愿者们得到了锻炼。

协助工作

积极配合各部门工作。例如。协助学院第二届科技文化艺术节闭幕式的一些工作。积极参加组织部学生干部培训、主题班会、十佳大学生评选。积极参加宣传部、记者站、实践部的书画摄影手工艺品大赛活动。及时回馈秘书处的通知安排。

三、工作总结：

时光流水，转眼间一学期即将过去。我们志愿者工作部本着“奉献、友爱、互助、进步”的崇高的志愿者精神，以建立优秀志愿工作者为核心，全面建设综合能力志愿队伍。

工作中的优点：

整理活动资源，改进完善工作，增强团队凝聚力

1、发掘新的志愿活动资源，并开展一系列志愿慰问、团队训练、友爱互助、分享交流、社会实践等活动。

2、在志愿者工作人员中培养取其精华去其糟粕作风，培养分工明确、爱岗敬业、各尽其责的品质，培养革故鼎新的志愿者协会发展之根本。

3、本届志愿者为了加强团队建设又能让每位志愿者合理运用好闲暇时间几乎每周开展一些各类活动。

工作中的不足：

人员的运用需深层次的挖掘开发，成员综合能力、发展、协调关系有待提高。

1、在志愿者工作人员没充分的发挥每个人的优势。

2、在活动开展方面没太深思熟虑有些茅草行事。

3、在组织协调、配合方面没太尽心如意。

4、对于志愿者工作人员综合能力有待提高。

5、对于志愿者综合发展规划有待提高。

6、对于志愿者全面协调关系有待提高。

五、对团委的建议：

1、虽群英荟萃，但须理解万岁。

2、需培养己欲立而立人，己欲达而达人。

六、对部门的内部管理

1、加强人员综合能力

2、明确人员职责责任

3、加强政治思想学习

4、明确协调各种关系

七、工作前景展望：

首先，仍依据点、线、面、体、的志愿者工作总路线。加强人员培养、人员综合能力训练、人员高素质的提升。加强协调关系能力，积极配合院团委各个部门开展活动、日常工作。加强团队建设，学会合作、学会交流、学会分享。

其次，革故鼎新。继续秉承学院文化、团委文化开展好每次活动，在活动中做到有创新、有特色、有发展。坚持从学生中来到学生去的的原则，贴近学生开展一系列活动。

再次，协会发展取之于学生用之于学生，为学院培养高尚的志愿队伍，发扬我院志愿者的崇高精神，展现我学院在社会上的影响力。

最后，希望院团委能够百尺竿头更进一步，希望青年志愿者协会这颗小树茁壮成长，经春夏秋冬、风霜雪雨早日成长为参天大树。

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职务青协会会长xxxx

二〇一三年十二月十二日

第三篇：青协会志愿者个人事迹报告青协会志愿者个人事迹报告

奉献，一门成功路上必修的课程，它诠释了人生的真谛，体现出了人生的价值。

---题记

本人缪亚亮，2021年成功通过成人高考，考进无锡技师学院，入学伊始便参加了无锡技师学院青年志愿者分会。虽然我进入青协会才一年左右的时间，但却始终坚持做志愿活动，也曾先后多次组织带领纵多学生以及社会各界人士参与其中，带领大家在奉献时得到收获，在劳累时得到锻炼。在由于本人在活动中的突出表现，多次受到到了各级领导的好评。

在青协会的这段时间里，虽为队内普通的一员，但却能够始终坚持“一切为了人民，为了人民的一切，为了一切的人民”的宗旨，积极主动的参加队内的各项活动。如：爱心让座、清理白色污染物、交通协警、慰问孤寡老人…献爱心活动。

生命的魅力在于奉献。为了加强对自己的要求，提高服务质量，本人除了提高自己的文化水平外还加入了数控技术系学生会卫生部，希望在学生会这个大舞台中锻炼自己，提高自己的做事能力、交流能力、管理能力，以及培养自己任劳任怨，不拍吃苦的精神。为我院的保洁工作贡献出自己的一份力量，努力创建“和谐、美好、书香”的学习生活环境。即使平凡的人生都有它不平凡的意义。

加入青协会不再让我感到孤单和寂寞，因为她让我结交了许多的朋友，丰富了我的社会经验，教会了我如何做人，做事。

于青协一同度过的这段时间里，使我觉得我的成功与失败仿佛与青协形影不离。每一次活动中的辛苦与紧张，每一次活动后的付出与收获，这些都仿佛成了我大专生活里不可缺少的情节，成了我最难忘的回忆。

是青协会让我不再胆怯，不再自卑，不再畏惧人生中的挑战。如今，我把青协会当成了我的家，而我对家的感情也只有我一个人才能够真正地明白。因为我知道，是这个家给了我成才的机会，给了我锻炼自己，磨练自己，展示自己的平台。即使眼前的我们是成功的，但今后人生的路还有很长，正如我的母亲所说：站在山底你只能看到眼前的景色，唯有不怕跌倒，不俱失败，勇敢地登上山的顶峰，你才能看到更辽阔的风景。

报告人：缪亚亮

2021.4.13

第四篇：青年志愿者协会青协年度总结2021年青协总结

2021-2021学年接近尾声，回首这一年中青协一起走过的路。这一路上，有过失望，有过辛酸，但更多的是成功后的笑声。我们青协的每位成员都愿意奉献自己，从不吝啬自己的劳力和脑力，所以这一年中，青协成员有了不小的收获。

（一）、换届选举

2021年9月，青协举办换届选举大会。在开学之际，我们迎来了新一届的同学们，同时也迎来了新一届的换届选举和各部门招新活动。办公室，组织部，宣传部，外联部，策划部都依照各部要求逐次进行了招新面试，选出了优秀的新成员。这一次的换届选举也格外精彩，竞争演讲、评委问答、现场投票不仅让选举更加公正，也锻炼了我们新一届的干部们，在激烈的竞争涌出了许多英才。此次选举中不足之处便是之前宣传力度不够，没有吸引到足够的同学支持。在新旧接替的过程中我们依旧存在瑕疵，新成员缺乏经验，需要时间去磨练，有很多的不适应，应在今后加强新老成员的沟通与交流，使过渡期更短暂，更加流畅。

（二）、日常工作

在平时配合院青协工作的过程中，由于我们青协的人数目前为止有600多人，是其他三个部的人数的好几倍，所以在平时的信息统计中，我们的工作量和难度都会大很多，但是我们每一次都尽职尽责的保证按时按量的完成我们的工作，从不拖沓，这也是我们觉得我们做的比较好的地方。同时我们也定召开时青协分队的例会，并有专门的会议记录本。青协负责人也会按时参加院青协会议，不迟到，不早退。这一年中，由于青协存在着新老更替的过程，我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足，因此我们在做事时遇到许多困难，并且没有很好的向之前的大三的学长学姐们积极请教，走了许多歪路。所以在今后的活动举办时，我们要多向经验丰富的学长学姐们请教问题，吸取他们的经验，更好的举办更多丰富有趣的活动。

在青协内部合作的问题上面，我们青协有时候分工不是很合理，可能出现了某个部门分到的工作很多，有的部门没有事做，在今后的分工上自己要平均分配任务，确保每个部门都有事做。所以，每次活动后的及时总结是非常有必要的。因此我们在每次活动后都会召开总结大会，将这活动中的优点，缺点，不足统统总结出来，以便我们提高自己。经过一个学期的历练，我们青协的新老交替已经完全完成，成员之间的配合和默契程度也有了很大的提高，所以，我相信我们青协可以做的更好。

在我们部以后举办的活动上，我们不仅仅要贴切我们志愿者的精神，活动也要举办的丰富有趣，因为学院里的很多活动确实参与度不够，我们应该让更多的同学加入我们志愿者的活动。在活动方面，一方面我们青协有两个招牌活动。一个是我们一起上大学系列活动，一个是爱心护鸥系列活动。这是我们的优势，我们一定会把我们的招牌活动发扬光大，把活动办得更好更有新意。可另一方面，我们也必须承认，我们在活动的组织，活动的创新等方面，确实和院青协有一定的差距，我们的活动不够吸引人，宣传做的也不是很到位，所以这也是我们应该总结提高的地方。

（三）、活动介绍

以下是2021-2021学年青协举办的活动。

2021年3月，为了响应学习雷锋的号召，财务与会计教学部青协分队开展了‚三月雷锋月——我们身边的‘雷锋’‛活动，用雷锋精神卡记录身边的每一位‚雷锋‛，引导广大师生，继承优良传统，弘扬志愿服务精神。2021年3月18日，青协分队向每一个班分发了雷锋精神卡，让同学们以‚你曾见到的‘雷锋’‛、‚曾经帮助过你的‘雷锋’‛、‚假如你是‘雷锋’‛等多个话题来书写雷锋精神卡。由志愿者筛选出来的50张优秀的雷锋精神卡，粘贴在办公室的走廊上，供广大师生学习。这次活动中，我们青协的同学充分的发挥了我们的团结与创造力，使活动办得有声有色，受到了全院师生的一致好评。

2021年4月，青协分队参与和服务了合唱大赛，出色的配合团总支，圆满成功的举办了这次比赛。活动结束后，我们进行了总结，，虽然活动中也有些不足，但我们青协与团总支合作默契，分工明确，共同将此次活动办成了参与面最大，好评度最高的活动之一。

2021年5月，我们举办了‚我们一起上大学之义卖助学、支援雅安爱心义卖‛活动，此次活动是为了激发大学生的社会责任感，倡导互助互爱的精神及无私奉献的爱心，形成慈善氛围，树立爱心助学的风尚，推动学院和谐发展活动一开展就得到了广大师生的支持与好评。汇聚点滴爱心，传递正能量，我们在行动。

2021年10月，举办‚我们一起上大学之图书漂流活动‛，我们号召同学们将手边的教科书或者喜爱的图书捐出来，这本带有爱心的书便会经历一段美妙的旅行。此次活动中，我们先将我们从30个团支部收来的书进行了分类，大概分为了教科书和其他的书。然后在食堂门口进行了摆摊，将我们收来的书面向全院进行了借书的活动。同时我们还向同学们统计了同学们推荐的书，在图书馆进行了检索，并将检索结果贴在了图书馆门口。我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足，没有与学长学姐很好的沟通经验和教训，在活动中出现了活动不连贯的错误，可是这个活动还是为全院师生带来了很好的以书会友，传递文化结晶的机会。同时也发挥了我们青年志愿者的精神，充分的为全院师生节省了开销，使书重复利用，充分的发挥了我们青年志愿者的作用。

2021年12月，举办‚爱心护鸥‛系列活动。这个活动一直以来都是我们青协的招牌活动，所以我们也格外的重视。这一次的护鸥活动策划到组织，显得井然有序，并且乐趣横生。几乎是提前一个月开始准备物料，找宣传媒体，赞助商，活动前期的海报，带到活动场地的宣传物料，小到一块油布，都有同学专门负责。在这次活动中我们充分发挥了分工合作的长处，很好的完成了任务。各个组长也很负责，使活动能顺利完成。活动让我们成长，有了此次成功经验，对我们青协将来的工作有很多好处。此次护鸥活动相比去年，规模扩大了很多，人数从去年的40人增加到80人，我们面向了全院进行了志愿者的招募与选拔。并且拉到了云南省宏俞房地产有限公司作为我们这次活动的赞助商，昆明都市时报作为我们主要宣传媒体，这让我们的这次活动的筹办更加的顺利，同时也加大了我们学院在社会上的知名度。

（四）、与其他青协分队的合作在这一年中，我们青协和语言部交流比较多，和其他两个部的交流和沟通较少，这也是需要注意的地方。

这一年来，我们青协举办了很多有趣的活动，也积累了很多宝贵的经验。在以后的工作里，我们会总结不足，改正不足，让青协的明天更加美好。

第五篇：青协志愿者协会部门工作职责青年志愿者协会部门工作职责

一、会长主要职责：

1、定期主持召开我院青年志愿者协会工作例会，部署、督促和检查各项工作。

2、负责干事干部教育、评优工作。

3、负责的组织建设，干部的选拔、教育和培养。

4、负责策划、制定青年志愿者协会每次活动的计划，并监督实施。

5、负责加强与有关部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持。

6、完成领导及上级组织交办的其它工作。

二、副会长主要职责

1、负责指导协会内各部门开展工作。

2、负责指导