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文档简介
幼儿园老师聘用劳动合同幼儿园老师聘用劳动合同甲方(雇主):幼儿园名称乙方(雇员):姓名鉴于甲方为开办幼儿园,现有聘用乙方作为幼儿园的老师,甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下合同:一、职位与工作内容1.乙方聘用的职位为幼儿园老师;2.乙方的具体工作内容包括但不限于:开展幼儿教育教学工作、制定教学计划、组织幼儿活动、进行家校沟通等。二、合同期限1.本合同自(开始日期)起至(结束日期)止;2.若乙方在合同期限届满前30日内提出终止合同或甲方同意乙方提前终止合同,则可以终止合同。三、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为(具体工作时间);2.乙方享有国家规定的正常带薪休假;3.乙方需参加特定时期的幼儿活动或特殊情况下需要加班的,甲方应给予乙方相应的加班费或补休。四、薪酬与福利1.甲方将按照国家规定支付乙方工资,具体工资数额为(具体数额),发放时间为每月的(具体发放时间);2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。五、劳动纪律与工作规范1.乙方应严格遵守幼儿园的规章制度和劳动纪律,保守幼儿园的秘密;2.乙方应按照甲方的安排和要求完成工作,并对工作负责。六、保密义务1.乙方在工作期间及解除劳动关系后,应对幼儿园的机密信息保密,不得泄露给任何第三方。七、违约责任1.若甲方或乙方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任;2.一方严重违反劳动合同的,对方有权解除本合同。八、解除合同与争议解决1.甲乙双方如需解除合同,应提前30日通知对方;2.双方在解除合同及其他劳动争议解决方面如有分歧,可以协商解决,若协商不成,可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。九、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力;2.本合同对甲乙双方均具有约束力。甲方(盖章):乙方(签字):
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