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人力资源外包服务合同示范文本人力资源外包服务合同甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地质：（地质）（方式号码）乙方（劳务外包方）：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地质：（地质）（方式号码）一、合同目的与范围本合同旨在确立甲方与乙方之间关于人力资源外包服务的合作事项，明确双方的权利与义务。二、合同内容1.人力资源外包服务范围：（列出具体的人力资源外包服务项目，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪资福利管理等项目。）2.人力资源外包服务期限：本合同起始日期为________年____月____日，终止日期为________年____月____日。双方可以协商续签合同。3.服务费用及支付方式：（列出具体的服务费用及支付方式，并注明支付周期。）4.人力资源外包服务的保密性：双方同意保持对本合同及合作中涉及的商业机密、人事信息等保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露与合作相关的任何信息。5.知识产权的归属：双方就合作中产生的知识产权进行协商，并在合同中明确归属。6.争议解决：双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。7.合同变更与解除：双方协商一致可以对本合同内容进行变更或解除，变更或解除的事项应以书面形式确认。三、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期未支付金额的0.05%作为赔偿金；2.乙方未履行合同所约定的服务内容的，应向甲方支付违约金，违约金的金额为合同价款的10%。四、生效与终止本合同经双方盖章后生效，期限届满，未终止的，自动延续一个服务期限。（可能发生的情况，如合作双方协商一致、违约等）。五、其他事项（双方可根据实际需要添加其他约定事项）甲方（雇

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