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文档简介
幼儿园保安聘用合同1.当事方：幼儿园（雇主）和保安（雇员）2.聘用期限：合同开始日期和结束日期3.工作职责：a.维持幼儿园内部安全秩序b.监察幼儿园出入口，防止外部人员擅自进入c.确保儿童安全并维护各种设备和设施的完好d.协助处理紧急情况和突发事件e.定期巡逻幼儿园内外环境4.工作时间：保安需要按照幼儿园的工作需要进行轮班工作，并且需要有弹性的时间安排。5.工资和福利：a.工资金额和支付方式b.工资支付时间和周期c.根据法律规定缴纳的社会保险和福利待遇d.其他福利待遇（如年假、病假、婚假等）a.雇员不履行合同规定的职责b.雇员有严重违规行为或违法行为c.雇主无法继续提供工作（如幼儿园倒闭）等7.保密条款：保安需要对幼儿园内部事务和相关信息保密。8.争议解决：双方同意在发生争议时通过协商解决，如果无法达成一致，可以提交仲裁或法院处理。9.合同生效：合同需要被雇主和雇员双方签字确认，合同自双方签字之日起生效。10.其他有关规定：可以根据需要添加其他相关规定。11.合同终止：合同结束时，需要制定解除合同的相关手续和义务。：上述
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