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文档简介

《时代的劳动者优质》通过发掘和培养劳动者的优秀品质，我们可以塑造一个积极向上、高效能的劳动力，推动社会进步。劳动者优质的定义1积极心态拥有积极向上的态度和乐观的心态，面对挑战能保持积极应对的意识。2自主学习具备自主学习能力，持续追求知识和专业技能的提升。3适应变化具备面对快速变革的能力，能够灵活适应新的工作环境和技术。劳动者的核心素养责任感承担对工作的责任心，勇于承担工作中的挑战和压力。主动性具备主动寻求机会和解决问题的能力，能够主动参与团队活动。灵活性具备灵活性和适应性，能够快速适应工作环境中的变化。耐心有耐心地对待工作中的困难和挫折，始终保持专注。劳动者的职业技能沟通技巧有效倾听清晰表达协调与合作问题解决分析与诊断创新思维决策能力领导能力激励和鼓舞决策和指导团队管理劳动者的道德素养1正直诚实做人做事讲求真实，诚实守信。2尊重他人关注他人感受，尊重不同意见。3负责任承担自己的行为后果，勇于公正评估及改正错误。劳动者的创新精神开放思维具备开放的思维方式，勇于尝试新的思路和方法。创造力具备独特的想象力和创造力，能够拓展工作领域的发展方向。团队协作能够与他人合作并协同创新，促进整体团队的进步。劳动者的团队合作能力1协作精神愿意与他人分享和倾听，鼓励团队合作和互相支持。2有效协调具备有效协调团队成员的能力，促进团队目标的实现。3互补能力将个人才能与团队其他成员的技能相结合，实现协同效应。劳动者的沟通能力有效表达掌握清晰明确的表达方式，遵循适当的沟通礼仪。倾听技巧具备主动倾听他人观点和意见的能力，真实

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