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文档简介

发挥工会组织作用加强单位文化建设获奖科研报告摘要:文化是一个单位精神面貌的反映,也是一个单位不断进取的持续发展动力。一个单位如果有良好的文化,具有凝聚力和向心力,就会提高单位全面建设水平。工会在单位文化建设中扮演着引领者作用,通过组织广大职工活动,进行相关文化学习和宣传,更容易同广大职工实现良好互动。

关键词:工会组织;文化建设;作用

工会与文化建设有着十分紧密的联系,工会组织在加强文化建设过程中,应该建立以职工为中心的理念,凸显自身特有的优势,将其融入到文化建设中,依托参与文化建设的实践活动,促进文化建设,充分展现工会组织是企业与职工的连接枢纽,强化广大职工的主体地位,维护职工的切身利益。

一、工会在文化建设的职能作用

工会作为一个单位最重要的职工组织,具有雄厚的群众基础,在文化建设中发挥着重要作用。一是宣传教育作用。工会有着丰富的职工活动的组织经验,通过组织丰富多彩、带有单位特色的文化娱乐活动,增强广大职工对单位文化内涵的理解,提高職工对单位文化的认同感。同时,工会需要迎合不断变化的时代,营造良好的文化宣传和教育氛围,促进职工不断达成一致共识,自觉学习和宣扬单位文化。二是阵地载体作用。工会作为职工思想和实践阵地,可以最大限度地引导、教育、凝聚、激励员工,发挥工会报刊、出版社、职工书屋的重要纽带,完善民主建言机制,使职工积极表达阐述个人观点,做好他们的思想疏导工作、维护利益。对在文化建设中涉及职工切身利益的内容认真权衡,通过职代会的形式进行宣导和反馈,使文化建设更具有群众基础。三是组织引领作用。单位文化建设,基础在职工,工会作为广大职工的群众组织,需要发挥其在组织引领方面的作用,调动他们参与到单位文化建设工作中,结合工会组织对广大职工切身利益和基本需求的了解,来有效地指导文化建设,使其真正契合单位和职工的发展需求,从而实现职工利益与单位建设目标在文化建设中的一致性。四是锻炼人才作用。文化建设关键在人,工会组织在一定程度上可以协助单位挖掘人才、培养人才。比如在日常工作中融入对职工的教育和引导,从职工的实际需要出发,有效组织广大职工进行文化素质和业务能力的教育和培训,提升整体素质。同时,工会也是先进人物和先进集体的聚集体,通过对先进事迹的宣扬和引导,塑造榜样的力量,对职工形成良好的示范和导向作用。

二、工会在文化建设的瓶颈困难

一是思想认识不足。在单位全面建设发展过程中,对文化建设缺少重视,有的单位只看重政绩或经济效益,忽略了文化建设在单位全面建设中的软环境,甚至把文化建设片面地理解为简单地开展文体活动,缺少以职工为中心的意识。二是活动条件有限。为了不影响单位主要工作,工会组织的一些活动需安排在业余时间或者节假日时间,活动的系统性和连贯性不完整,效果大打折扣。在正常上班时间组织各类活动,必然会对中心工作产生影响。另外,一些单位在活动过程中,对活动的规模、次数、资金都进行了限制,既削弱了职工参与的积极性,也影响工会各项活动的有序开展。

三、工会在文化建设的有效措施

随着现代社会发展,文化建设在组织职工、团结职工、推动单位建设、促进经济社会发展方面,发挥着越来越重要的角色。文化是单位建设发展不可或缺的一部分,是塑造单位形象、构建单位凝聚力的有效手段,对一个单位的长远建设和发展有着十分重要的意义。工会组织在新时代,要紧跟社会发展脚步,持续创新改革,推进文化建设在单位发展中的作用。一是突出组织优势,夯实文化建设基础。工会作为群众组织,有着科学完备的组织体系。大道一个行业领域,小到一个企业、一个部门,甚至一个小组都可以建立有自身特色的工会组织,为职工参与文化建设创造便利。在实际工作中,将文化建设作为工会重要任务,健全文化建设规划,开拓文化建设领域,开展好职工素质提升、职业道德规范等方面工作,促进单位文化建设有序开展。同时,还应当强化活动创新思维,推进单位文化与职工切身利益达成一致,进而实现企业发展和职工利益的有机统一。二是发挥阵地优势,稳固文化建设载体。工会组织在文化建设过程中,应该充分发挥各类载体阵地作用,通过对文化拓展和巩固,积极促进单位文化建设工作有序开展。工会有着各式各样的活动阵地和设施,通过对这些条件的利用,引导广大职工积极主动参与到文化建设中来,为建设文化氛围提供有力条件。同时,可以通过组建各类兴趣小组、社团协会等,开展职工乐于参与的文体活动,定期举办诸如职工运动会、歌唱比赛等,积极拓展文化活动领域。三是凸显榜样力量,增强文化建设活力。为使文化建设有充分活力,应当有效借助评选榜样平台,增强广大职工的敬业精神、以及与单位凝聚力和向心力等。工会组织应利用好先进典型和任务等评比表彰活动,发挥榜样带动作用,引领广大职工形成科学的价值观念和行为方式。利用好多种宣传报道渠道,彰显榜样示范带头作用,引领广大职工形成科学的价值观念和行为方式。利用好多种宣传报道渠道,彰显榜样的示范带头作用,将他们先进理念、思想和技术宣传到职工中去,调动他们参与企业建设的主观能动性。

广大

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