全科医师培训大纲解读

全科医师岗位培训全科医师主要培训类型全科标准化培训大纲解读全科转岗〔骨干〕培训大纲解读培训目标1培训对象2培训方法3培训内容4考核与颁证5全科医师标准化培训培训目标1通过全科医师标准化培训，培育具有高尚的职业道德和良好的专业素养、把握专业学问和技能，能以人为中心、以维护和促进安康为目标，向个人、家庭与社区居民供给综合性、协调性、连续性的根本医疗保健效劳的合格全科医生，并成为社区卫生效劳骨干。总目标全科医师标准化培训培训目标1分目标1.具有高尚的职业道德。2.了解社区卫生效劳国家政策与法律。3.把握临床医学的根本理论、学问和技能。4.把握社区一般常见病、多发病的防治和疾病恢复期的康复医疗等根本医疗效劳的力量。5.把握为社区居民供给根本公共卫生效劳的力量。全科医师标准化培训培训目标1分目标6.了解社区常用科研的方法，结合社区卫生效劳实践撰写1-2篇学术论文。7.生疏计算机使用的根本原理和在社区卫生效劳治理领域的应用。8.具备全科医学思维力量和诊疗策略，在社区卫生效劳专业队伍中发挥技术骨干作用。9.了解社区卫生效劳机构绩效治理与本钱核算原则。全科医师标准化培训培训对象2我市示范或标准化社区卫生效劳机构从业的在职临床执业医师，年龄一般在35周岁以下〔应届毕业本科生已确定有单位〕，并符合以下条件之一者：

1.高等医学院校临床医学专业本科毕业。2.高等医学院校临床医学专业专科毕业，具有3年以上的临床工作阅历。全科医师标准化培训培训方法3培训分为三个阶段〔共36个月〕每期30-40人。第一阶段〔理论学习〕：0.5个月〔5个月〕〔放入社区〕其次阶段〔临床实训〕：29个月〔25个月〕第三阶段〔社区实训〕：7个月〔6个月〕———全科医师培训标准全科医师标准化培训培训内容4培训内容由两局部组成：〔1〕临床轮转〔2〕社区实践全科医师标准化培训培训内容——临床部分4◆内科为主，强化急诊，兼顾其他学科；参加中医实习内容；◆内科和神经内科加强病房学习，增加治理病床要求，系统培育临床思维和工作力量；〔内科病房≥8个月，管床数≥5张；神经内科≥1个月，管床数≥3张〕◆其他科室安排在门诊，增加病例种类和数量；◆少见病种或季节性病种，用病例分析、讲座等形式完成。全科医师标准化培训培训内容——临床部分4◆各科参加病症学学问要求◆调整各科常见病、多发病的要求内容◆调整各科常用技能要求◆调整各科统一书写格式〔见下表〕1.学习目的2.要求细则〔1〕病症学〔2〕主要安康问题〔3〕本科根本技能要求全科医师标准化培训培训内容——社区部分4整合社区实践内容，分为三局部理论学习全科诊疗技能预防保健公共卫生技能全科医师标准化培训培训内容——社区部分4◆理论学习：0.5月——集中或分散进展；◆全科诊疗技能：5.5月为社区实践的重点，同时考虑社区医疗效劳连续性。强化社区常用技能的培育，如慢性病治理、家庭病床治理、出诊转诊技能、医患沟通、安康教育、社区诊断等；◆预防保健和公共卫生技能：1月了解团队其他成员工作内容，培育团队工作组织力量。全科医师标准化培训考核与颁证5分三阶段1.出科考试——临床实训期间2.阶段考试——理论、临床、社区3.综合考试——结业理论与技能颁证省级卫生部门和卫生部颁发证《全科医师标准化培训合格证》。全科医生转岗〔骨干〕培训培训目标1以全科医学理论为根底，以基层医疗卫生效劳需求为导向，以提高全科医生的综合效劳力量为目标。通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培育学员宠爱、忠诚基层医疗卫生效劳事业的精神，建立连续性医疗保健意识，把握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的根本医疗和公共卫生效劳力量。到达全科医生岗位根本要求。全科医生转岗〔骨干〕培训基层医疗卫生气构在岗人员，并具备以下条件者：1.大专及以上学历。2.年龄在35周岁以下〔骨干45周岁以下〕。3.取得执业医师或助理执业医师资格。培训对象2全科医生转岗〔骨干〕培训培训方法——全脱产3培训时间为一年〔骨干为10个月〕理论培训：1个月临床及社区实训：11个月〔骨干9个月〕临床轮转10个月理论学习160学时〔1个月〕社区实践1个月123全科医生转岗〔骨干〕培训时间不少于12个月理论培训社区实践临床轮转培训方法全科医生转岗〔骨干〕培训理论与实践结合按需分程、必修与选修相结合全科医生转岗〔骨干〕培训〔一〕理论培训〔二〕临床培训〔三〕基层实践培训培训内容4全科医生转岗〔骨干〕培训1.全科医学及社区卫生效劳相关理论2.医患关系与人际沟通3.社区康复4.社区心理卫生5.预防医学6.卫生信息治理7.其它培训内容4一、理论培训全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训临床根底培训〔≥40学时或1周〕临床科室轮转〔10个月〕内科〔4个月〕〔必修〕急诊急救〔3个月〕〔必修〕外、妇、儿、精神、传染〔3个月〕〔选修4个科〕全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训重点是：1.把握常见病症的诊断与鉴别诊断；2.主要疾病防治与转诊指标、常用操作技术。可依据各地实际状况对各科实训内容做适当调整。全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔一〕临床根底培训。1.常见病症的诊断与鉴别诊断包括头痛、胸痛、腹痛、腰痛、发热、腹泻、失眠、消瘦、乏力等全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔一〕临床根底培训。2.临床根本技能体格检查操作标准；心电图机操作及留意事项；把握无菌操作的根本步骤与方法；临床常见X线、B超结果的解读；常用试验室检查工程和化验值的解读；门诊、住院病历的根本内容与书写要求；常用药物的合理应用。全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。1.内科〔1〕心血管系统疾病。〔2〕呼吸系统疾病。〔3〕消化系统疾病。〔4〕内分泌及代谢性疾病。〔5〕泌尿系统疾病。〔6〕神经系统疾病。全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。2.急诊急救科高热、昏迷、头痛、抽搐、晕厥、急性胸痛、急性腹痛、呼吸困难、咯血、呕血、便血、血尿、鼻衄、电解质紊乱及酸碱失衡、休克；各系统的急危重症；中毒和意外损害。实训内容全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。2.急诊急救科把握上述急诊常见病症和问题的诊断、鉴别诊断、处理原则与方法及转诊流程。生疏强心、利尿药、血管活性药、抗心律失常药、解痉平喘药、镇痛冷静药、止血药、解毒药等急救药物的正确使用。根本学问全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。2.急诊急救科把握吸氧、洗胃、催吐技术；院前急救的根本原则与方法；徒手心肺复苏技术；包扎、止血、固定、搬运的原则与方法；理化因素所致损害的处理原则和方法；使用抢救车转运病人的留意事项和转诊前的预备。根本技能全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。3.外科外科感染、甲状腺肿、急性乳腺炎、乳腺囊性增生症、腹外疝、阑尾炎、急性胆囊炎、胆石症、下肢静脉曲张、烧伤、前列腺疾病、泌尿系结石、骨折、关节脱位、骨关节疾病。实训内容全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。3.外科把握以上疾病的临床特征、诊断、鉴别诊断、处理原则与方法、转诊指征及预防策略。根本学问全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。3.外科把握：无菌操作技术。生疏：〔1〕.外科清创原则与方法；〔2〕.小伤口的缝合技术。根本技能全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。4.妇产科围产期保健、流产、妊娠高血压综合征、妊娠合并糖尿病、围绝经期综合征、阴道炎、宫颈炎、盆腔炎、妇科肿瘤、月经失调、阴道膨出、子宫脱垂、打算生育指导。实训内容全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。4.妇产科把握以上疾病/安康问题的临床特征、诊断、鉴别诊断、处理原则与方法、转诊指征及预防策略；围产期保健和打算生育的根本学问。生疏青春期、围产期保健方法与技术。根本学问全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4二、临床培训〔二〕科室轮转。4.妇产科把握：阴道窥器使用；妇科双合诊检查；各种避孕工具使用方法。根本技能全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4三、基层实践培训在带教医师的指导下，通过学员直接参与基层全科医疗实践及预防保健相关工作。培训方式全科医生转岗〔骨干〕培训培训内容4三、基层实践培训培训目标树立以个人为中心、以家庭为单位、以社区为根底的全科医学观念；培育对居民安康负责的、个体与群体相结合的连续性、综合性、协调性的效劳力量；与效劳对象建立良好沟通和医患关系的技巧；训练其社区卫生效劳综合治理和团队合作的整体