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文档简介

西安交通大学网络教育学院论文STYLEREF"标题1"摘要人事管理系统的设计与实现哈尔滨铁道职业技术学院人事管理系统的设计和实现摘要人事管理属于高等院校进行管理的重点构成内容，当前的高等院校人事管理重点遇到的情况是人事资料关键性高、信息量大，涵盖职员资料、薪酬业绩资料、单位组织资料等信息。另外对信息操控规定加以有效监管及同享资料，达到信息冗余缩减的目的。在中国，伴随软件科技的进步，信息人工监管转为电脑监管，基于这研发哈尔滨铁路职业技术学院特有的人事监管体系迫在眉睫。本文以哈尔滨铁道职业技术学院为研究对象，以该学校的人事管理系统的设计和实现进行详细阐述。首先介绍了系统需求分析，然后分析了系统的全面设计，接着介绍了系统单元的细致设计及达成，最后进行了人事管理系统测试，达到了预期效果。关键词：人事管理系统，C/S框架，薪酬管理目录1绪论 附件：网络学院毕业论文独创性声明本人声明，所呈交的毕业论文系在指导老师的指导下本人独立完成的研究成果。论文中依法引用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，如果本论文有摘抄他人的研究成果，被他人追究责任，则本人负全部责任，与指导老师和学校无关。本人如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：交回学校授予的毕业证书；学校可以在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；本人按照学校规定的方式，对因不当取得证书给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名：日期：年月日毕业论文知识产权权属声明本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅读、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用毕业论文或与论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位仍然为西安交通大学。论文作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年

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