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文档简介
第页共页2023年正规聘用合同格式范本聘用合同甲方(雇主):__________公司乙方(雇员):__________个人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,本着互相尊重、平等互惠的原则,达成以下协议并在此签订本聘用合同:第一条聘用期限1.甲方聘用乙方担任职务为:__________。2.本聘用合同自签订之日起生效,聘用期限为______年/月。第二条工作地点甲方将安排乙方在__________就近的工作地点上班。第三条工作内容乙方的工作内容包括但不限于:__________。乙方应按照甲方的要求,完成分配的各项工作任务,并努力提高工作质量和效率。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为______小时,__________至__________为工作日。2.乙方享有法定假日及其他由甲方规定的节假日。乙方如需请假,须提前______天向甲方提出书面申请,并经甲方批准。3.乙方如因病或其他原因需要休假,应提供相应的证明文件,并按照国家相关规定享受相应的假期待遇。第五条工资及福利待遇1.甲方将按照劳动法规定的最低工资标准支付乙方的工资,并根据乙方的工作表现适时进行调整。2.甲方将按照国家相关法律和政策,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。4.甲方将按照公司规定,为乙方提供必要的工作条件和办公设备,并按照公司福利政策提供相应的福利待遇。第六条保密义务1.乙方在工作期间或与工作相关的事务中,得到的涉及甲方商业秘密或商业机密的信息,均应予以保密,并在解除劳动关系后仍然负有保密义务。2.乙方不得以任何形式利用、泄露或转移甲方的商业秘密或商业机密。第七条社会保险和工伤保险1.甲方将按照国家有关规定,为乙方办理员工社会保险和工伤保险。2.如乙方因工作原因发生职业病或工伤,甲方将按照国家有关规定提供相应的待遇和赔偿。第八条解除劳动关系1.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除劳动关系:a)乙方严重违反公司相关规定,给甲方造成重大损失的;b)乙方严重失职、玩忽职守或滥用职权的;c)乙方发现乙方提供虚假材料,故意隐瞒重要事实的。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除劳动关系:a)乙方严重违反劳动纪律的;b)乙方因病或非因工原因,在规定时间内不报到、不返岗的;c)乙方被依法判刑、扣押、监禁或丧失劳动能力的。3.本合同时效,双方解除劳动关系应提前______天书面通知对方,并经协商一致达成解除劳动关系的协议。第九条争议解决本合同如有争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.乙方应严格遵守甲方的规章制度,履行职责,并按时完成任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得擅自复制、泄露、转移或利用。3.本合同正本一式______
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