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第页共页2023年正规用人劳动合同格式正规用人劳动合同合同编号：_______甲方：（用人单位）地址：法定代表人：电话：营业执照号码：乙方：（就业人员）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守。第一条工作内容甲方聘用乙方担任岗位：____________（具体职位）。第二条雇佣期限1.本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。2.试用期为____个月，试用期内，乙方享受与正式员工相同的待遇和权益。第三条工作时间和休假1.乙方每天工作__小时，每周工作__天。2.根据国家法定假日和甲方安排，乙方享受带薪年假，具体安排详见甲方公司规章制度，并按相关条款执行。第四条试用期1.乙方在试用期内，工资待遇、社会保险等权益与正式员工相同。2.试用期工资待遇为____元/月。第五条工资和保险1.甲方按时支付乙方的工资，工资支付日期为每个月的___日，支付方式为。2.甲方进行以乙方为参保人的社会保险登记，包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。第六条保密义务乙方在职期间和离职后，不得泄露、散布与甲方业务、技术及商业机密相关的任何信息，并对因泄露造成的损失负全部责任。第七条离职与解除1.当乙方有离职意愿时，需提前____天(试用期为____天)，书面通知甲方，并按甲方相关规定办理离职手续。2.甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同，无需提前通知：（1）未按合同约定支付工资和福利待遇；（2）违法强制从事危害人身健康的工作或强迫军事化管理；（3）对乙方进行体罚、非法惩戒或者侮辱；（4）变相降低乙方的工资待遇；（5）未按法定程序安排乙方劳动保护措施，致使乙方遭受工伤；（6）其他违法行为，侵犯乙方权益。第八条争议解决合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。如无法达成协议，则提交有管辖权的人民法院解决。第九条其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，以乙方离职或解除合同之日终止。2.合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（单位名称）签字：________________________日期：________________________乙方：（就业人员）签字：________________________日期：________________________注意事项：1.本正规用人劳动合同为例，具体内容可根据实际情况进行修改和补充

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