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文档简介

企业人力资源外包合同尊敬的[合约签订方姓名]：一、服务内容及范围：1.人力资源管理咨询服务：包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面。2.人事档案管理服务：包括但不限于员工信息录入、人事档案整理、档案保管等服务。3.薪酬福利管理服务：包括但不限于薪资计算、社保公积金办理、福利待遇制定等服务。4.劳动法务咨询服务：包括但不限于劳动合同起草、劳动纠纷处理、劳动法咨询等服务。二、服务期限：本合同自[起始日期]开始，至[终止日期]结束，共计[服务期限]。三、服务费用及支付方式：1.服务费用总额为[合同总金额]，服务费用不包括相关税费。2.服务费用支付方式：贵公司应在服务开始前[支付方式]支付[首付款]，剩余款项应在服务结束后[支付方式]支付。四、保密条款：双方对于获取到的对方机密信息应予以保密，不得对外披露。否则，应承担相应的法律责任。五、合同解除：1.若双方达成一致，或有正当理由，可解除本合同。2.若一方违约，使得合同目的无法实现，对方有权解除本合同，并要求违约方赔偿相应损失。六、争议解决：双方均同意在发生争议时，通过友好协商解决，若协商不成，应提交相关争议至所在地法院解决。请贵公司在[合同生效日期]前签字盖章并寄回本公司，以示共同遵守以上合同条款。此致敬礼！[我方公司名称]签署人：__________________日期：_____________________[贵公司名称]签署人：__________

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