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文档简介

职业病危害事故报告和处置制度1.目的为规范公司的职业危害事故报告、调查、处理，有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制定。2.适用范围2.1本制度适用于XXX有限公司职业病危害事故的报告和处置。2.2本制度所指的职业危害事故是发生或者可能发生的重大职业病危害事故。2.3公司的任何工作场所发生或发现可能发生急性职业病危害事故时，现场负责人应立即采取应急救援和控制措施，并按照本制度规定进行报告和调查处理。3.内容与要求3.1参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：3.1.1一般事故：发生急性职业病10人以下的。3.1.2重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的。3.1.3特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。。3.2工作场所的负责人应对可能发生职业损害的生产作业场所设置适当的职业危害防护设施，配备合格的职业病防护用品，保证作业人员职业健康安全。3.3工作场所的管理人员应加强管理和安全巡查，及早发现职业病危害隐患，减少一般职业病危害事故发生，避免发生重大职业病危害事故。3.4发生重特大职业危害事故时，现场人员应立即采取应急救援措施，并立即向现场负责人报告，现场负责人应立即组织施救，并立即向公司安环技术部或公司分管领导报告。3.5发生事故后，应采取有效措施，减少或者消除职业病危害，防止事故扩大。措施由各部门会同安环技术部共同拟定并报送本公司分管安全的领导请示汇报，发生职业危害事故部门应根据情况立即采取以下紧急措施：3.5.1停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3.5.2疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险。3.5.3保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。3.5.4对遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。3.5.5按照规定进行事故报告。3.5.6配合职业卫生监督管理部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。3.5.7落实安全生产监督部门要求采取的其他措施。3.6严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。3.7对发生职业危害事故的部门，公司要根据公司有关制度和安全目标管理责任制的规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果向全公司通报。3.8本公

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