国家开放大学 《劳动关系与社会保障实务》 2023秋 第3章 中国劳动关系模式与现状 自测题

一、单选试题

1、（）的政府主张，经济体系中工人的福利首先必须由自己负责，而不应该依赖政府。A.自由主义B.法团主义C.政府监管主义D.自由放任主义正确答案是：自由放任主义试题

2、劳、资、政三方作为社会劳动关系的三大主体，其基本状况是三方之间的（

），直接影响劳动关系的状况和整体格局。A.利益格局B.社会格局C.平衡格局D.力量格局正确答案是：力量格局试题

3、（）对劳动关系中的工会和集体谈判持否定态度。A.多元论B.政府论C.一元论D.社会论正确答案是：一元论试题

4、（）认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。A.一元论B.多元论C.政府论D.社会论正确答案是：多元论试题

5、政府需要对经济体制进行必要管制，并建立社会伙伴机制，体现（）原则。A.政府监管B.自由主义C.社会公平D.社会正义正确答案是：社会正义试题

6、一个国家劳资关系调整机制的特征，往往与该国政府的基本（）有着密切的关系。A.监管职能B.执政理念C.劳动关系D.社会发展正确答案是：执政理念试题

7、自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。A.美国B.瑞士C.日本D.德国正确答案是：美国试题

8、家庭式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。A.德国B.瑞士C.日本D.美国正确答案是：日本试题

9、劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。A.德国B.美国C.瑞士D.日本正确答案是：德国试题

10、东欧国家的法制建设，大规模的展开劳资关系调整，逐渐走向（）。A.政府化B.法制化C.制度化D.多元化正确答案是：法制化试题

11、（）是第一个实行三方协商机制的国家，而且其机制相对比较完善。A.匈牙利B.瑞典C.葡萄牙D.西班牙正确答案是：匈牙利试题

12、（）是由政府官员与雇主和工会的最高机构之间的固定协商所构成的。A.政府协商机制B.多方会谈机制C.自由经济体制机制D.政府协商机制正确答案是：政府协商机制试题

13、东欧国家市场经济的发展，对（）产生了巨大的影响。A.雇主B.政府C.雇员D.工会正确答案是：工会试题

14、一些发展中国家的执政党和政府，希望能够借助工人和（）的力量发展民族经济。A.政府B.雇主C.工会D.雇员正确答案是：工会试题

15、国有企业的劳动、人事分配制度发生了根本性的变化，标志着国有企业存量劳动力所处的就业体制从根本上被（）。A.国有化B.社会化C.市场化D.政府化正确答案是：国有化试题

16、（）时期，国有企业实行计划就业，由国家单方面实行劳动力的雇佣和配置。A.社会发展B.计划经济C.政府监管D.社会发展正确答案是：计划经济试题

17、我国劳动关系正处于（），由利益一体型向利益协调型转变，劳动关系变得越来越复杂。A.逐渐成熟期B.稳固发展期C.初步萌芽期D.历史转型期正确答案是：历史转型期试题

18、下列不属于我国民营企业劳动关系问题的是（）A.工会建设方面B.劳动关系不均衡C.社会保障方面D.劳动合同方面正确答案是：劳动关系不均衡试题

19、为推进城乡统一的劳动力市场的建立，实现城乡劳动者平等就业，应消除深层次的制度制约因素。A.经济B.社会C.政府D.制度正确答案是：制度二、多选试题

20、政府的基本理念包括（）。A.法律理念B.政治理念C.经济理念D.劳资关系理念正确答案是：经济理念,政治理念,劳资关系理念试题

21、劳资关系理论门类众多，学派林立，其最基本的理论归属为（）。A.政府论B.一元论C.多元论D.社会论正确答案是：一元论,多元论试题

22、政府的执政理念主要可以分为（）和（）。A.自由放任主义B.自由主义C.政府监管主义D.法团主义正确答案是：自由放任主义,法团主义试题

23、从国外劳动关系调整模式的比较分析中，我们可以得到的启示有（）。A.企业内部管理风格影响着不同调整模式的采用B.一整套较为完善的劳动法律是调整劳动关系的基础C.工会在劳动关系调整中的作用不可忽视D.三方协调机制是劳动关系的基本格局正确答案是：工会在劳动关系调整中的作用不可忽视,一整套较为完善的劳动法律是调整劳动关系的基础,三方协调机制是劳动关系的基本格局,企业内部管理风格影响着不同调整模式的采用试题

24、我国民营企业劳动关系问题主要表现在（）。A.工资收入方面B.社会保障方面C.劳动合同方面D.劳动争议方面正确答案是：劳动合同方面,社会保障方面,工资收入方面,劳动争议方面试题

25、中国劳动关系总体存在的问题主要有（）。A.三方协商机制不作为B.劳动关系不均衡C.实施合同不够规范D.劳动力市场分层加剧正确答案是：劳动关系不均衡,三方协商机制不作为,实施合同不够规范试题

26、改革开放以来，我国劳动关系发生深刻变化，产生一系列问题，主要包括（）。A.三方协商机制不作为B.劳动关系不均衡C.法律规范不健全D.实施合同不规范正确答案是：劳动关系不均衡,三方协商机制不作为,法律规范不健全,实施合同不规范试题

27、下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有（）A.劳动力市场分层加剧B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来C.劳动合同方面不规范D.社会保障方面机制不健全正确答案是：劳动合同方面不规范,社会保障方面机制不健全三、判断试题

28、任何一种模式的形成都有复杂的背景，每种模式都是适应特定的历史、社会、经济和文化背景的产物。（）正确答案是“对”。试题

29、所有国家都经历过劳动关系激烈冲突及不稳定的时期，任何一个政府都不愿坐视这种情况长期存在。（）正确答案是“错”。试题

30、目前绝大多数省市县都建立了协调劳动关系三方协商机制，且不少地方已向街道和乡镇延伸，形成了全国多层次组织体系。（）正确答案是“对”。试题

31、多数国家规定，工伤保险基金由用人单位承担，这反映了雇主应对遭受工伤伤害的劳动者进行补偿的原则。（）正确答案是“对”。试题

32、管理方的权力是合法的，任何意见都是明智的。（）正确答案是“错”。试题

33、一元论认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。（）正确答案是“错”。试题

34、一元论对劳动关系中的工会和集体谈判持肯定态度。（）正确答案是“错”。试题

35、政府的基本理念包括经济理念、政治理念、法律理念和劳资关系理念。这些基本理念是主导劳资关系运行的基础性要素。（）正确答案是“错”。试题

36、德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。（）正确答案是“错”。试题

37、瑞典是第一个实行三方协商机