人力资源服务合同标准范本

人力资源服务合同标准范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】本人力资源服务合同（简称“合同”）由双方共同签订：甲方（雇主）：公司名称：【甲方公司名称】地质：【甲方公司地质】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系方式：【甲方联系方式】乙方（服务提供商）：公司名称：【乙方公司名称】地质：【乙方公司地质】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系方式：【乙方联系方式】1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务方面的权利、义务和责任，规范双方之间的合作关系。2.合同内容2.1服务内容乙方将为甲方提供人力资源服务：招聘与选拔：协助甲方进行人才招聘和选拔工作，包括岗位需求分析、招聘方案制定、职位发布、简历筛选、面试安排等。劳动合同管理：协助甲方制定劳动合同范本，并监督劳动合同的签订和管理。薪酬与福利管理：协助甲方进行薪酬制定、薪资核算、员工福利管理等。员工培训与发展：协助甲方进行员工培训计划制定、培训执行、职业发展规划等。绩效考核与激励：协助甲方进行绩效考核制定、绩效评估、激励奖励方案设计等。2.2服务费用甲方向乙方支付的服务费用为【金额】，支付方式如下：-【支付方式一】：【支付方式一的详情】-【支付方式二】：【支付方式二的详情】2.3服务期限本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。双方可以根据实际情况协商续签，续签合同须书面确认。3.权利与义务3.1甲方的权利与义务提供合法的经营证照，确保合同履行的合法性。向乙方提供准确、完整的人力资源需求信息。定期支付乙方提供的服务费用。配合乙方开展工作，提供必要的资源和支持。3.2乙方的权利与义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成服务任务。尊重甲方企业文化和价值观，维护甲方的形象和利益。提供必要的咨询和建议，协助甲方解决人力资源管理中遇到的问题。4.保密条款甲乙双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方同意遵守保密条款：4.1定义“保密信息”指甲方或乙方在合作过程中一方披露给另一方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、薪酬信息、商业计划等。“接收方”指接收保密信息的一方。“披露方”指披露保密信息的一方。4.2保密义务双方同意将对方披露的保密信息视为商业机密，并采取合理、必要的措施予以保密。双方同意仅将保密信息用于合同约定的目的，未经披露方事先书面同意，不得披露或用于其他目的。双方同意对保密信息的保密义务在合同终止后继续有效，直至保密信息进入公共领域或经披露方同意解除保密义务为止。5.不可抗力若由于不可抗力因素，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等，导致一方无法履行本合同约定的义务，该方应及时书面通知对方，并努力减轻损失和影响。6.合同解除6.1一方违约若甲方或乙方违反本合同的约定，使得合同无法继续履行或履行效果严重受损的，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的损害赔偿责任。6.2协商解除除非发生一方违约情况，甲乙双方应通过友好协商解决因合同履行出现的争议或问题。如协商无法解决，可依法采取合理的解决方式，包括但不限于仲裁或诉讼。7.适用法律与管辖本合同适用的法律。双方在合同履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可提交合同签订地有管辖权的人民法院裁决。8.其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可通过书面协商进行补充约定，补充约定应作为本合同的附件。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。为本人力资源服务合同的全部内容，甲乙双方认真阅读并理解并同意履行本合同的约定。甲方（