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文档简介

房地产总经理聘用协议书1.背景本协议用于确认并规范房地产公司与房地产总经理之间的聘用关系，明确双方的权益和责任，为双方提供一个良好的工作环境和发展机会。2.聘用内容2.1职位甲方（简称公司）聘用乙方（简称总经理）担任房地产公司总经理职务。总经理担负着公司的战略规划、业务拓展和团队管理等重要职责。2.2职责总经理的主要职责包括但不限于：制定房地产公司的发展战略和业务计划；带领团队完成项目的市场调研、项目策划、销售推广等工作；负责拓展新客户和维护现有客户关系；确保公司的运营状况良好，达成预定的经营目标；管理和监督公司内部各部门的工作，并及时解决各种问题和挑战。3.薪酬和福利3.1薪资待遇公司将为总经理提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括固定工资和绩效奖金等。具体的薪资待遇将根据总经理的工作表现和公司的财务状况而确定，并与总经理进行商议。3.2福利待遇总经理将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险和公积金；带薪年假和节假日福利；健康体检和员工旅游等。4.保密条款总经理在任职期间和离职后，均须保守公司的商业秘密和相关信息，不得擅自传播或泄露给任何第三方。对于任何违反保密条款的行为，公司有权采取法律行动，并要求违约方承担相应的法律责任。5.工作期限本聘用协议自双方正式签署之日起生效，工作期限为两年。如任职期满后，双方均无异议并愿意继续合作，可在期满前协商续签合同。6.终止协议本协议可在情况下解除：双方协商一致解除合同；出现严重违约行为，无法协商解决；总经理自愿辞职，并提前一个月书面通知公司。7.法律适用和争议解决本协议的订立、效力、解释和履行均适用的法律。如在履行协议过程中出现争议，双方应友好协商解决。若无法协商解决，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。为房地产总经理聘用协议书的主要内容，双方应确保对本协议的理解并遵守合同中的条款和规定。希望双方能够携手

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