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文档简介

雇佣免责任合同范本雇佣免责任合同合同编号：[合同编号]本雇佣免责任合同（以下简称“合同”）由以下双方于合同签订日期订立：雇主：姓名：[雇主姓名]地址：[雇主地址]雇员：姓名：[雇员姓名]地址：[雇员地址]鉴于以下事实和约定，双方达成如下合意：第一条：目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的雇佣关系，并就雇员在履行工作职责期间的免责事项进行约定。第二条：雇佣期限本合同的雇佣期限为从[起始日期]起至[终止日期]止。双方同意在雇佣期限届满前30天内书面通知对方终止合同。第三条：工作职责雇主在本合同中明确雇员的工作职责如下：[详细描述工作职责]第四条：薪酬及福利雇主将按照约定时间以[货币单位]支付雇员工资。具体薪酬标准为[具体薪酬标准]。此外，双方可协商并约定其他福利待遇。第五条：免责事项1.雇员在履行工作职责期间如因不可抗力或合法原因导致无法履行工作职责，雇主不承担任何责任。2.雇员在工作过程中如因自身过失或错误行为导致损失或事故发生，雇主不承担任何责任。3.雇员在履行工作职责期间如因违反法律法规或公司规定导致损失或法律纠纷，雇主不承担任何责任。第六条：保密义务雇员在履行工作职责期间，对于获得的与雇主业务相关的商业机密、技术资料和商业计划等，应保守秘密并不得泄露给任何第三方。雇员对泄露行为所造成的损失承担全部责任。第七条：解雇1.若雇员违反本合同约定工作职责，雇主有权随时解雇雇员，解雇通知需以书面形式提交。2.雇员若在工作期间连续三个月未能履行工作职责，雇主有权解雇雇员，解雇通知需提前15天以书面形式提交。第八条：争议解决本合同涉及的争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第九条：适用法律与补充协议1.本合同受[国家/地区]法律的管辖。对于本合同未尽事宜，适用相关法律。2.本合同的修改、补充协议应以书面形式，并由双方签字或盖章确认后生效。第十条：其他约定1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜由双方协商解决。雇主（盖章/签字）：日期：[签署日期]雇员（

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