物业经理-365天管理笔记

采用“一日管理+一周管理+一月管理+季度管理+年度管理”进行指导通过时间安排、工作重点、管理方法、管理心得四个部分为一个完整循环的学习方式学习思路：第一页第二页，共66页。学习目的：指引我们每一位项目经理们，每天有计划地安排时间，认真记下工作中的琐事，再把自己想做的事情、计划做的事情、没有解决的问题记录下来，并定期检视，从而使我们成为一名成功的经理人。第二页第三页，共66页。一、一年365天时间分配春夏冬一年365天秋时间是有限的，如何进行合理分配？第三页第四页，共66页。二、国家法定节假日物业经理要对时间进行合理分配，首先要明确一年中的国家法定节假日，进行分列出来。元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节第四页第五页，共66页。三、工作时间（一）工作时间计算（二）有效工作时间第五页第六页，共66页。四、阶段工作法物业经理对每日、每周、每月、每季和每年度的工作进行规划，做好时间安排，做好工作事项安排，对工作进行分阶段总结。第六页第七页，共66页。目录：

一日工作安排与落实

一周工作安排与落实月度工作安排与落实季度工作安排与落实年度工作安排与落实第七页第八页，共66页。忙！忙！忙！忙些啥？忙着开展小区巡视工作，忙着组织保安培训，忙着处理业主投诉，忙着办理新业入住手续，忙着制定物业部门服务标准，忙着准备绩效考核……作为物业经理的你，是不是处于以上所述盲目的忙碌状态呢？第八页第九页，共66页。一、制订当日工作计划（一）时间清单分析（二）工作事项分析（三）制订每日计划表第九页第十页，共66页。二、做好每日形象自检（一）整体形象（二）具体细节（三）形象自检表1、头发2、胡须3、牙齿4、鼻子5、鞋第十页第十一页，共66页。三、日常巡视工作（一）巡视的任务巡视的工作任务维护物业区域内正常的治安秩序保护物业区内重点目标的安全预防灾害事故发生协助制止和打击违法犯罪活动保护灾害事故现场和犯罪现场处置巡视中发现的突发和意外事件第十一页第十二页，共66页。（二）巡视的方式1、定时巡视和不定时巡视2、穿制服巡视和着便装巡视3、昼夜巡视和夜间巡视第十二页第十三页，共66页。（三）巡视检查内容1、巡视各岗位执勤情况2、巡楼3、巡检停车场（车库）第十三页第十四页，共66页。（四）巡视中特殊情况的应对发现推销员发现可疑人员用户未锁门发现推销员深夜检查发现用户室内有人且熄灯在内或从事其他活动发现辖区车辆违规停放巡逻中特殊情况第十四页第十五页，共66页。四、日常监控管理（一）安防监控中心管理1、安防监控中心执勤管理2、监控中心安全管理3、监控设备管理4、防盗报警系统管理第十五页第十六页，共66页。

（二）报警发生的处理1、户内报警2、周边报警3、电视报警4、火灾报警第十六页第十七页，共66页。五、小区人员出入管理（一）对出入大门人员进行验证（二）作业人员出入管理第十七页第十八页，共66页。六、日常车辆、物品出入管理（一）检查目的（二）检验要求（三）出入口车辆和行人的疏导第十八页第十九页，共66页。七、日常服务管理一、便民服务是指物业公司为业主（用户）提供的各项有偿和无偿的服务二、代办服务主要是物业公司为业主（用户）提供的各项代办服务，更好地服务于业主（用户）第十九页第二十页，共66页。三、特约服务是针对个别业主（用户）提供的服务，是便民服务的一个完善与补充四、维修服务是指物业公司为业主提供各种设施设备的维修服务。这种服务包括有偿和无偿两种类型第二十页第二十一页，共66页。八、应对业主投诉（一）业主投诉内容（二）业主投诉类型（三）投诉处理程序（四）投诉处理要求与方法（五）投诉记录与统计第二十一页第二十二页，共66页。九、突发事件应急处理（一）突发事件类别（二）突发事件处理程序（三）突发事件应急演练（四）突发事件事后总结与分析第二十二页第二十三页，共66页。目录：

一日工作安排与落实

一周工作安排与落实月度工作安排与落实季度工作安排与落实年度工作安排与落实第二十三页第二十四页，共66页。新的一周开始了，该怎样来做好这一周的工作呢？仔细想想，本周有哪些主要工作：要办理业主入住手续，要解决物业纠纷，要做好消防安全检查工作……惨啦！事情这么多，怎样才能理清呢？仔细看看，哪些必须在第一时间内完成，哪些可以稍微往后延……第二十四页第二十五页，共66页。一、制订一周工作计划（一）每周时间分析（二）制订工作计划第二十五页第二十六页，共66页。二、业主入伙手续办理（一）业主入伙前准备工作1、查阅资料，熟悉业主情况2、制定并分项落实入伙方案3、相关人员到岗、培训、动员4、协调与相关部门的关系5、设备设施试运行第二十六页第二十七页，共66页。（二）入伙工作流程1、向业主发出入伙函件2、交验相关证件或证据3、业主验楼4、签订管理公约，发放各种资料5、进行装修管理6、组织搬迁入住第二十七页第二十八页，共66页。（三）业主入伙常用手续文件1、入伙通知书2、入伙手续书3、收楼须知4、缴款通知书5、验房书6、楼宇交接书7、用户登记表第二十八页第二十九页，共66页。三、业主装修审批与监督（一）制定装修管理流程（二）装修申请与审批（三）装修过程监督（四）装修验收第二十九页第三十页，共66页。四、日常保洁工作（一）保洁管理的范围公共地方的保洁共用部位的保洁生活垃圾的处理第三十页第三十一页，共66页。（二）保洁管理的重点

保洁管理的重心，是防治“脏、差、乱”。“脏、差、乱”具有多发性、传染性和顽固性，所以物业经理对此不能掉以轻心。第三十一页第三十二页，共66页。（三）开展保洁工作制定清洁标准制定保洁工作计划第三十二页第三十三页，共66页。（四）保洁检查建立检查四级制检查的要求检查结果记录第三十三页第三十四页，共66页。五、物业绿化管理（一）绿化管理内容1、保洁2、除杂草、松土、培土3、排灌、施肥4、补植5、修剪、造型6、病虫害防治7、绿地及设施的维护8、搞好配套工作第三十四页第三十五页，共66页。（二）制定绿化养护与作业质量标准（三）绿化检查（四）绿化业务外包第三十五页第三十六页，共66页。六、日常消防事务管理（一）建立消防组织机构

消防总指挥消防副总指挥现场抢救队和运输队外围秩序组综合协调组现场消防队现场设备组机电、供水、通信组第三十六页第三十七页，共66页。（二）制定消防管理制度消防管理制度消防值班制度业主消防管理制度装修场所消防制度动火审批制度消防检查制度第三十七页第三十八页，共66页。（三）日常消防检查工作消防检查类别消防检查内容消防检查注意事项消防隐患整改第三十八页第三十九页，共66页。（四）消防档案管理消防设施档案防火档案火灾档案第三十九页第四十页，共66页。七、物业档案收集与使用（一）档案资料的收集（二）物业档案的内容（三）档案资料的鉴定（四）档案资料的保管（五）档案资料的使用第四十页第四十一页，共66页。八、每周自我反思因为物业经理的工作主要是管理，也就是与公司内各级人员以及业主、政府部门沟通交流，以完成公司的工作。既然是与人交流，就难免会出现沟通不畅或是其他问题，所以应不断反思，将这些问题如实记录，寻求改进方法，避免在以后的工作中犯同样的错误。第四十一页第四十二页，共66页。目录：

一日工作安排与落实

一周工作安排与落实

月度工作安排与落实季度工作安排与落实年度工作安排与落实第四十二页第四十三页，共66页。物业经理的工作事情多且杂，需要协调物业公司各部门正常工作，如果没有做好工作，将会影响整个物业公司的正常运转，每个月的工作有常规的，也有突发的，物业经理要做到让自己在工作中忙而不乱井然有序，就必须做好相关的工作安排

第四十三页第四十四页，共66页。一、制定月度工作计划（一）月度重点工作指引（二）月度工作计划为了使工作井然有序，有条不紊，物业经理制定月度工作表，将每个月要做的重点事情列在表上予以特别关注，优先处理，从而避免完全陷入日常琐事中。第四十四页第四十五页，共66页。二、开展员工培训工作（一）新员工职前培训（二）在职员工培训（三）培训成果考核与反馈第四十五页第四十六页，共66页。三、日常物业经营活动（一）物业租赁服务（二）无水洗车服务（三）停车场经营（四）广告经营第四十六页第四十七页，共66页。四、物业收费工作（一）物业管理费构成（二）物业收费方式（三）物业收费程序（四）物业收费难的应对措施（五）选择恰当的收费策略（六）建立应收账款（费用）坏账制度（七）多走访业主，做好沟通工作（八）借助业主公约和业主委员会的力量（九）完善物业管理服务合同，严格依约行事第四十七页第四十八页，共66页。五、日常布告的发布与管理（一）布告的发布要求（二）常见布告类型第四十八页第四十九页，共66页。六、物业设施设备的维护与保养（一）了解物业设施设备的组成（二）建立物业设施设备档案（三）物业设施设备日常维护与保养（四）物业设施设备更新改造第四十九页第五十页，共66页。七、开展业主走访、回访工作（一）回访的方式（二）回访的内容（三）针对不同情况的回访安排（四）上门走访的安排（五）做好走访、回访的记录工作第五十页第五十一页，共66页。八、员工绩效考核（一）绩效考核的作用（二）编制KPI考核表（三）绩效考核结果分析第五十一页第五十二页，共66页。九、编写月度工作总结（一）完成时间（二）总结的内容（三）写好总结要注意的问题第五十二页第五十三页，共66页。目录：

一日工作安排与落实

一周工作安排与落实月度工作安排与落实

季度工作安排与落实年度工作安排与落实第五十三页第五十四页，共66页。作为物业经理，每一季度的重点工作都需要有所侧重。但是总的来说，每一季度的工作中又有所重复。因此，要想让自己更加从容应对，就必须将自己每一季度的工作都做好安排第五十四页第五十五页，共66页。一、制订物业公司季度目标计划（一）季度重点工作指引（二）季度工作计划第五十五页第五十六页，共66页。二、开展员工招聘工作（一）员工招聘申请（二）招聘准备工作（三）开展面试工作第五十六页第五十七页，共66页。三、物业收费标准公示四、物业收支情况公示五、员工激励管理（一）建立完善的工作体系（二）进行充分授权（三）完善晋升制度第五十七页第五十八页，共66页。六、举办季度员工生日会七、开展社区文化活动（一）开展社区文化活动的形式（二）开展社区活动的要求（三）制订活动计划（四）开展活动的问题及解决办法第五十八页第五十九页，共66页。八、开展业主满意度调查（一）确定调查内容（二）发布调查通知（三）设计调查问卷（四）撰写调查报告第五十九页第六十页，共66页。九、举行季度消防演习十、季度工作总结第六十页第六十一页，共66页。目录：

一日工作安排与落实

一周工作安排与落实月度工作安排与落实季度工作安排与落实

年度工作安排与落实第六十一页第六十二页，共66页。年终了，这个时候是物业经理忙得团团转转