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文档简介

医院保密协议1.引言本保密协议（简称“协议”）旨在确保医院内部信息得到妥善保护及不被泄露，并规范医院内部员工对敏感信息的处理和使用。本协议适用于医院所有员工，包括全职、兼职和临时员工。任何聘用该医院的员工，都被视为已接受并遵守本协议。2.定义在本协议中，术语具有如下含义：-医院：指X医院。-敏感信息：指属于医院或患者的所有保密信息，包括但不限于患者病历、病情、身份信息、客户列表、财务信息等。-内部员工：指医院的在职员工。-保密责任：指内部员工应当对敏感信息保守、不泄露的法律义务。3.保密责任内部员工在签署本协议之前已经知悉并接受其保密责任。内部员工对敏感信息负有保密责任，不得泄露、盗用、出售或以其他方式向任何第三方披露相关信息。内部员工对敏感信息应采取合理和必要的措施进行保护，包括但不限于物理安全、网络安全以及人员管理措施。内部员工不得将敏感信息用于任何违法、违规的活动，并应遵守相关法律法规。4.信息使用和存储内部员工只能在处理工作职责所必需的范围内使用敏感信息，在未经授权的情况下不得向他人分享。内部员工应采取适当的措施，确保敏感信息的安全存储和传输，包括但不限于加密、备份和访问权限的限制。内部员工离开职位或离开医院时，应立即交还或删除所有原始和副本的敏感信息。5.违约责任如内部员工违反本协议的任何条款或保密责任，医院有权采取适当的纠正措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退，并保留追究法律责任的权利。任何因内部员工违反保密责任而导致的损失，由该内部员工承担相应赔偿责任。6.协议的生效与修改本协议自内部员工入职之日起生效，并适用于员工在医院任职期间的所有行为。如对本协议的任何条款作出修改，医院将书面通知所有内部员工，并要求员工重新确认接受修改后的协议。7.解除协议内部员工离职或医院解雇内部员工后，本协议自动解除。尽管协议解除，内部员工仍然对其在医院任职期间接触到的敏感信息承担保密义务。8.附则本协议受中国法律管辖，并应根据中国法律进行解释。本协议的任何条款无效或不可强制执行时，不影响其他条款的有效性。本协议中的标题仅用于方便阅读，不构成协议的一部分。请仔细阅读协议内容，并在同意并接受协

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