用工合同到期后不续签有补偿么(9篇)

第页共页用工合同到期后不续签有补偿么(9篇)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，吧用工合同到期后不续签有补偿么篇一职工(乙方)：根据国家《劳动法》的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作才能和表现，调整乙方的工作，乙方必须服从安排。二、合同期限：本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定采取以下第种形式。本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方试用期可根据本人的工作才能及表现酌情缩短或延长)试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条件为：。三、工作任务乙方消费(管理)工种/岗位或部门。乙方完成甲方正常安排的消费工作任务。四、劳动报酬乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为元/月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为元/月，甲方可按酒店工资制度调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出奉献时，甲方将给予相应的物质，精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进展考核，评定。合格者按酒店岗位需要，并按酒店《员工守那么》有关条款办理聘用入职手续，不合格者，甲方有权延长试用期(延长期不超过月)或辞退。七、本酒店的《员工手册》和各项管理制度，应视为本合同的组成条款，乙方必须认真学习，严格遵守，执行。甲方可根据实际情况依法进展修订，解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按《员工手册》中的劳动纪律，员工行为标准，奖罚制度，员工培训，平安消费，操作规程等要求，勤奋工作，尽职尽责，为酒店的建立与开展做出奉献，共创企业辉煌伟绩。如严重违背，按有关条例处分。九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违约，如乙方自动离岗，除扣发当月根本工资外违约方赔偿对方违约金(以本人月根本工资数额为罚金)。十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字(盖章)：乙方(职工)签字：地址：身份证号码：电话：电话：年月日年月日用工合同到期后不续签有补偿么篇二招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程南京枢纽nj-2标工程部(简称甲方)受聘方：唐程〔协议制职工〕(简称乙方)。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为/个月，从20xx年6月24日起至相关工程完毕止。第二条：工作内容1、负责本工程部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用处、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与平安规程，保证平安供电，保证电气设备正常运转。4、经常深化现场，巡视检查电气设备状况及其平安防护。5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项详细规章制度；严格操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本工程部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工一样，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：协议终止及违约1、如乙方终止协议，必须提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因工程工程开工有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：签约代表人：身份证号码职称：户口所在地地址：20xx年月日20240年月日用工合同到期后不续签有补偿么篇三甲方：乙方：甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。二、〔工作〕任务甲方根据工作需要，安排乙方在________，承当_________工作任务。乙方假设同意，须服从甲方在工作中的安排。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。〔二〕劳动报酬：合同期内的根本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元〔假设乙方有缺勤，那么扣除满勤奖〕和优异奖五百元〔需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对其反响良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等〕。工资在合同期内的最后一天结清。〔每次课包含两节课，每节课四十五分钟。〕〔三〕合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身平安，如有财产丧失或人身平安受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除根本工资50元。〔二〕保护辅导班财产，不无故损坏公物。〔三〕上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。〔四〕听从指挥，服从调动。〔五〕保质保量完成工作任务，不得投机取巧。〔六〕有事及时请示报告，不得擅自主张。〔七〕不穿奇装异服，行为习惯要标准。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。〔二〕经双方一致同意，可以解除劳动合同。〔三〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违背劳动纪律，影响工作秩序的；〔2〕违背规定，造成经济损失的；〔3〕效劳态度恶劣，损害消费者利益的；〔4〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方：乙方：年月日年月日签订地点：用工合同到期后不续签有补偿么篇四甲方：身份证号：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：本合同期限，自20xx年8月30日起至20xx年1月25日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元〔大写：伍仟叁佰元整〕。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿〔包括周末〕要按时到校，保证老师正常用餐。2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离任，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离任手续完后；如有损坏，那么在工资中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按相关制度处分；2、乙方保证食品清洁、卫生、新颖、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承当全部责任；3、乙方必需要到医院检查身体，办理安康证，保证身体安康，且保证一日二餐准时开饭；4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当50%～100%。5、乙方不能有偷窃行为，否那么一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、违背劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；4、占小廉价、有偷窃行为。五、合同解除：假设乙方单方提出要解除合同时，必须在提早一周〔7天〕内向甲方口头报告，且获得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违背那么罚款100—300元。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。甲方〔盖章〕乙方：甲方负责人：〔签名、按手印〕日期：日期：用工合同到期后不续签有补偿么篇五甲方〔聘用单位〕：东阳市南马实验小学法定代表人：包天飞地址：东阳市南马镇南马村乙方〔受聘人员〕：____________身份证号码：__________________本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的'岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关机密。〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。〔三〕甲乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4．违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提早30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。甲方〔签章〕：乙方〔签名〕：签订地点：南马实验小学校长室签订地点：南马实验小学校长室20xx年9月1日20xx年9月1日用工合同到期后不续签有补偿么篇六甲方〔用人单位〕名称：县旅游局地址：县德凤镇鼓楼坡性质：参公管理单位法定代表人〔委托代理人〕：刘建红乙方〔劳动者〕姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联络：贵州省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方签订本合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事导游讲解岗位〔工种〕工作。详细工作职责：1、负责县以上接待任务的景区讲解工作；2、做好肇兴景区导游讲解工作；3、其他收费性导游讲解工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务，听从领导安排。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行8小时工作时制。平均每日工作时间最低8小时，平均每周工作时间不得少于40小时。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方工资待遇由县财政承当，工资标准为1800元/月，〔不含三项保险费用〕。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、享受法定的节假日及休息日；2、享受差旅、通讯报销及年终工作奖励；3、在收费性导游讲解效劳中可以提取1/3的讲解效劳收费。七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予解除本合同。八、劳动合同的变更、解除第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的；聘用条件为：有较好的讲解根底和较强的语言表达才能，品行良好，身体安康。2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。九、合同签订第二十三条本合同为一年一签，试用期为三个月，如表现优秀可减少或取消试用期；试用期间只享受根本工资740元/月，不缴纳三项社会保险；待试用期满考核合格后，一次性补发试用期期间全额工资，同时从签订合同之日起为其办理缴纳三项社会保险。第二十四条本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，县财政局、人事局各一份。甲方：乙方：(签名)法定代表人：(签名并盖章)年月日用工合同到期后不续签有补偿么篇七甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作工程中担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。试用期为两个月。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月元。四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;六、其他特别约定：1、乙方在启东市龙宫休闲会所工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违背，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。2、乙方在合同完毕后，未经甲方同意，不得私自与南通中友酒店合作。如有违背，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息(如运作方式、员工工资待遇等)。如有违背并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日用工合同到期后不续签有补偿么篇八甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律，法规结合本地区有关规定及我公司详细情况遵循平等、自愿、公平和老实的原那么，经双方协商，甲方聘用担任会计职务。双方就工程施行事项协商一致，签定此合同。一、岗位职责：1、编制财务方案、投融资方案，拟订资金筹措和使用方案，开拓财，有效地使用资金。2、对本钱费用工程进展分解分析^p预测，制定本钱费用控制预算，由各本钱中心负责施行，并对各本钱中心进展监视检查，严格控制本钱费用支出。3、制定公司会计内部控制标准，进步会计信息质量，保护公司资产的平安、完好，确保公司的规章制度的贯彻执行。4、根据总公司消费经营的特点，设计制定标准的会计处理方法和程序，保证公司会计信息真实、完好、可靠。5、按照国家《企业会计准那么》《企业会计制度》和《施工企业会计核算方法》认真审核原始凭证，记账凭证，标准记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。7、会同其他部门对重要经济合同进展审查。8、承办工程经理交办的其他工作。二、甲方责任：1、甲方为乙方办理相关保险，履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定，必须按国家的劳动法进展用工.2、甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人平安防护用品。出差费用按公司相关规定执行。3、甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。4、甲方不得要求乙方违背有关规定或标准进展施工作业。5、甲方可根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖励和处分。三、乙方责任：1、服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业安康、操作规程、工作标准和环境卫生等各项规章制度。实在遵守岗位职责，进步职业道德。积极配合甲方做好各项工作，使各项工程质量保证，工期合理，效益最大化。2、服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。3、按照国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进展工作，可回绝甲方违背有关规定或标准指挥的作业。4、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。5、由于本身原因造成的返工、浪费材料、延迟交工等，乙方承当相应责任。四、工资报酬：1、乙方工资为年薪元，〔20xx年3月1日至20xx年1月1日〕每月日发放元。五、平安事项：乙方在施工现场必须劳保上岗，遵守各项平安操作规程，严禁违章作业。否那么一切平安事故于甲方无关。六、当出现以下情况，合同解除：1、本合同到期；2、乙方由于自身原因无法胜任本职工作；3、双方因工作原因产生重大分歧，无法合作；七、未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：20xx年3月1日用工合同到期后不续签有补偿么篇九甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签定本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年___月___日至20xx年___月___日止，合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责是销售参谋。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日〔春节除外〕。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进展提成，销售金额3万以下局部按1%提成；销售金额3万以上局部按2%〔销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件〕。2〕泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离任申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金