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文档简介

第页共页职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为保障员工的职业卫生安全，规范个人防护用品的发放与使用，提供必要的个人防护设备，减少职业病和意外伤害的发生，保障员工的身体健康和生命安全。二、适用范围对于所有员工在工作中需要使用个人防护用品的情况，适用本制度。三、发放原则1.按照工种的职业危害程度，确定必须提供的个人防护用品；2.根据工作环境和实际需要，确定个人防护用品的品种和数量；3.按照发放周期和具体工作任务，确定个人防护用品的发放时间和方式。四、发放程序1.员工在入职时，由安全管理部门核实其工作性质和职位，确定其所需的个人防护用品；2.安全管理部门根据员工的需求和工作环境，准备相应的个人防护用品，并记录发放情况；3.安全管理部门将个人防护用品交给相关部门负责人，由其负责统一发放给员工；4.员工在领取个人防护用品时，应当按照规定填写领用单，并在使用后及时归还或更换磨损的个人防护用品。五、使用管理1.员工在工作中应当正确佩戴、使用个人防护用品，并严禁私自拆卸、更改或遗弃；2.员工在使用个人防护用品时，应当注意使用方法和注意事项，确保其有效性；3.员工对于个人防护用品的磨损、损坏或不适用情况，应及时向主管部门汇报，予以更换；4.个人防护用品的保管和检查由相关部门负责，对于佩戴、使用不符合要求的员工进行教育和纠正；5.员工在工作中发现个人防护用品的问题或存在安全隐患的情况，应及时向主管部门报告。六、考核奖惩1.对于严重违反个人防护用品使用规定、私自拆卸或遗弃个人防护用品等行为，将按照公司相关规定进行处罚；2.对于遵守个人防护用品使用规定，及时向上级部门反馈问题并参与改进的员工，将给予表彰和奖励。七、附则1.对于特殊工种或特殊工作环境下的个人防护用品发放与使用管理，可根据实际情况制定相应的专门制度；2.对于个人防护用品的选购、验收和保管等事项，可在本制度的基础上制定相应

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