【《浅析有友食品公司的员工激励问题和优化建议》论文任务书】

任务书指导教师职称类别毕业论文毕业设计学生准考证号设计(论文)类型应用研究理论研究班级是否隶属科研项目1、设计(论文)的主要任务及目标阐述薪酬制度和员工激励的概念，并明确二者的关系；分析重庆有友食品公司薪酬制度与员工激励的现状，并发现存在的问题；针对存在的问题提出相应的对策。主要目标：2、设计(论文)的主要内容可。建立合理有效的薪酬制度，能够加大重庆有友食品企业对员工的激励程度使员工各加积极地完成有友食品公司交代的工作任务，更好的发挥自己的潜力何激励员工(张东阳,刘美琳)c3、设计(论文)的基本要求2.论文有自己的简介，对所论的问题头深入的分析；3.论文结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，概念准确，语句通顺；4.符合学校本科毕业论文撰写规范；5.字数要求在8000字左右；6.按时完成毕业论文各阶段工作，不突击，不抄袭；7.主动向指导教师汇报工作进度，探讨研究内容；8.形成书面论文周记、论文初稿、论文定稿。技术路线文献检索、阅读资料收集、分析概念及研究理论基础现状分析存在的问题V完善对策V结论专家建议与综合导师指导图1本文的技术路线图0可行性分析(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业知识基础，可以进行相关问题的专业性分析。(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障(一)查阅重庆有友食品公司薪酬制度与员工激励问题分析相关期刊、图书(二)收集重庆有友食品公司薪酬制度与员工激励问题分析有关数据及资料(三)与同伴交流达成共识后整合重庆有友食品公司薪酬制度与员工激励问研究框架研究框架研究背景及意义研究方法及体系基础理论框架基本情况、现状及问题改善措施[1]陈雨婷,王子轩，李雅.薪酬制度与员工激励问题初探[J].河北企业，[3]赵瑞星，黄心怡,周宇.薪酬制度与员工激励问题初探[J].工会博览：理论研[4]吴佳怡,郑晨辉.重庆有友食品薪酬制度与员工激励问题初探[J].求贤，[5]钟晓薇,唐宏伟，许素.薪酬制度与员工激励问题初探[J].社会科学：文摘[7]林家豪,何欣悦，梁伟.泡卤风味食品企业的薪酬制度与员工激励问题初探[12]丁文昌，贺婷婷.浅谈企业薪酬制度与员工激励[J].现代经济信息，2019,[13]崔浩宇,苏洛然,袁旭.企业薪酬管理与员工激励[J].武汉经济管理干部学究[J].2016.[17]雷明哲,蒋晨露,赖美.有友食品公司高层管理人员薪酬激励与公司治理一[19]肖琼淑.浅谈企业薪酬制度与员工激励[J].商场现代化，2013(29):2.5、进度安排论文(设计)各阶段任务起止日期1开始选题，在实践中与指导老师商讨，确定毕业论文题目及写作方向。2021年10月15日-11月2通过查询资料并结合写作方向，完成开题报告2021年11月06日--11月30日3根据开题报告完成论文初稿，期间在图书馆及网上查阅并参考了大量相关资料。2021年12月01日-2022年1月15日4完成论文初稿第一次修改。根据指导老师针对文章论点、论据的阐述以及论文逻辑性等方面问题提出的修改意见进行修改2022年1月15日-2022年01月30日5完成论文第二次修改。根据指导老师针对论文表述不清晰，论点阐述不够深入等问题提出的2022年01月25日-