物业用工协议和劳动合同(十七篇)

第页共页物业用工协议和劳动合同(十七篇)物业用工协议和劳动合同篇一第一条本合同为定期合同日期自年月日至年月日止，其中试用期为个月。第二条经甲方聘任，乙方同意在甲方担任物业小区工程经理工作。第三条乙方应按照物业工程的要求，认真履行工程经理的工作职责，全面施行公司与效劳方签订的《物业效劳合同》，以优秀的效劳品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，效劳于业主和物业使用人。第四条鉴于物业效劳具有社会公共性和个体效劳特征的群体效劳特点，乙方应在全天候、不连续、多层次的效劳中恪尽职守，使公司的效劳理念融入到业主的心里。第五条物业效劳工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。第六条甲方适时为乙方进展专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创立标准化物业小区尽责尽力。第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。第八条因乙方渎职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承当。第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提早一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员前方能离岗。第十条乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的。3、成心不完成工作任务，给业主造成严重损失的。4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条甲方如故违背本合同约定的，应按照有关规定承当相应的违约责任。乙方假如违背本合同约定的，或乙方擅自离任造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承当相应的责任。第十三条乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时承受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条乙方离任应按照甲方相关规定在离任批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇二甲方：物业法定代表人：联络：地址：物业小区乙方〔劳动者姓名〕：居民身份证号码：联络：住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条：本合同为定期合同日期自年月日至年月日止，其中试用期为个月。第二条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担任物业小区工程经理工作。第三条：乙方应按照物业工程的要求，认真履行工程经理的工作职责，全面施行公司与效劳方签订的《物业效劳合同》，以优秀的效劳品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，效劳于业主和物业使用人。第四条：鉴于物业效劳具有社会公共性和个体效劳特征的群体效劳特点，乙方应在全天候、不连续、多层次的效劳中恪尽职守，使公司的效劳理念融入到业主的心里。第五条：物业效劳工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。第六条：甲方适时为乙方进展专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创立标准化物业小区尽责尽力。第七条：甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。第八条：因乙方渎职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承当。第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提早一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员前方能离岗。第十条：乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的。3、成心不完成工作任务，给业主造成严重损失的。4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条：甲方如故违背本合同约定的，应按照有关规定承当相应的违约责任。乙方假如违背本合同约定的，或乙方擅自离任造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条：本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承当相应的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时承受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离任应按照甲方相关规定在离任批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇三甲方〔用人单位〕用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方〔劳动者〕合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原那么，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期〔一〕合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。〔二〕试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同。如乙方需解除本劳动合同，必须提早三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。〔二〕在合同履行期间，鉴于甲方消费经营的特殊性以及乙方的工作才能、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。〔三〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假〔一〕甲方根据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。〔二〕因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。〔三〕在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬〔一〕甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。详细的薪资标准为：〔1〕乙方在试用期内工资为元/月。〔2〕经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。〔3〕乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进展考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，那么甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。〔二〕甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。〔三〕甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件〔一〕甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。〔二〕乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条劳动纪律和规章制度〔一〕甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度〔包括《员工手册》〕作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方承受甲方各项规章制度〔包括《员工手册》〕的约束。〔二〕乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处分、经济处分等直至解除本合同。〔三〕乙方离任时应按照甲方的规定办理相关离任交接手续，假设因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：〔1〕在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的。〔2〕本合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。〔3〕由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的。〔4〕劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的。〔5〕法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间，不符合甲方录用条件的。〔2〕女员工在试用期内怀孕的。〔3〕严重违背甲方规章制度的。〔4〕严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的。〔5〕同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。〔6〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。〔7〕被依法追究刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方应当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同：〔1〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的。〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。〔四〕本合同期满前，甲乙双方应提早30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。〔五〕如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承当任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违背劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理〔一〕甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。〔二〕甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有成心损害甲方利益、形象的行为。第十条附那么〔一〕本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。〔二〕本合同自双方签字盖章之日起生效。〔三〕本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方〔盖章〕：乙方签名：负责人或代理人：签章日期：物业用工协议和劳动合同篇四甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、慎重，凡因违背操作规程或工作马虎所引发的〔本人或别人〕事故，其后果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承当相应的经济和法律责任。5、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内〔入职第一个月为试用期〕被证明不符合录用条件的。⑵严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。⑶严重渎职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。⑷被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提早1个月提出书面申请，在获得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止协议，那么视为违约，甲方那么以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离任〔含辞退〕，甲方有权扣除培训费元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否那么视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年月日续签。10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承当相应的经济和法律责任。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇五甲方：乙方：甲乙双方经初步理解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意承受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为；试用期至年月日；试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进展合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进展上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用〔包括试用〕后，假设工作时间在一个月内辞〔退〕职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞〔退〕职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。甲方：乙方：年月日物业用工协议和劳动合同篇六甲方：乙方：甲乙双方经初步理解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意承受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为。试用期至年月日。试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进展合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进展上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用〔包括试用〕后，假设工作时间在一个月内辞〔退〕职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费。工作满1个月但不满二个月辞〔退〕职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。甲方：乙方：年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇七甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、慎重，凡因违背操作规程或工作马虎所引发的〔本人或别人〕事故，其后果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承当相应的经济和法律责任。5、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内〔入职第一个月为试用期〕被证明不符合录用条件的。⑵严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。⑶严重渎职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。⑷被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提早1个月提出书面申请，在获得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止协议，那么视为违约，甲方那么以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离任〔含辞退〕，甲方有权扣除培训费元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否那么视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年年月续签。10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承当相应的经济和法律责任。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇八甲方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：____________________________________________联络：__________________________________________乙方：_____________________________________________证件类型：____________证件号码：_____________________住址:______________________________________________联络：__________电子邮箱：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是_____________________________。第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作______日，每日工作___________小时;2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因消费(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按以下第______方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于____规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。第十条甲方按______(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的;2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所根据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业机密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照老实信誉原那么办理工作交接手续.第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬，以及乙方要求理解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇九甲方：乙方：为了使公司消费经营活动管理专业化、标准化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效效劳。甲方聘用乙方为公司的财务会计。一、聘用期为年，从年月日至年月日。二、乙方职责在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项消费指标。三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，互相帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定根底。四、工资及福利待遇在完成公司下达的各项任务后，享受以下待遇：①年薪人民币元。②自年月日开场执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。③享受职工发放的福利待遇。④享受补助元/月。⑤享受油贴元/月。⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。⑦带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一2天，元旦1天。五、奖罚制度1、考核评分2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖元。3、各项指标出错扣分，扣除局部工资和局部年终奖。甲方：法人代表签字(盖章)：签订日期：乙方：财务会计签字(盖章)：签订日期：物业用工协议和劳动合同篇十用工方〔甲方〕：建筑工程工程部输出方〔乙方〕：一、工程部工程使用的塔机操作人员。经协商，甲乙双方在自愿、平等、公平、公正的原那么下，乙方愿意为甲方提供效劳，在此条件下甲方聘请乙方为该工程部塔机操作人员。乙方向甲方提供相关有效的塔机操作证原件，并将操作证原件由甲方存档〔交中冶建工陈家桥公租房工程部平安组备案〕，以备相关部门的复核及审查，乙方提供证件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方承当，而且甲方有权追究相关的连带责任。二、双方的权利及义务1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固，对出现的故障在自己能处理的情况下及时排除，对潜在的隐患提早处理，如出现的故障及隐患乙方无法处理的及时通知甲方相关的人员，如涉及到使用及操作平安时，乙方有权停顿操作，待故障及隐患排除前方可操作。2、乙方人员应保证全天〔24小时〕在岗，随叫随到，不得以任何理由脱岗，如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行，影响施工进度，每次由工程部处分操作人员200元，并提出警告，再犯加倍处分。3、乙方操作塔机人员必须持证上岗，按操作规程及相关规定平安操作，如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方承当。如塔机指挥人员指挥错误或有影响平安及违背相关操作规程时，乙方操作人员有权回绝操作，待排除隐患前方可操作。4、乙方操作人员的上下班时间：如今为早上7点上班，11点30分下班，中午1点钟上班，下午6点钟下班，不得迟到、早退，假设遇特殊情况，另行通知。5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录，假设不按时真实填写，造成的后果自行负责。6、甲乙双方不得随意无故解除本协议，如乙方要提出辞职，需要向对方提早七天告知，假设乙方强行辞职，不给甲方留足时间，所造成的经济损失乙方要负全部责任，并在工资中扣出。三、工资待遇1、本塔机操作人员费用为每月5000元〔工资发放的时间为下月的15日左右〕。缺乏一月时按天计发。工程部每月暂付乙方4500元，预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金，此保证金三个月发放一次，其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。2、乙方〔三个操作工〕可根据工程进度及作息时间自行调整，施工期间甲方向乙方操作人员提供寝室及床体，生活费自行负责。四、奖励与处分1、三个月作为一个考核期，在此期间无事故发生、表现良好，工程部将给于一定的奖励。2、假设不按时上班一次扣￥50元，假设不听管理人员的安排，造成后果的将处分￥100元以上的罚款。五、协议解除1、本工程主体完工后，付清工资后自动解除。2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。甲方负责人〔签字〕：乙方〔签字〕：乙方责任人身份证号：第三方见证〔签字〕：签订日期：20xx年月日物业用工协议和劳动合同篇十一甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方：__________________________法定代表人：_________________________第二条乙方：_______________性别：______年龄________居民身份证号：_________________________________二、劳动合同期限第三条本合同于______年____月_____日起生效。_____年_____月____日终止。三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_____________岗位(工种)工作。第五条乙方工作应到达药品经营质量管理标准标准。工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进展浮动。六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方消费岗位需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更和解除第十一条以下情况可双方变更和解除合同：1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。2、订立劳动合同所根据的法律规定已经修改。3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外。1、发惹事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。2、因工作需要而进展的临时调动。3、发生不超过一个月时间的短期停产。4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进展工种或岗位调换。5、法律规定的其他情况。第十三条有以下情况之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。2、严格渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。第十四条乙方如需要单方解除合同，需要提早30天通知甲方。第十五条有以下情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。1、经劳动平安监察部门确认企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体安康的。2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同规定或违背法律、法规规定、损害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。九、违约责任第十六条甲乙任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。第十八条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：甲方(法人签字)：乙方(签字)：签订日期：物业用工协议和劳动合同篇十二甲方：乙方：(身份证：)经双方友好协商，现就聘用事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方聘请乙方为厨师，将茶酒楼厨房交由给乙方管理、运作。聘期为壹年，即从20xx年7月1日起至20xx年6月30日止，期满如需继续聘用，须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。3、甲方免费提供乙方工作餐。4、乙方每月保底工资为4000元人民币，每月月底发放本月工资。乙方在菜品经营指标(3万元/月，酒水除外)完成的情况下，超额予以奖励，菜品收入超额局部的10%奖励给乙方。(举例：当月菜品业绩为5万元，厨师无缺席无投诉完成经营指标，应得工资为4000元，超额完成业绩2万元，应得奖金20xx元，实领工资：6000元)二、乙方权利与职责1、厨房除茶酒楼安排的帮助人员外不另请员工。乙方须合理安排和使用相关人员。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，到达甲方要求，并让顾客有物超所值的感觉。菜品经营保证到达40%的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率，将限期整改。3、乙方必须在确保菜品质量的同时，主动研究顾客消费取向，并虚心听取顾客和甲方意见，打响招牌菜，不断推出顾客喜食乐餐的好菜品。4、因乙方厨房出现质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当。5、乙方应做好厨房卫生工作和食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分，损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，责任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安消费，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。6、乙方需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严重渎职，营私舞弊，对茶酒楼利益造成重大损害或严重违背劳动纪律给茶酒楼造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。7、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。8、乙方需以一月工资(4000元)作为工作保证金，即甲方在下月10日内发放乙方前一个月的工资。9、任何情况下，任何一方提早中止本协议，须提早一个月通知对方，否那么违约方须向对方赔偿一个月工资(4000元)。10、本合同一式三分，自双方签字之日起生效甲方：乙方：年月日：物业用工协议和劳动合同篇十三甲方乙方甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。第七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据规章制度有权对乙方给予相应处分，直至解除本合同。第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定确实保人身平安、财产平安的各种规章制度及工作标准，校方负责监视指导甲乙双方履行上述规章制度。假设因违章、渎职、渎职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承当，校方不承当任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严重违背效劳标准，损害师生合法权益的。第十一条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方假设出现违背本合同约定，提早解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日物业用工协议和劳动合同篇十四甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址户口所在地省(市)区(县)乡镇村。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第八条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。五、保险福利待遇第九条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违背甲方的操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人承当，甲方不承当任何法律责任。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十二条乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十三条乙方违背劳动纪律，甲方可根据规章制度有权对乙方给予相应处分，直至解除本合同。第十四条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定确实保人身平安、财产平安的各种规章制度及工作标准，校方负责监视指导甲乙双方履行上述规章制度。假设因违章、渎职、渎职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承当，校方不承当任何经济、法律等连带责任。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严重违背效劳标准，损害师生合法权益的。(六)私自向学生出售违背学校制止向学生出售的食品饮料的。(七)违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的。(八)被依法追究刑事责任的。第十八条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)双方不能根据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十一条甲乙双方解除或者终止劳动合同时，假如乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具。八、违约责任第二十二条甲方违背本合同约定解除或终止合同，应当依法向乙方支付赔偿金。第二十三条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。九、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其它事项第二十五条甲乙双方约定的其他事项。第二十六条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第二十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留膳食处备案。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效)甲方：乙方：年月日年月日物业用工协议和劳动合同篇十五根据国家有关法律，法规和省市有关规定，苏州飞腾装饰工程(甲方)聘用徐佩庆(乙方)为本单位员工，经双方协商同意，签订本合同，共同遵照执行。一，合同期限合同期限为3年，自20xx年5月25日起，至20xx年5月24日止。二，岗位及职务甲方聘用乙方从事泥瓦工(职务，工种)工作，乙方同意服从甲方的工作安排，完成甲方的消费工作需要。三，劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四，劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按/天计算，试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放上月工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五，劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。六，终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳