论保安队伍管理

PAGEPAGEII论保安队伍管理摘要近年来，高等教育不断深化改革和发展，高校发展迅猛，社会和学校的安全形势不容乐观，给校园安全管理增加了难度。而高校校园的逐渐开放和高校学生的素质不断降低等情况给高校的安全稳定带来了很多挑战。负责校园安全稳定的保安队伍起到主导作用，做好保安队伍的管理工作是做好校园安全管理的核心和关键。本文首先阐述高校保安队伍目前承担的主要任务，然后分析当前高校保安队伍中存在的问题，最后针对问题提出改进措施，以期提高高校保安队伍的整体素质，改善保安队伍的管理水平，促进高校保安队伍的发展。关键词：高校；保安队伍；问题；对策

目录摘要 I前言 1一、高校保安队伍目前承担的主要任务 1（一）门卫执勤 1（二）校区巡逻 2（三）校园道路交通疏 2（四）技术防范设施检查维护 3二、当前高校保安队伍中存在的问题 3（一）保安队伍招录来源多元化，整体文化素质不高 3（二）保安队伍纪律性不强，人员流动性很大 4（三）保安队伍管理制度不够完善，福利低培训机会少 4三、针对高校保安队伍中间题的改进措施 5（一）公开招聘、择优录用 5（二）建立合理的薪酬体制 5（三）加强队员职业技能培训，提高专业水平 6结语 6参考文献 8PAGE5前言为了更好的保护人民群众的财产安全，维护社会的安定和谐，近年来，保安队伍在不断的扩大，不仅是企业、工厂有保安人员，社区、居民楼等也有保安，公共场所更是离不开保安人员，正是他们的安全守护让人们的工作、学习和生活都更加安心、安全。学校是培养人才的地方，学校里面都是祖国的花朵，祖国的未来，学校除了传授他们知识以外，还应该保障学生的安全。学生是弱势群体，更应该受到全面的保护。而全校师生的安全问题，基本上都由学校的安保部门来负责，保安人员肩负巨大的责任。学校的保安人员，责任重大，除了在平时要对往来的车辆、非在校人员进行登记、排查之外，还要在校园内巡逻，对校园内出现的暴力、骚乱现象进行及时的处理，保证学生及教师的安全，还要在重要的会议、比赛或考试日进行各种安全排查和监督管理。近年来，媒体曝光了一些高校安全隐患问题，其中有部分就是因为安保工作不到位，引起了安全事故的发生。高校的安保工作，除了基本的来往人员登记、校园安全巡逻之外，还包括对学生之间的暴力现象进行制止和管理，对大型活动现场的安全维护等等，这些都对高校的安保工作提出了较高的要求。目前，我国的高校内的保安人员，还存在素质参差不齐、不稳定因素多等现象，严重威胁着高校内师生的安全，因此，必须重视高校安保管理工作。一、高校保安队伍目前承担的主要任务大学实施的教学方式给了学生比较大的自由，在很多时候，学生都可以自由出入校园，自由活动，又因为大学的学生，基本上都是成年人，他们有自由的交际需要，因此，大学校园里面往来的人员比较多，比较杂，在这种情况下，为了能够尽量的维护校园安全，给学生安全的生活学习环境，高校纷纷建立自己的安保队伍，其具体工作内容有：（一）门卫执勤无论是学校还是企业或其它单位，最基本的安保工作就是门卫执勤。门卫执勤主要有几个重要的执勤点：一是校园的各大门，这是维护校园安全的第一道防线。不仅要在正大门安排执勤点，还要在其它各出入校门安排执勤点，每一个执勤点都要24小时安排保安人员进行值班，对来往的车辆，尤其是非校园车辆进行登记，对大型的货车等运输车辆要进行安全检查，在夜间要对进出的人员进行例行的问询和登记；二是在人员聚集的公共场所，要安排门卫执勤，如图书馆、食堂等，一方面是要进行必要的治安维护，防止出现拥挤、踩踏事故；同时，还要防止出现对学校食堂或图书馆等地的公共设施的偷盗或破坏行为；三是对学生宿舍，要安排人员进行24小时的值班，这是守护学生安全最重要的一道防线。门卫工作看似简单，实际并不轻松。因此，高校的保安队伍需要根据执勤点的数量、工作内容、工作量等进行综合的分析，制定严格的执勤要求，合理安排执勤人员，做好每一项基本的安保工作，这样才能保证校园的安全。（二）校区巡逻学校会专门要求保安部门不定时的安排保安人员在校园内进行巡逻。校区巡逻也是维护高校校园安全的一项重要工作。巡逻工作一般分为以下一点：一是要在各个时间段对校区内的消防、防盗等工作进行巡查，排除安全隐患。校园是公共场所，高校校园里面住着成千上万的学生，一旦发生火灾，后果将非常的严重，因此，保安人员必须要通过巡逻的方式，对校园内的消防情况进行检查，发现任何消防隐患都要引起重视，并马上处理；由于校园内的来往车辆比较多，有很多都是临时出入的非校内车辆，因此会存在乱停乱放的现象，巡逻人员应该对违停的车辆进行处理，避免出现校园内车辆的堵塞，尤其是要保证安全通道的畅行；二是要通过巡逻的方式，对校园内的防偷防盗工作进行检查，尤其是在夜间，在学生宿舍旁，要加强巡逻；三是通过在校区内进行巡逻，可以及时的发现校园内的暴力现象、拥堵现象等，并及时的予以制止，维护校园内的安全。并且，在学生遇到困难的时候，尤其是人身安全受到威胁的时候，可以向巡逻的保安进行求助，及时获得帮助。校区巡逻对于维护校园内的安全有很大的作用，看到在校园内巡逻的保安，师生们都会有一种安全感，同时也会发自内心的感受到学校对自己的重视，更加能够安心的生活、学习和工作，更加感激并热爱自己的学校。（三）校园道路交通疏由于高校是开放式的校园，因此进出的车辆很多，维护校园内基本的道路安全也是保护校园内师生安全的一项重要工作。因此，校区内的保安还必须要指挥来往车辆，防止出现拥堵现象；在四六级考试、校庆活动的时候，要注意避免过多的车辆进入校园，影响校园内的正常秩序；在国庆、春节这样的长假放假之前，也要对接学生的车辆进行疏导，否则很容易出现校门口拥堵的现象。（四）技术防范设施检查维护现在的犯罪有很多都是高科技的犯罪，在校园安保这方面，也不能仅靠传统的人盯人的办法，也要使用高科技产品，这就需要保安人员对这些产品进行维护，确保其功能的正常发挥。为了能够保证校园内师生的安全，各高校除了加强保安队伍的建设之外，也积极的投入一些高科技的产品，来帮助保安人员更好的对校园安全进行保护。现在的犯罪分子已经不再是简单的靠徒手作案，很多都是利用高科技工具来进行作案，因此，要防范这些不法分子，也必须采用高科技产品。现在高校内最常见的就是监控摄像头、指纹锁等等，这些工具的使用，在很大程度上减轻了保安人员的工作量和工作压力，但同时也给保安人员增加了新的工作要求，那就是必须要对这些高科技的产品进行定期的保养和维护，来确保其正常的使用。对于监控摄像头，要定期的对内存进行清理、备份，对摄像头的使用情况进行跟踪，如果有遭到破坏或者是出现故障的摄像头，要及时的发现并进行维修或更换，要保证每一个摄像头都能够正常的工作，并且在正常的工作。对于门禁设备、指纹锁等，要进行定期的检查、更新和维护。只有对这些科技产品进行技术更新和维护，才能更好的保障校区安全。二、当前高校保安队伍中存在的问题（一）保安队伍招录来源多元化，整体文化素质不高保安工作是近年来才慢慢引起人们重视的，在以前，大部分的保安工作都是有门房来完成的，因此，在招聘保安人员的时候，有很多地方还是按照招聘门房人员的要求来进行，导致保安人员素质不高，例如：没有学历的限制，导致拥有初中、高中、专科等学历的人员都可以进入保安员队伍。就目前来看，校园的安保人员基本上都是没有文化的中青年男性，甚至还有老年人，这些人大部分学历都不高，有很多甚至文化水平很低，且多来自于贫穷落后的地区，他们对安保工作的认识也不准确，都认为只要守住门，做好来往人员登记即可，这样的保安队伍实在不能令人放心。（二）保安队伍纪律性不强，人员流动性很大保安工作虽然看起来简单，但实际上责任重大。保安身上肩负着一个企业、一个工厂、一个社区、一个漏洞、一个校园的安全责任，在出现安全隐患、发生暴力现象的时候，都需要保安来进行正面的解决，这就要求保安具备一定的身体素质，经受一定的专业训练。但实际上，很多地方的保安人员都是农村的务农人员，他们只在农活不忙的时候出来做保安，根本没有时间进行长时间的培训。我国有很多的农民工，他们的文化水平不高，也没有专业的技能或者是特长，进城务工的时候，通常都会从保安做起，可以说保安是他们进入城市的第一步，但却不是最后一步，更不是唯一的一步，更多的时候，都只是一个跳板，一旦找到更合适的工作，他们就会选择离职。另外，保安队伍不稳定也是近年来很多地方的保安管理工作遇到的难题。保安工作的门槛低，因此是很多农民工进城之后的首选工作，但是一旦有了更好的选择，他们就会离开，这就给安保队伍的稳定性带来了很大的影响。另外，保安与其它岗位不同，并没有受到学校的重视，这也让保安人员有被忽视的感觉。保安岗位的不稳定，也会给校园内的师生带来一种不安全感。（三）保安队伍管理制度不够完善，福利低培训机会少为了能够更好的管理保安队伍，国家制定了相关的制度，给保安这一岗位做出了明确的说明，但是还是有不完善的地方，难以对保安工作进行全面的约束和管理。由于保安工作的内容相对而言比较简单，技术含量不高，对应聘人员没有太高的要求，因此相应的，其能够给出的薪酬也不算太高。再加上基本上所有进城务工的人员，在最开始都会从保安做起，因此，这一岗位很多时候都是供大于求，这也决定了其市场行情不高，工资待遇极为一般。大部分的保安工作，都是需要上夜班的，节假日也不能正常的休息，只能选择调休，由于保安需要值班，因此用人单位都会提供住宿，但是，住宿的条件只能是一般。每一个单位都离不开保安部门，离不开保安人员，但是，却并不重视保安人员，很少有企业在进行岗位培训的时候，会照顾到保安部门，保安部门在招聘新人之后，很少有专门的岗前培训或者是入职培训，都是随便指派一个老员工带几天就安排其正式上岗。而对入职之后的保安人员，就更加谈不上培训和学习了，很多企业都不愿意在保安这个最基层的岗位上花费过多的成本和精力。三、针对高校保安队伍中间题的改进措施高校里面师生较多，人员往来复杂，因此安保工作尤其重要。保安是维护校园安全的重要人员，他们的工作是否做到位对于校园师生能够安心、安全的生活学习有很大的影响。而要让保安人员能够发挥其安保的作用，就必须要做到以下几点：（一）公开招聘、择优录用2006年3月，国家相关部门对保安这一岗位的招聘做出了相关的要求，提出了要对从事保安职业的人员进行必要的背景调查，这样才能在第一时间排除道德品质不合格的人员。学校是培养人才的地方，保持保安队伍的纯洁性无论是保证高校安保工作的质量，还是保证和谐的校园气氛，都有积极的作用｡在招聘保安人员的时候，不能按照门房的招聘要求来进行，而是要对其身体素质、品行道德等进行全面综合的考察。首先要有健康的身体，然后对其相关的背景进行调查，主要是看其道德品行是否符合保安这一岗位的要求，必要的时候，要找当地的派出所、居委会、社区进行调查，相对于年龄和学历而言，品行道德对于保安来说要更为重要。对于有丰富的安保经验、身体素质过硬、人品优秀的人员，可以优先录取，甚至放宽学历、年龄的要求，这样才能更好的提高安保工作水平。（二）建立合理的薪酬体制不论是什么人，从事什么工作，都需要获得一定的报酬，来保证自己的基本生活，保安工作也不例外。上文我们已经分析过，大部分选择保安工作的，都是农民工，他们的文化水平不高，也没有专业的技能或者是特长，进城务工的时候，通常都会从保安做起，保安工作的收入则是他们维持在城市的基本生活的所有来源，因此必须得到保障。对于这一点，无论是学校还是保安公司都必须保证。学校要能够正确的看待保安人员，把他们当成是学校的员工，尤其是在为其提供住宿的时候，要尽量的保证其基本的生活条件，对于值夜班的保安，要给予一定的关怀，节假日的时候，对于不能放假的保安，也应该有相应的慰问。保安公司则必须要给保安人员提供最基本的工资待遇，按时按量发放，另外还要按照国家的标准，为其购买保险。保安工作虽然看似很平凡，很普通，却非常重要，关系到校园内所有师生的安全，他们岗位普通却责任重大，学校应该给予保安人员基本的待遇，除了基本的薪资外，还要给予必要的福利，购买保险，保障基本的休息，在节假日这种保安不能休息的日子，要给予一定的物质奖励。由于保安工作是保住的，因此学校要给予他们一个较好的生活环境，配备基本的住宿设备，保障一定的住宿条件。同时要了解保安的需求，尽量的满足，这样才能稳定保安队伍。（三）加强队员职业技能培训，提高专业水平为了维护社会的和谐，就必须要加强安保人员的技能水平，任何单位，都有必要对安保人员进行相应的培训，这是对保安个人能力的提高，也是对单位内生命财产安全的加强。对保安人员的培训，要从三个方面进行，首先要提高保安人员的额身体素质，这一点可以通过加强身体体能训练来进行；其次，要帮助保安人员学会使用相应的科技产品，如监控器、红外监控等等，这样才能使安保工作的效果更好；第三，要结合相关的部门，对安保人员进行专业的技能培训，如防盗培训，消防培训等等，必要的时候，要进行实战训练，这样才能在有突发状况的时候，不至于手足无措。保安的流动性比较大，保安人员对于工作的认可度不高，缺乏相应的责任感，但是通过培训，可以使保安人员感受到被重视，感受到自己的重要性，意识到自己的工作是非常重要也非常有意义的，这样一来，保安人员就会从内心认可自己的工作，甚至喜欢自己的工作，这可以提高安保岗位的稳定性。结语现在是和谐社会，但是仍免不了出现一些不和谐的现象，尤其是在公共场合。学校是学生学习的地方，学生是弱势群体，学校有责任也有义务保证学生的在校安全，这就要求学校要重视保安岗位，重视保安人员的技能水