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文档简介

Word版本，下载可自由编辑企业员工考勤管理制度一、为进一步规范公司劳动纪律管理，提升工作效率，塑造良好的企业形象和工作氛围，结合公司实际状况，本着公正、公正、公开的原则，特制定本制度。

二、适用范围集团公司全部员工(董事长、集团总经理和指定人员除外)。

三、考勤规定

1、作息时间：冬季为8:10--12:00，13:30--17:30夏季为8:10--12:00，14:00--18:00公司落实单休制度，每周日为固定休息日。

加班及值班状况依据各部门工作支配商定，法定节假日休息以公司详细通知为准。

上班期间，集团公司各部门员工考勤以指纹考勤机记录为主，部门记录为辅。

2、指纹考勤机使用及留意事项。将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机提示“感谢”即操作胜利，假如不胜利，就需要再次放入指纹;刷指纹胜利后，不得重复、随便乱刷。

四、指纹考勤时间及规定

1、指纹考勤机采用刷指纹或密码打卡方式进行签到、签退，每日四次。不得代替他人签到、签退，不得无故迟到、早退。

2、员工外出办理业务时，应到集团公司办公室填写《集团公司员工外出签退签到表》，作为出勤记录，月底统一交到考勤员存档。

3、工作时间内，正常出勤，遗忘打卡者，状况属实，需要本人补签《考勤打卡补签审批表》，由各部门上级领导签字，月底统一上交考勤员存档。

补签没有利用者，视为迟到。

每位员工月超过三次遗忘打卡，每超过一次按迟到或早退处理，部门经理酌定。

4、各部门领导及集团办要强化对考勤工作的指导和监督，考勤员需对公司员工出勤状况进行统计，于每月十日前(遇节假日顺延)将上月考勤报各部门领导进行核实，并报工资核算员。

五、考勤类别及惩罚

1、迟到：超过规定时间15分钟以上视为迟到;迟到60分钟及以上，未跟上级领导请示，非工作缘由，视为缺勤半天。

2、早退：无故提前离开工作岗位时间超过30分钟视为早退;早退60分钟及以上，非工作缘由，视为缺勤半天;3、旷工：没有刷指纹记录、未写请假条，无故不到岗视为旷工;4、月迟到3次以下(含3次)，警告;超过3次，每超过一次，扣10元。

月早退1次，警告;早退2次及以上，每超过一次扣30元。

旷工半天，扣当日工资;旷工1天，扣3天工资;旷工3天及以上者，属重大违纪，工资按实际出勤天数发放，并自行解除劳动关系。

六、请销假制度

1、请假包括：事假、病假、婚假、丧假、产假等五种。

公司落实逐级请销假制度，员工请假必需落实请假条制度，特别状况必需先打电话告知部门领导，回到岗位后要准时补交请假条。

2、审批权限：请事、病假

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