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文档简介

企业用人劳动合同范本1.背景介绍企业用人劳动合同是指企业与劳动者之间就劳动关系而订立的协议，规定了劳动者的权利和义务，保障双方的合法权益。本文档提供了一个标准的企业用人劳动合同范本，以供参考。2.合同条款2.1合同订立本合同由双方就劳动关系订立：甲方：[企业名称]乙方：[劳动者姓名]2.2劳动期限本劳动合同的开始日期为[起始日期]，结束日期为[终止日期]。劳动期限为[天/月/年]。双方经过协商一致，可以提前解除合同或续签合同。2.3工作内容和地点乙方将承担工作职责：[具体工作职责]工作地点为[工作地点]。2.4劳动报酬乙方的劳动报酬将按照方式支付：基本工资：[基本工资金额]绩效奖金：根据绩效评估结果发放其他福利：[福利待遇，如年终奖、五险一金等]工资支付周期为[月/周/季度]。2.5工作时间和休假工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。乙方享有带薪年假[年假天数]天，并可以根据实际情况申请事假、病假等其他假期。具体假期安排由甲方根据公司政策制定。2.6保密条款乙方在劳动关系期间和解除后，对于甲方的商业秘密、技术资料和其他保密信息要保守秘密，不得泄露给第三方。2.7工作纪律和行为规范乙方须严格遵守甲方的工作纪律和行为规范，不得从事违法、违规行为，不得泄露公司机密和商业秘密。2.8解除合同双方一致同意，在情况下，甲方有权终止合同：乙方严重违反公司纪律、行为规范或泄露公司机密乙方严重失职或工作不达标其他双方协商一致的解除合同情况2.9其他条款甲方向乙方提供的培训和发展机会；乙方应遵守的知识产权条款；双方一致同意的其他条款。3.合同效力和签署本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本劳动合同的任何修改或补充应经双方协商一致，并按相同的方式签署生效。甲方（企业）：_________________日期：_____________乙方（劳动者）：_________________日期：_____________4.法律适用和争议解决本劳动合同的解释和执行应适用中国法律。对于因劳动合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，最后仲裁结果为最终裁决。5.结语本文档提供了一个标准的企业用人劳动合同范本，可根据实际情况进行修

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