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文档简介

培训师聘用合同1.合同背景本合同由双方，即雇主（简称“甲方”）和培训师（简称“乙方”）共同订立。乙方同意按照本合同的约定提供相应的培训服务，甲方同意为乙方提供相应的报酬。2.合同条款2.1聘用期限本合同的聘用期限为起始日期至终止日期，共计合同期限。在合同期限结束后，如果双方未提前通知解除合同，合同将自动续期。2.2职责和义务2.2.1乙方的职责和义务包括但不限于：提供高质量的培训课程及培训服务；遵守甲方的培训规定；根据甲方的安排和要求，按时参加各项培训工作；完成甲方交代的其他相关工作。2.2.2甲方的职责和义务包括但不限于：向乙方提供工作所需的资源；按合同约定支付乙方的报酬；提供必要的培训支持和指导；维护乙方的合法权益。2.3工资和报酬乙方按合同的约定和工作完成情况获得报酬。工资和报酬支付方式由双方协商确定，并在合同中明确写明。2.4保密条款乙方在培训过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。乙方同意对这些信息予以保密，并承诺不向任何第三方披露。保密条款的有效期为合同期限结束后的一年。2.5合同解除合同期限内，如有一方违反了本合同的任何条款，对方有权解除合同并要求违约方赔偿相应的损失。同时，双方也可以协商解除合同，但需提前书面通知对方。2.6争议解决在履行本合同期间，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向相关法律机构提起诉讼。3.适用法律本合同受法律的约束。4.其他事项本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的修改和补充应经双方协商并以书面形式确认。甲方（盖章）:__________________日期:__________________乙方（签字）:___

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