班长个人自我鉴定 大学班长个人自我鉴定(5篇)

最新班长个人自我鉴定大学班长个人自我鉴定(实用5篇)班长个人自我鉴定篇一

进校已经有了一年的时间了，有幸被选中当上了班长，能够为大家服务，是我的荣幸，在一年之中，做的好的方面和做的不足的，下头就对本学期进行总结。

一.班级工作方面：

2.班干部分没有明确分工，可是都能够合格的完成自我的职责，班务工作有所提高;

3.时常和其他3个班的班长联系沟通，坚持信息的畅通;

二.学习方面：

2.同学们的出勤率相对较好，个别同学例外，大部分同学都能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂进取性较高，能够保质保量地完成作业。

3.有部分同学在学习上的投入时间与精力不如以前，仅有在接近考试时才临时抱佛脚。

4.专业学问学习很到位，大部分的同学都学的很好，去实训室工作很进取;

三.清洁卫生方面：

1.每一天都按质按量的把教室打扫彻底，教室很洁净;

2.寝室的卫生班干部会不定时的去抽查，同学们表现的很好;

3.班干部仔细负责，对卫生方面管理的很到位;

四.活动方面:

五.思想方面：

1.大多数同学思想都比较进取，没有消失过分消极思想的同学;

六.自我不足之处：

1.原来是好心好意，可是由于心急躁了，别人还以为是凶了呢;

2.没有贯穿思想，像莎姐说的“死板”。

3.班干部的分工不到位;

4.对同学们的关怀度不够，下学期好好的改正;

5.没有好好的管好少部分的“顽固分子”;

经过自我的分析总结，发觉不足之处还有许多值得改正的，在下学期，会好好的合理分工班干部的工作，把同学会退了，好好的管理班团体事物，让我班成为一个优秀的班团体。我情愿为同学们服务!

班长个人自我鉴定篇二

特别感谢大家这一年来对我工作的支持和鼓舞，也很感谢大家给了那么一个好的机会给我，能让我在这个班集体里为班做点事。在为班同学服务的同时，自身也学到了许多课本上学习不到的东西。在这将近一年的时间里，我很快乐，大一能与工商企业管理0805班全部同学的一齐携手走过高校军训、高校课堂、高校生活。

大一即将结束,从我的工作中做出了以下一些工作上鉴定：

一、与同学相处这方面

作为班长，本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作里，明白一个道理:只有了解了底下全部同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。所以我在管理工作时，都会从这个角度动身，力求将工作搞得更加完善!能做到了和每一位同学保持友好的关系，并友善倾听他们的看法是我班长工作的，是我做班长的最大荣幸!

二、和委员协调工作方面

我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平常上课，没能同学委、其它班干仔细管理好班同学的准时出勤、乐观听课、仔细完胜利课。在一些工作上，没能很好地和各个委员做到协调工作，导致一些班干部产生无所事事感觉消失，这是我以后工作应当重点改进的地方。

三、我们班好的现象

我们班是一个很活跃的群体，比起其它班，更多一份活力在里面，做什么事都比较有动劲，有一股活力，从中甚至可以剧烈感受到里面奔腾热血的有力心跳!我想，这就是我们班的最大优点，我很傲慢我能生活在这么一个有强盛生命力的群体当中，看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长，我从心低里悄悄为我身边的每一个人感到兴奋。我盼望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去，并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。

四、我们班不好的现象

这一学年中，我们班有好的果实，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，现在有一批同学的学习态度错位严峻：平常上课拖拖拉拉，成天玩嬉戏聊，有的甚至每天通宵，平常学习不那么仔细，一到考试就处处想法子东窜西走拉资源，以求个60分万岁。在这样一个竞争激烈的年月，这样的成果能干什么?别说一两年后想找份好工作，生活都成问题，社会是很残酷很现实的，适者生存，弱肉强吃!没本事是很难在这个现实社会中立足的，我们都已经不小了，几年之后，也都要成为子女的父母，没有本事，怎样去找份好工作?怎样去养妻育儿?怎样去照看父母亲并赐予他们一个美妙的老年生活?父母为我们负出了很多，辛苦了很多。对那些还在舍命玩嬉戏的同时，我只想对他们说，不要忘了，在我们家中还有年迈的父母正在期盼着我们成才!既然好不简单考上了高校，就不要让高校的时间颓废!另一个不容乐观的问题就是：大家对学校支配的活动抵触心情比较严峻，许多时候，同学们需要经过较长时间的劝说才情愿去参与活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在支配某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣扬的不全都，进而破坏了同学们各自的生活支配，产生抵触心情。这个问题我想实行的方法是：自愿优先，分组轮番：即假如有人情愿主动的参加到活动中，我们鼓掌欢迎，但是假如自愿者数量不足，那实行分组轮番制：即按学号或者其他方式，轮番代表班级参与活动。

以上就是本人做得一些工作总结，做得不好，还请同学们多提看法!工企0805成长，你我共创!

班长个人自我鉴定篇三

敬重的公司领导：

我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，依据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组，深刻熟悉到公司的进展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了进展的机遇，通过担当车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断进展的机遇，当然与公司一同进展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员工年龄不断的向低龄化进展，就像葛总得在其次期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司制造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理学问，在努力提高自身的管理力量，在新的职位上更应当不以的努力。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，许多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的进展系在心上。

3、饱满的热忱和负责的态度是工作不断完善的基石

记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺当完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热忱也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻熟悉到问题的所在，对于上半年影响的成果自己努力争取在下半年补上。

4、我们在管理还存在许多的问题

当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发觉，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。

5、转正后工作方案：

重点放在培育车间生产管理队伍完成本职工作。

申请人：

20xx年x月x日

我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担当物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的熟悉到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理力量，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。

三个多月来,部门领导和同事急躁的关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免消失一些差错需领导指正;这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

在这三个多月中看到公司的快速进展，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

申请人：

敬重的公司领导：

您好!

我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担当保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中乐观主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟识本岗位岗位职责;把握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：

第一阶段：熟识阶段

首先，学习公司员工手册、企业文化;

其次，了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;

第三，了解近阶段保安队的工作重点;

第四，了解物业部保安工作流程;

第五，了解二装现场的管理及相关要求;

第六，把握物业部保安制定的相关管理方案、手册;

第七，把握园区现有保安岗位的分布;

第八，把握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;

其次阶段：调整阶段

首先，依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。

其次，对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

第三，为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。

第四，依据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便准时发觉不足准时改进。

第五，对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。

第三阶段：完善阶段

首先，将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。

其次，依据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。

第三，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。

第四阶段：运行阶段

“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。

在四个阶段的运行过程中，本人参加了部门针对重大节假日平安管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。

在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的关心下，渐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。

随着时间的不断推动，使得我从一个对公司一知半解的状况连续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

20xx年x月x日

班长个人自我鉴定篇四

在匆忙过去的半年，感受颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信念和动力做好班长，感谢那些以往给过我帮忙和鼓舞以及对我提出批判的同学，我会以百倍的努力去做好自我的职责，不辜负大家对我的期望。

回顾这个学期，我们在一齐生活学习，每个人都做出了一点值得傲慢的成果，大家之间的感情也不断加深，相互团结，班级也蒸蒸日上。

班级工作方面：班级气氛和谐融洽，班委会议以及班级会议发言比较进取，对班级的工作提出可行的看法和提议。同学之间相互帮忙，相互促进。班干部分工明确，都能够合格的完成自我的职责，班务工作有所提高。班委工作渐渐步入正轨，同时班委会成员之间增加了不少默契。

活动方面：.半年的时间自我班里组织过跳绳活动，很感谢组织委员、宣扬委员、文体委员的帮助，跳绳活动办得算是很胜利吧，发觉班里的同学多才多艺，总是有一阵高过一阵的喝彩。我们在学校的歌舞青春虽然成果不太幻想，可是大家都付出了努力。大家为了争得班级荣誉都进取进取，为成果出谋划策，表现出了良好的精神风貌。在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的进取性，为自我的高校生活增加了绚丽的色我们班的部分同学还参与了对爱心社团的义捐和市红十字会的义务鲜血。不少同学在班级活动和组织策划方面做了不少努力。

思想方面：大多数同学进取向上、进取，努力学习。大多数同学为自我订立了一个目标，并经过不懈地努力去实现。大多数同学思想团结、团体荣誉感强，乐于帮忙班级里的每一个人。班里同学向党组织靠近，不少同学写了入党申请书。

班里的不足：有的同学在学习态度上暴露了不足，间或上课迟到或旷课，对于某些课程态度不进取，课下自主学习意识不强，成果不幻想。一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太仔细。个别班委会成员总体表现不太好，纪律和进取性不高，望得到进一步的改善。班级里或多或少消失小团体，在某些程度上影响了班级的分散力和团结。有些同学对班级活动消失抵触心情，不愿参与。

个人感想：大家来自五湖四海，组成我们此刻的班团体，大家经过半年的接触和了解，渐渐成为伴侣和知己。我们的班级还有很大的可塑性，我信任，只要经过我们的努力，我们会更加团结，更加喜爱我们的团体。

做了半年的班长我学到许多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。很感谢大家的支持和帮忙，很感谢大家给予我的这份光荣。我会一如既往的为了大家的班团体而努力，不会辜负大家和老师的期望，再次感谢大家!

班长个人自我鉴定篇五

敬重的公司领导：

您好!

我叫xx，于x年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担当保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中乐观主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟识本岗位岗位职责;把握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：

首先，学习公司员工手册、企业文化;

其次，了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;

第三，了解近阶段保安队的工作重点;

第四，了解物业部保安工作流程;

第五，了解二装现场的管理及相关要求;

第六，把握物业部保安制定的相关管理方案、手册;

第七，把握园区现有保安岗位的分布;

第八，把握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;

首先，依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。

其次，对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

第三，为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。

第四，依据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便准时发觉不足准时改进。

第五，对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。

首先，将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。

其次，依据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。

第三，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。

“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条