2023年竞聘演讲稿范文汇总8篇

2023年竞聘演讲稿范文汇总8篇竞聘演讲稿篇1

各位领导、同志们：

大家好！

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯 有负领导和同志们的厚望。

但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢！并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的相识，我想局属单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。

我叫xx，今年xx岁，中共党员，大专学历，xx年毕业安排到市局工作，先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。调入本局，在局办公室文秘组工作。

近年来，在领导和同志们的关切帮助下，加上个人的踏实肯干、主动努力，自己在思想上、工作上都取得了显著的进步，先后获三门峡市民主管理优秀干部、市优秀信息员、通讯员、市年鉴编写先进个人等多项荣誉，连年被评为局先进工作者。

今日，我之所以竞争这一职位，是因为我有信念、有实力担当起党委交给的这项重任：

首先，我具有比较扎实的政治素养和法律基础

从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟。求学期间，曾参与中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务学问，快速胜任了岗位工作要求。

今年我又自费报考了中心党校经济管理本科函授，通过学习，我做到了立场坚决，旗帜显明，开拓进取，始终与局党委保持高度一样，对行政管理工作保持着满腔的热忱，我信任，酷爱学习、勤于思索的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。

其次，我具有比较丰富的实践阅历和工作实力

参与工作至今十几年，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的责任感,长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，擅长把握工作重点，精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成交办的工作任务；使我初步驾驭了行政执法工作的程序和要求，依法行政实力、科学推断实力、写作实力、组织协调实力都有了较大的提高。

其三、我具有剧烈的事业心责任感和良好的个人品德

十几年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚毅，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品行，与同志们建立了深厚的工作友情,而这些正是我团结同志、做好工作的基础。

有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有什么特殊明显的优势。对此，我不敢苟同。莫非满怀着对行政管理工作的执着和热忱，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！

假如这次竞聘中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将根据局党委的总体部署，主动帮助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，最大限度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到：

第一、不断加强自身法律素养、深化开展“相识自我”大探讨活动。

作为一名副职，不仅要快速补充法律法规学问上的缺陷，更要做认仔细真学习的模范，做踏踏实实干事的模范，做实践“三能四型五有”要求的模范。

其次、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心，不断拓宽和强化各项监督管理职责，为提高我局整体执法水平，做出应有的贡献。

第三、讲求工作方法，提高工作质量。

工作中，要擅长分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要擅长从领导机关的须要动身，搞好调查探讨，驾驭基层实情，服务领导决策，做到超前主动，有备无患；要搞好与兄弟单位的协调协作，学习他们的阅历，借鉴他们的特长，加强沟通沟通，共同促进工作。

第四、明确职责，强化管理，实现科室工作的规范化、科学化、制度化。

一是明确职责，完善制度，做到公允公正，依法行政；二是加强法律法规、业务学问和科学文化学问学习，努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关切，工作上多帮助，利益上多照看，努力提高整体工作合力。

竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业发展有用的“桶板”。

我的演讲结束，感谢大家！

竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导：

夏之将去、秋之将来了，伴随着的我也来了。我怀着踌躇满志而来，来竞选学生会主席。

首先自我简绍一下，我叫xxx，是xxx班班长，大家都认为我感召力与工作实力强。我的简介，大家也许看过吧，不知为我喝过彩没有。不过千万别喝彩，因为那只是美妙的往事，光辉的历史或说是为了忘却的回忆。我须要的是将来的成果，因为我记得：成果属于过去，辉煌属于将来。

终归，工作熬炼了我，生活造就了我。我觉得自己有志气、信念与实力。戴尔。卡耐基曾说：不要怕推销自己。只要仍旧认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。我认为我准行。以前，有人对我说，你就别当什么干部了，当学生官吃力不讨好，干不好爱招惹风凉话。

我承认，这是事实，但我又认为，走自己的路，让别人去说吧！正因为这样，我才说我有志气去面对现实，有志气去变更现实。

我自信，我能胜任学生会主席，我将用旺盛的精力和清楚的头脑，仔细精彩地工作。假如我落选了，我将带着微笑走向明年，养精蓄锐以待卷土重来！

当然，落选就像沙漠里下暴雨，其可能性很小。同学们，此时此刻，您是否看到了我的头上正有一股自信之气在升腾！

我想：既然是竞选，就该谈点任职后的工作安排。我准备搞一些活动，如演讲与朗诵竞赛、辩论会、联欢会、球赛等等，并重振文学社。以上仅作为我的宏观的工作安排，当然，也少不了有很多微观的实事点缀。

在此，我就不细说了。我想，我们总该做一名实干家。所以，我只要求方案精炼，符合实际，便于实干，这样就会产生良好的效果，就不需那漂亮或枯燥的词汇来说明白。让时间与事实考验我吧！

诸位，在以后的岁月里，你会了解我的。支持我吧，让我周身工作的细胞兴奋起来吧！别忘了，投我一票！

竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、评委老师：

大家上午好！

杜牧的一首杏花村奠定了汾阳是中国文化的一个重要聚集地，也应当是中国基础教化的一面旗帜。为了这个目标，我们今日一起在这里发表演说，为汾阳教化的美妙明天共同努力。我特别感谢大家的厚爱和支持，赐予我这样一个公允竞争、民主举荐，竞职演讲的机会。我竞聘的职位是汾阳市中学校长职位，我演讲的内容分为三部分，一是我的基本状况，二是我的优势条件，三是我的初步设想。

一是我的基本状况

我叫xx，1979年10月生，中共党员，教化管理硕士，中国教化学会会员，全国地理微格教学大赛一等奖获得者、国培安排实力提升工程示范校建设专家组成员，山西省信息化教学十佳老师，吕梁市教学能手、模范老师，全国网络研修蓝月亮地理工作室领导组成员，全国班级联动加盟人才库成员。

二是我的竞争优势

一是我有坚决的政治品行，良好的道德品德，过硬的业务素养。

功崇惟志，业广惟勤，我工作中交人多数，但无论与谁，一切皆以“待人以诚、处事以正、自律以严”为原则，赢得了各界的广泛好评和厚爱，为我干好这些年的工作铺垫了厚重的群众基础。

从参与工作，我就特殊重视专业实力的提升，在教学方面取得了一些成果：20xx年我以副主编的身份编制了《课程设计概论》、最近又与网友一起完成了《试题命制概论》的撰写工作，我所在的蓝月亮地理工作室，有来自全国的5000多名老师，每晚我们相约yy网络，同课异构，在我的组织下，团队已经完成了中学地理的全部微课制作。并于7月22日在汾阳胜利召开了全国年会现场会，主动打造汾阳地理教化在全国的影响力。一个人可以走的快，一群人才能走的远，在我的带动下，我们全校老师竟相加入各个网络教化教学研修组织，力争尽快打造一支能在全国产生影响的汾阳骨干老师团队。

二是在长期的教化教学工作实践中积累和沉淀了大量的管理阅历和合理的学问素养。

首先，从班主任、教研组长、年级组长到办公室主任、常务副书记，再到副校长，我始终把学习教化科学当作一种内在的须要，重视教化学、心理学、教材教法、管理学等学问的学习，并能够借鉴变通、引申发展、举一反三、古为今用。这让我具备了扎实的教化科学学问，也让我在日常的教化教学中游刃有余、因材施教。

其次，随着现代教化成果在教化中的应用，学校面临着更多的机遇和挑战。我能够站在现代教学的前沿，把握时代的脉搏，充分利用现代教化技术在教学管理中的优势，驾驭肯定的现代化教化技术，并使之为自己的教化、教学、管理服务。近两年外出讲课五十多次，深受各学校好评。这些经验让我积累了丰富的领导阅历，同时也充分熬炼了我的组织实力和协调实力，办事坚决有魄力成了我的特点。因此，我自信完全有实力胜任校长的工作。

三.工作的初步设想

1.领导班子队伍的建设。致力于通过领先垂范营造一个阳光、公正、高效、廉洁的集体班子。

2.班主任队伍建设。俗语讲：一段教化，就是一段人生，一间教室，就是一个世界，我本身是全国班主任培训的专家团队成员，我肯定在抓好常规工作的基础上，利用好自身优势，实行请进来，走出去的方法，以班主任工作室为抓手，提升班主任在唤醒和激发方面的手段和方法。同时，我通过规范主题班会、邀请社会知名人士、学者、专家、高校生、技师、家长等走进校内为学生做修身讲堂、百家课堂，让学生在情境中感悟、在活动中升华。

3.老师队伍的建设。在落实常规的基础上，以微课、高效课堂为突破口，以提高老师的本体性学问为抓手，以专业阅读、专业写作、专业共同体、专业软件、课题探讨。名师工作室为手段，以衡水二中为参照，提高老师的专业实力和核心素养。

4.实行多元化办学，走特色发展之路。在汾阳四中的四年，我提出了“艺体双馨，全面发展”的战略，到今日为止，女足获得山西省足球锦标赛第六名，女篮获山西省省运会第八名，共计拿到11个二级运动员指标，这就是11个二本，艺术方面与多家社会组织携手培训，在抓好文化基础的前提下，努力提高学生的艺术素养，争取为学校拓宽升学渠道，注入新的活力，我将接着保持这一优势，并发扬光大。

一位领导说，想想过去，你为汾阳教化做了什么，给你一个撬杠，你能否打造汾阳教化在全国的影响力。总的来说，我觉得过去十五年，我所做的一切都可以概括为两个词：服务和影响。服务学生，服务家长，服务地方教化发展。影响同事，影响学生，打造汾阳教化在全国的影响。过去如此，将来还会接着如此。

岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我肯定身体力行，力争上游，以居之无倦行之以忠的精神，力争成为撬动汾阳中学教化质量的杠杆，为打造汾阳教化在全国的影响力做出自己的一份贡献。

竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、敬重的各位老师：

大家好！我能够走进这里，参与学校年级组长这个岗位的竞聘，首先要感谢在座的各位，是你们无私的帮助，让我加快前行的脚步；是你们真诚的信任，给我战胜困难的决心；是你们倾心的支持，使我的事业有了点滴的进步！面对比自己阅历丰富，又卓有成果的另两位竞聘老师，自己心里的确也有些惊慌，但我告知自己志气是最珍贵的东西。所以希望借此机会，让在座的各位领导和老师能进一步了解我。下面，我将从自身的优势、自身的不足和自己的工作目标三个方面来介绍。

一、自身的优势

1．年纪轻，有足够的体力、活力和精力。

2．长期担当班主任的工作（7年班主任，1年见习班主任），有比较丰富的班级管理阅历，对学生的思想也比较了解，也比较擅长与学生沟通。

3．担当过4年的教工团书记工作，有肯定的团队管理阅历。

4．担当过4年的备课组长工作（2年高一，2年高二），对整体协调工作也累积了一些阅历。

5．有亲和力，师生关系和同事关系融洽。

6．考虑问题比较细致，周全。

7．有责任心和吃苦耐劳的精神。

二、自身的不足

1．年纪轻，工作有时欠稳重。

2．年级组长的工作阅历为0。

3．管理工作中有时缺乏坚决的魄力，工作作风有时不够硬朗，拉不下脸面。

4．在专业发展上存在肯定的惰性，进取心不够。

5．在一些细微环节问题上有时不太留意，对自己要求还不严格。

6．有时缺乏低调踏实的处事方式。

三、工作目标

“年级组长”是一个事务性很强的岗位。它涉及到年级组工作的方方面面，既要做到对年级的学生心中有数；又要能够上情下达，为学校分担当务；还要擅长替老师解决困难。记得校长在党员会上和教工大会上都说过，青年老师要在压力面前敢于担责任，要能够迎难而上。所以，对我而言虽然年级组长的工作是生疏的，我没有任何阅历，但我情愿挑战自己的实力，也信任自己能够胜任这个新的工作岗位。

假如这次我能竞聘胜利，我会在新的岗位上虚心学习，严格要求自己，力争用最快的时间让自己适应新的岗位，并履行好自己的岗位职责；我会仔细地贯彻执行好学校的教化教学工作意图，做到上情下达，起到桥梁和纽带的作用；我会主动关切本组老师的工作和生活，在本组内形成团结和谐的人际关系；我也会深化到学生中间，了解学生的学习现状和困难，关切学生的心理，努力打开教和学之间的良好通道，提高教学效率，为学校和社会培育合格的人才。

假如没有竞聘胜利的话，我也会把这次竞聘当作是对自己的一种熬炼，一次有收获的经验！感谢大家。

竞聘演讲稿篇5

敬重的各位评委、各位同事：

大家好!

公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。

首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人(xxx)。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具有肯定的人事工作阅历。自××年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：(xxx取得过的荣誉)。

二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。××年，我担当了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。

二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。

三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么;学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。

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同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。

六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代发展的须要。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作;假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利!

竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导:

大家好!

首先请允许我做下自我介绍:我叫张瑞军,XX年毕业于大洼县高级中学,之后相继在生态酒店.渔江码头和海风渔港就职.在此期间有幸得到一位经理的赏识,并从事了酒店管理.而一做就是3年.今日我特别感谢姚经理和徐经理能给我这次机会.可以站在这里,竞聘咱们桃园酒店的楼层经理一职.

首先我想先谈一下我对楼层经理这个词的理解:楼层--指的当然就是一个区域.而经理的含义就是经营和管理.对于管理我有自己的理解.

所谓人心齐泰山移,做为一个新上任的楼层经理:首先要做的无疑是尽可能多的了解本区域员工一些工作和生活方面的状况.并尽自己最大努力为他们切实的解决一些生活方面的困难;扫除一些工作上的障碍.做为员工的父母官肯定要能够听取员工的看法并接受其中的正确部分.当一个管理者能够设身处地为员工着想及为员工解决难题的时候;他就胜利的笼络的人心.当一个楼层成为一个小团队时,接下来再去做工作就简单多了.

接下来要说的是卫生.对于卫生每个酒店都有一个标准.首先是让你的员工知道这个标准.(包括餐前和收尾).接下来就是检查和督导,对于不专心做卫生的员工要与之沟通,并尽量去开导,但对于率教不改者要赐予肯定的惩罚.

然后再说劝服务.餐前打算的充分与否不行质疑的左右着我们的服务,所以餐前打算至关重要.每日开餐前的检查必不行少.而优质服务并没有什么捷径可走，关键在于现场管理要到位以及不间断地培训。现场管理又体现在现场督导和走动式管理上；不间断培训主要是指员工须要不断地学习提高和更新学问.而酒店对于员工的考评也要跟上，这样员工才会有压力和动力。

对于管理,归根结底一句话:专心管理收获人心!

经营的概念很广,想成为一名合格的楼层经理,首先他应当熟识一些老客户的资料,包括喜好,电话及工作单位.职务等.并能在客人到店时用姓氏+职务的称呼,这样客人会感觉很有面子......其次要能够自如的`去和各种客人沟通,以便利解决一些客人的投宿.并适当询问,仔细倾听客人的一些看法及建议,刚好与各部门沟通解决.并对本区域每餐客人的消费状况加以了解,对于一些老顾客,高消费的客人赐予一些特殊的照看...

点菜作为楼层经理的一项基本的业务技能,所以想走上这个岗位就要尽快熟识酒店菜品价味,口味及主配料,并能够站在酒点角度去为客人合理的搭配菜肴及推销.点菜的小窍门有许多,我在这里只说一点我自己的体会.那就是取得客人的信任,不要上来就急着推销一些高档及急推的菜品

首先要了解客人心理及也许消费状况,站在客人的角度去点,并合理搭配,几次下来客人基本信任你的时候,再依据其消费去推销......那时客人才会买你的帐.

以上说了这么多,都是我在以往的工作中自己的一点体会,假如各位领导能给我这个机会,让我去做这个职务,我肯定会仔细专心把这份工作做到最好,今年的我22岁,此时的我已没了年少时的轻狂,取而代之的是稳重和忧虑.我现在只想找一份值得自己全力以付去努力,去不断学习,而且还有肯定升值空间的工作.这里无疑是我最好的选择.

我的演讲到此结束,感谢大家!

竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导,各位评委，各位同事：

大家好！

首先我要感谢公司赐予我展示自我的舞台和施展才华

的机会，阶层干部实行公允、公正、公开的竞争上岗，这是我们华信制药有限公司深化人事制度的重大举措，也是我们公司对基层工作人员的高度重视。我将珍惜这次提高自我、熬炼自己的有利机会，英勇地走上台来，接受大家的指导与评判。

我叫朱国库，来自塑瓶软袋车间。我今日竞选的的岗位是修理班班长一职。

自从我20xx年进入公司工作以来我就时常告诫自己要

珍惜工作，踏实工作，不断追求创新工作。我深知每份工作的来之不易，深知“优胜劣汰”的残酷现实，深知创新工作对自我对公司的重要影响。在我们华信制药有限公司蓬勃发展的今日，我更应当勇于表现，勇于创新，勇于贡献。

20xx年3月我进入修理班，我始终坚持“勤专研，善思索”的工作要求，勤于动手操作，擅长视察设备，努力学习设备资料和设备的工作原理，加强提高自我素养水平。由于我勤学好问加上自己的刻苦学习，现在已能够娴熟的解决设备故障。我还将接着学习，不断增长自己的实践阅历，为提

高创新技术水平做打算。20xx年3月，我被任命为塑瓶软袋修理班班长，连任至今已有4年多的时间，在我做班长的4年中，获得过劳动模范，参与过公司外出学习。我思想活跃，接受新事物实力较强，工作中能够发挥主观能动性，有较强的公仆认知和自律实力，从而使我能够为修理工作的开展尽全责，出全力；从自身做起，从微小做起；服务于公司，欢乐于自己。

创新是一个企业进步的灵魂。马总常常告知我们，“每项工作里都有创新，做的更好就是创新”。我在修理工作中，先后做过多项创新工作：吹瓶机自动上吊环系统的制作，吹瓶机底模的改造，吹瓶机导向杆的改造；洗灌封机加热板连接的更新，洗灌封机焊盖头偏盖的导正改造，洗灌封机进瓶口卡瓶掉瓶的改进；贴标机传送带挡块的制作与安装；制袋灌封机印字板的改进，制袋灌封机上胫的改进等等。尤其突出的是在修理7年期间没有出过一次平安事故，这一次次的胜利创新足以说明白我对工作看法的刻苦仔细，对每台设备驾驭的娴熟程度。对每台设备所需用的零件都是清清晰楚。小到每个部位所安装的螺丝都是心知肚明。

在修理过程中我总是把换下的零部件一遍一遍的检查：能修复的尽量的修复好，做备件用；不能修复的拆开，看是不是还有别的设备须要用得到的东西。努力做到物有所用，

节能降耗是我们每个员工的本职工作，这是从个人的角度响应国家的“十二五规划”，为公司的节能工作做好坚实的基础。仔细做好自己的每项工作，是我们的职责，也是我们的心得。在工作中我总是把我的修理阅历告知新来的同事，比如：怎样视察设备的运转正不正常，要利用设备的声音推断它的好与坏，是不是带病工作。让他们多了解设备的原理，多操作设备的运转。热心告知他们公司的各项规定，细心陪伴他们完成各项修理工作，同心与他们参与公司的各项组织活动。这为我对修理班管理方面铺下了坚实的道路。

修理班虽说不是一线的岗位，但它是一个服务于车间，服务于公司的工作岗位，它从客观上也影响着生产岗位的顺当进行。我深知，班长的工作不是轻而一举能够做好的，所以在工作方面，我以严格、细心、实干的工作看法，总结推广合理的技术阅历，接受开展合理化建议、技术革新与技术改进活动，推动修理班的技术进步，推动车间设备的运转正

常，让产品能够顺当生产，才能为我们公司创建更大的利益。在工作中做好每台设备的保养安排，巡查员工是否对设备的运转进行违章操作，细心的做好每台设备易损件的备件申购，不能因为等备件而耽搁设备的正常运转。让设备能够更顺当运转，这就是我的工作。

希望公司能够给我这个展示自我，提高自我的机会。因为我年轻有朝气蓬勃的精力，因为我在工作中找到了我的乐

趣。所以我会在以后的工作中，更加严格更加仔细的工作。根据新版GMP要求来维护设备。结合新版GMP做好每个岗位设备所需的要求。做好对每台设备所须要的服务工作。专心让设备更加正常运转生产。

今日竞选修理班班长的职务我很有信念，因为信念来之于实力。华信制药有限公司发展到今日的规模，离不开领导、同志、员工的努力，希望我们公司日新月异，蒸蒸而上，再展宏图；希望我们员工集思广益，开拓进取，再创辉煌。也希望我能得到大家的支持。

我的演讲完毕：感谢大家！

竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！很兴奋能够在这里，参与今日的岗位竞聘会，我竞聘的第一岗位是营运部的“部门经理”一职和其次岗位“总经理助理“一职。首先，特别兴奋看到在张总和杜姐领导下我们xxxx的人力资源工作又上一个新的台阶，为我们每一位员工，供应这次展示自我、参加竞争的机会。信任通过这次竞聘，xxxx每个岗位都能做到人人合乎其岗，人人所尽其责，对于我来说，我非常珍惜这样一次难得的机会，下面我来介绍一下个人的一些状况、对xx的相识以及在xx的定位，和工作思路和详细措施；同时，我将乐意地接受各位领导和评委的评判和指导。

个人基本状况

毕业于xx高校计算机信息管理专业，毕业后进入xx财务软件公司从事财务软件开发工作，之后进入xx软件公司北京公司从事erp软件实施工作，在此期间实施山东xx商股份有限公司的商业erp软件、天津xx商厦erp软件和天津津南区xx商厦erp软件以及天津xx牙膏的财务软件等一系列的软件，其中学到许多商业流程限制的学问，XX年3月份我加入xxxx，深化业务的内部学习医药流通甚至到批发各环节的流程和运作状况，从加入公司我静默无闻的协作各部门绽开了一系列的工作，同时加强了自己在流通理论方面的学习，提高管理实力。

对xx的一些理解

进入xx已经将近5年时间，经验xx风雨缥缈的日子，感受着xx这五年来的苦痛和酸楚，我在这里不能不说xxxx这5年来可以说是历经坎坷，内部管理硬件没有到位，外部市场环境混乱，xxxx面对这残酷的局势，但是xxxx人依旧走过这段风雨历程，几经改变和改革，xxxx走到风潮浪尖上，我们没有退路，只有前进。目前xxxx面临的形势：商品线还不很完备、选购 成本限制还不是很到位、门店营销力度不强、xx这个品牌的形象没有树立起来和影响力在天津还不够大，规模仅仅12家店难成气候，这也是xxxx每一届领导头疼的问题，XX年加入国药xx以来，国药xx对天津各方面的支持，给xxxx带来无限朝气和活力，以上的困惑也在逐步消