2023年初中学校工会工作总结

2023年初中学校工会工作总结2023年初中学校工会工作总结1

近一年来，学校工会在市、镇两级教化工会的统一领导下，在学校党支部和行政的大力支持下，坚持学习和贯彻《工会法》，坚持以宜都市教化工会仔细履行工会工作的四大职能，“以全面维护教职工合法权益、大力推动民主管理，充分发挥工会桥梁和纽带作用”为工作重点，使全体教职工进一步增加了主子翁的地位意识，对工会工作的支持、信任和满足度空前提高，因而使学校工会工作绘声绘色，形成了“全员工作热忱高，岗位创优意识浓，教工活动参加广、贫困职工有人帮”的可喜局面。现将本年度学校工会工作的主要做法和取得的成果总结如下：

一、大力推动民主管理，坚持推行校务公开。

近几年来，我校坚持和强化了教代会制度，努力提高了教代会质量，切实体现和发挥了民主参加、民主决策、民主监督的职能作用。我校坚持每学年初召开一次大型的教职工代表大会，参加代表占总职工人数的35%。会议的主要任务是探讨、酝酿学校各项管理制度、方案的修订和补充，充分体现了集思广益、共商大计。在会议召开前，由学校工会印发修订草案的征求看法表，通过全体代表广泛收集群众看法和建议，然后由各部门代表将群众看法归纳综合后反馈到教代会，提交大会探讨，广泛征求全体代表看法，根据无记名、少数听从多数的原则进行民主表决。达到了“公允性、合理性、可行性”的目的，从而极大的调动了全体教职工的工作主动性和凝合力。

平常，如遇涉及教职工切身利益的重大确定，如“各级评先、职称评定、年度考核‘优秀’人选、民主评议干部、‘不行比学科’质量评定”等，学校工会将临时召开教代会代表大会，进行民主表决，并将结果刚好公示，接受全员监督。

校务公开，民心所向。我校校务公开制度坚持一贯，受到了全体教职工的拥护和一样好评。我校校务公开体现了“形式多、内容全、质量高”的特点。我校开拓了对外公开专栏和内部公开园地两大公开阵地；公开形式主要是以定期“公开专栏、教职工大会，临时公示”相结合；公开内容则重点体现了社会、家长和本校教职工亲密关注、普遍关切的重点、热点问题。学校内部则重点突出公开了“管理制度、年度考核、评先表模、职称晋升、基建招标、门店夺标、财务收支、大型选购 、目标评价、期末奖惩”等刚好公开。为此充分增加了学校管理工作的透亮度，消退了教职工的疑虑，受到了教职工的普遍欢迎。

本年度末，我校组织了对学校工会工作的综合民主测评，教职工对工会各项工作的“满足率”达90%以上。

二、师德教化，常抓不懈；立足岗位，争先创优。

我校工会坚持以学校党支部、行政亲密协作。今年6月，依据市教化工会转发省教工会《关于开展“树师表形象，创文明校风，为全面建设小康社会作贡献”活动》的有关精神，我校通过召开全体教职工大会，全面宣扬和贯彻了关于在全体教职工中开展“树、创、献”活动的重大意义，制定了切实可行的活动方案，明确了活动内容，由学校党支部和工会牵头，细心组织实施。其详细做法是：

一是明确活动内容和目的。在活动中教化全体老师提高自身素养，树立师表形象，树立正确的世界观、人生观、价值观，根据“三个面对”和“三个代表”重要思想的'要求，弘扬中华民族的传统美德和为人民的教化事业无私奉献的精神；在实际工作中不断提高老师素养，塑造高尚的师德形象；业务上勤奋学习、勇于探究、大胆尝试、细心实践，不断提高“三育人”的实力和水平，力争在本职工作中作出突出贡献。

二是务必将活动形式及活动效果落到实处。在活动中，我校以年级组为活动小组，在全体教职工中开展“师德形象好、教风作风优、育人贡献大”的“三比”活动，开展了“学先进、树身边典型”的先进带头示范作用。活动结束后，学校工会统一组织进行了评比表彰，我校谭德珍、杨晓闻、裴成蓉等10名老师被评为全校先进个人。其中谭德珍老师被一样举荐到市级表彰。同时，他们的先进事迹在学校老师大会进行了沟通，为全体教职工树立了身边的学习榜样。

今年4月，根据市教化局、教化工会关于开展“保持先进，为人师表”师德教化月活动的通知要求，我校细心制定了“师德教化月”活动方案。通过学校党支部、工会根据方案组织全程实施、分步落实，收到了显著的工作实效。主要表现在：一是要求全体老师比照“师德规范”和“六条禁令”开展自查自纠、自我检查、相互帮助、共同提高；二是扎实开展了“五个一”活动。其重点是每个老师必需帮扶一名“留守子女”或贫困生的关爱活动，并建立了“帮扶档案”；三是开展了“评先进、树榜样”活动。通过活动总结评比，评比了谭德珍、江斌等校内十大师德标兵，从而在教职工中取到了激励作用。

我校在进行师德教化的同时，为了落实在详细行动中，今年我校在教工中开展了多次“献爱心、扶贫济困”的活动，全体老师踊跃参加，充分体现了老师的名贵品质和“一方有难，八方支援”的传统美德。其中：市特校“扶残助残”捐款千余元，兰凤岭村的意外伤亡事故捐款千余元，为深患重症的高校生艾为捐款千余元。在其次批党员先进性教化活动中，每个党员帮扶一名贫困户和危房户，人均捐款捐物100元。

三、坚持开展文体活动，丰富教工业余生活。

我校现有教工100余人。其中中青年老师占80%，女老师占40%。为了尽可能满意教工业余活动的需求，学校工会与党政主动协作，挤出适当活动经费，坚持常年开展工会活动。我校先后组建了教工蓝球队、教工乐队、女教工健身舞蹈队，常常开展球类、卡拉ok、舞蹈等文艺晚会，日常工会活动红红火火、绘声绘色。极大的丰富了教职工的文化生活，精神面貌面貌一新。

今年以来，学校工会依据不同年龄层次、不同爱好、传统节日等特点，组织开展了如下喜闻乐见、丰富多彩、有益健康的群众文体活动，体现了“人人参加，集群众性、消遣性、趣味性”为一体的活动特色。

在一年一度的学校举办的艺术节中，工会倡议全体教工全员参加学生竞技项目和教工专项竞赛，与生同乐，既展示了教工特长与技艺，又和谐了师生关系，增进了师生友情；学校蓝球队常年活跃，青年老师坚持训练，常常对外开展球艺沟通活动，展示了我校蓬勃向上的朝气与活力；依据老师的不同爱好，学校工会每年均组织了2~3次“双休”外出钓鱼活动。达到了劳逸结合、其乐无穷的目的；今年10月，我校组建了女职工舞蹈队，学校为她们配备了整齐划一的服装，坚持课余开展有益身心健康的舞蹈活动；每年的元旦新春前夕，学校工会牵头开展了老师“卡拉ok”、舞蹈等联欢晚会。全校30多名选手和近百名老师团聚一堂，引吭高歌，催人奋进，使全体老师调整了心境，消退了疲惫，陶冶了情操。

学校工会坚持开展传统节日的慰问、座谈活动。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等传统节日，学校工会刚好召开相关老师座谈会，畅所欲言，自由自在的沟通思想、工作、家庭状况，征求他们对学校工会工作的建议。

四、关爱困难职工，体现“家”的温馨。

多年来，学校工会坚持为教工服务，常常了解教工中的困难和疾苦，为他们排忧解难，平常教职工中如发生重病住院、家庭遭受不幸、退休老师病故等，学校工会将刚好前往慰问。今年，我校先后有10多人患病住院，学校工会与行政领导都刚好前往医院探望，激励他们树立信念，战胜困难，度过难关。其中，对因子女患重病负债万余元的熊之友师傅、本人长期患病，且母亲身患重绝症负债万余元的袁廷华老师的困难状况上报了市总工会，确定为本年度的特困职工。

学校好比一个大家庭，工会则是这个家庭的“长辈”。长此以往，在这个大家庭成员中，难免发生一些冲突和纠纷，学校工会针对不怜悯况，只要能在内部可以调解的范围内，学校工会及行政领导总是刚好进行调解，化解冲突。让他们放下包袱，轻装上阵，身心开心的投入到工作中。同时，学校工会要求全体教职工以《公民道德建设实施纲要》为标准，相互敬重，以人为善，邻里团结，互帮互助，营造和谐校内。

五、存在的问题和今后努力的方向。

一是对退休老师关爱不够。我校退休老师达30多人，其居住地分布在市内外各地，因通信地址不明，平常不能取得联系。自退休人员划入学校后，未召开一次退休老师会。

二是教工住房条件和福利较差。目前，由于分部合并后，我校老师住房仍旧紧缺：单身职工多人一间，双职工老师不能住到套房，给老师的生活、卫生带来了极大不便；由于学校财力有限，在职老师除工资之外，其它福利较少。

在今后的工作中，学校工会将与行政亲密合作，以“一切为教工服务，努力改善生活条件，丰富工会文体活动，关注内部弱势群体，提高教工福利待遇”为宗旨，心往一处想，劲往一处使，使工会组织更具凝合力，的确发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为教职工说话办事，排忧解难，使“职工之家”更加充溢爱心。

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一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据市教化工会的工作部署，深化学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送暖和活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工会工作总结报告：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会主动协作校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。

首先，我们加强了政治理论的学习，学习《中小学老师职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;

其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习改革开放三十周年来教化战线取得的成就，全国优秀老师师德报告，组织老师参与市教化工会组织的纪念改革开放三十周年征文、演讲、书法、美术、摄影等竞赛活动，通过学习，以感人事例感染我们老师，以榜样的力气鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;

第三，加强了法制学习，组织教工学习了《老师法》、《教化法》、《工会法》等法律学问，引导教职工依法执教，增加了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理

(1)接着坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的详细状况。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

(2)参加学校行政决策召开好学校七届三次教职工代表大会，做好工会工作总结报告

学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。

今年九月底学校召开了七届三次教职工代表大会，依据学校的实际状况，出台了新的学校管理制度、老师工作考评制度、老师成果嘉奖方案等，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。

三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的.文娱和体育活动，主要开展了以下活动学校教工之家的活动主要有：

1、接着开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后实行篮球队训练，开展小组竞赛，让老师主动熬炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学实行了篮球竞赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2、学校党政、工会非常关切女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的暖和。

3、本年度学校工会依据工作安排组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲竞赛活动，元旦节有全体教职工参加的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到的良好的作用。

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一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、找准切入点，与时俱进争创文明单位一年来，我校紧密结合紧紧围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导帮助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有安排、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增加全体教职员工的思想道德素养、现代科技文化素养，增加服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本事和实力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。

2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。

（1）加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一样的长效活动机制。

（2）广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习《中小学老师职业道德规范》、《区老师文明礼仪规范和行为道德规范》等。在师德建设活动中，要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。

（3）开展活动、增加效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，如开展“铸师魂，爱学生”活动；与全体老师签订师德书；我们将接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。

我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参加，并以中青年老师为重点，切实提高全体老师的教化教学实力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在老师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导老师发扬成果，相识不足，加强学习探讨，不断提高发展。每位老师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学老师职业道德规范》、《老师法》、《教化法》、《义务教化法》以及党和国家重要的方针、政策。

不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想相识水平，增加工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民老师应当具备什么样的职业道德。首先，老师要爱岗敬业，酷爱学生。这是老师最主要的职业道德，是做好教化工作的重要前提。酷爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教化事业负责。每位老师要用自己的学问和修养去点燃学生的才智之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教化力气。老师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的训诲。

4、主动参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平。本学期我校实行了“四步教学法”教学基本功大赛。这次大赛活动的主题是“给老师一个舞台，让老师展示风采”历时几个月时间，是几年来我校参赛人数最多，内容最丰富，形式最多样的一次教学基本功大赛。全部任课老师都参与了，上课人数达60人。学校领导参与听评课。无论对老师的教化理念，教学方法，教学手段的提高都起到了很大的促进作用。

我们还打算在下学期，搞一次全校性的“信息技术与学科整合教学基本功大赛”目的是提高老师充分利用教学资源的实力。老师在教学活动中刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教化教学方法，提高教化、教学和科研水平收到了家长的`好评。全校教职工基本做到了团结、敬重身边的每一个人，主动宣扬科学的教化思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。严于律己，以身作则，为人师表。主动实践老师职业道德规范，努力做学生满足的老师！

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。

2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善

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一年来，在上级工会和学校党政的关怀和重视下，自完成工会换届选举，组成新的工会班子以来，梅山中学工会在全体会员的努力下，已基本完成了上级工会布置的任务，并能创建性地开展工作，现将工作汇报如下：

一、加强思想政治学习，提高老师的整体素养

1、一年来，工会协作党政对老师的政治学习时间作了统盘支配，每周至少一小时用在老师的政治学习。以集中学习、小组学习、自学、沟通为主要形式。我们工会就政治文明与物质文明和精神文明的关系作了特地讲座，而且观看了《师德启示录》，学习了《中小学老师职业道德》、《教化法》，测试了《工会法》、《中华人民共和国未成年人爱护法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加坚固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素养。

2、学习新理念，适应新形势，做到与时俱进

当前课改的`浪潮迫使要求全体教职工要不断充溢自己的学问，工会除主动协作教育处组织有关理论学习的同时，还组织基本功比武——电脑操作竞赛，分别评出一、二、三等奖，并赐予不同额度的物质嘉奖。工会主动督促学校行政开通校内局域网，使大部分教职工能在宽敞的校内网中畅游，得到了所需的学问，能很快地捕获到所需的信息。

现在，广阔教职工课改意识强，教研风气浓，学生的综合素养有了较大幅度的提高。在这一年里，我工会部分教职工撰写的论文分别发表在市、区不同等级的刊物上，课改的成果在我工会的努力下不断显现。

二、充分发挥教职工大会的作用，行使当家作主的权利。

我校依据教化局的部署，自调整了行政的主要领导以后，工会的监督作用更加凸现，学校的重大决策的调整和实施，工会都能从源头上参加，工会组织有了实实在在的位置，学校教化教学管理更加规范。

本学期末召开的xx届二次教职工大会，得到了学校党政的充分重视，广阔教职工真正体会到学校是大家的学校，民办法识更加深化人心，大家在探讨和评议中畅所欲言，真正做到了知无不言，言无不尽，享受着同等的权利，当家作主的权力。本次大会，广阔教职工就如何办好学校，如何提升教化教学质量，提出许多中肯的看法和建议。曾中断了xx届的提案又得到了复原，而且本次大会所收到的提案超乎寻常的多。全方位地调动了广阔教职工的主动性，真正做到“一心一意一盘棋，一心一意求质量”。

建章立制，激发工作热忱。工会协作行政仔细实行《北仑区中小学教职工考核方法细则》，重新修订《教化教学嘉奖制度》，坚持“按劳安排，多劳多得，优劳优得安排原则，强化激励机制。

三、树立人本观念，实施情感管理，以“情”激人

1、我工会努力朝“工会是第一知情人”的方向始终不变，凡教职工中有什么详细困难，工会总是想方设法地解决履行着“工会是第一排解人”的职责。

我校外地老师多，住宿条件差，工会汇同行政为住宿老师解决实际困难，安装好自来水，修理好浴室，装上必要的路灯，配上煤气灶等。

始终坚持婚丧喜事工会必到。老师节慰问了退休老师，并对住院动手术的退休老师许志贤作了特地探访；对因公负伤的职工贺国元同志，经探讨补助4500元。

2、召开座谈会，倾听教职工的看法，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。

3、政治上多关切。本学期，工会组织找到全部青年老师进行个别谈话，激励他们主动进取，为海岛教化事业作出贡献。通过谈话，都一样表示海岛条件虽艰苦，但能安贫乐教，工会组织在此基础上主动与党支部沟通，要求党组织的大门恒久向先进青年放开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对（即每个党员实行包干，引导一名青年老师向党组织靠拢），上半年，党组织汲取了一名优秀青年为中共党员。工会组织的凝合力得到了加强。

四、主动开展活动，丰富教职工的业余生活

上半年，我工会组织一次文娱汇演，三次小型群体活动，“三八节”去杭州旅游，暑期去大连、青岛旅游。已建立“教职工之家”。下半年，又开展了排球赛、乒乓球赛，还组织参与了区教化工会组织的排球选拔赛，元旦联欢晚会等活动。

通过活动和建家，愉悦了老师身心，提高了工作效率，突出了工会组织的作用。

五、献爱心，扶贫济困现真情

工会组织广阔教职工为“生命绿卡”捐献共1055元，为“扶贫济困送暖和工程”捐赠衣物116件，张光华老师为第一个志愿献血者。

以后努力方向：

1、重大事情工会争取真正从源头参加。

2、深化关切大龄青年的婚姻问题。

3、进一步协作学校行政为我校在教学质量上打好翻身仗多开展“技术比武”类活动。

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受学校工会委员会的托付，在此，我将上届工会的工作作以简要的回顾。不妥之处，敬请指责指导。

三中工会诞生于学校转制归公之初的20xx年，自那时起，工会便伴随学校前行的脚步，砥砺同行、同频共振；自那时起，工会便在上级工会和-的坚毅领导下，围绕中心、服务大局，主动作为、勇于作为、有所作为；自那时起，工会便团结和带领全校教职员工，筚路蓝缕、改革创新，在三中发展史上书写了一个又一个壮丽的篇章。

崇高的事业，壮美的征程。翻开三中辉煌的史册，惊羡三中各项事业蓬勃发展的同时，我们也能瞥见三中工会所书写的一个个炫目的历史彩页。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：旗帜就是方向，团结就是力气。我校工会自成立的那一刻起，就得到了-的引领和指导，就得到了学校行政的支持和帮助。在-的领导和支持下，工会始终坚持正确的政治方向，主动履行自身的'四项职能，凝合起师生人心，汇聚了磅礴力气。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：主动践行“768”治校思想，努力实施“333”发展规划，真正让三中的治校思想和施政方略落地生根。工会委员及工会会员中任职学校各级管理部门的各位领导，都能以身作则、领先垂范，他们紧密结合各自的工作实际，在各自分管的领域，不断开掘和完善学校的发展理念，努力贯彻和落实“333”发展规划。从宣扬解读到付诸实施，从思想引领到行动自觉，学校的各个部门、各个场合，都闪烁着“768”治校思想的光线，都辉映出“333”发展规划的超迈。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：守三尺讲台初心，担筑梦育人使命。全体教职员工亦即学校的工会会员们，都能以满腔的热忱、炽烈的激情，一心一意地投身于天底下最光辉的事业。他们为创建乡宁强效、为实现品牌幻想，赤胆忠心、殚精竭虑、呕心沥血。多少次谆谆训诲，多少回春风化雨，每一名学生心灵都播下了希望的种子，每一个幼苗都在强壮成长。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力――一支高素养专业化的老师队伍正在形成。学校工会在-的指引下，渐渐相识到培育一支业务精良、素养过硬、能征善战的老师队伍是建名校、创名牌的根本和保证。为此，-举办各种竞赛、组织各种演讲，让教化新秀脱颖而出、使教学英才渐次成长。广阔教职员工亦即全体工会会员，争当有志向信念、道德情操、扎实学问、仁爱之心的“四有”好老师，争做学生锤炼品行、学习学问、创新思维、奉献祖国的“四个”引路人。越来越多的老师在工会搭建的舞台上，飞扬时代舞步、唱响青春旋律，他们思想强、情怀深、思维新、人格正，充分发挥了主力军和生力军作用，切实担当起了铸魂育人的神圣使命。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：主动参加，主动作为，方能有为。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。我校广阔工会会员以主子翁的姿态，主动履行管理职能，参加学校民主建设，在评模评优、职称晋升、校务公开、建章立制等方面发挥了应有的才智，从而使得我校的政治建设和民主管理更加透亮、更加得力、更加有效。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：想职工所想，急职工所急，工会是职工温馨的家。工作上给压力，生活上当关切。我校工会切实把解决职工的实际困难当作一件大事。逢年过节，我们送上慰问；身遭大病，我们送去救助。工会总想把真挚的关怀和贴心的暖和送到教职工的心坎。

三中发展史册上，有这么一页，它书写着：三中职工是事业的执着狂，也是精神的丰盈者。我校工会关切关注教职工的文化生活和文娱活动。教学之余，节庆之际，我们总不会遗忘开展各种文体活动。有-、团委、艺体中心等部门的全力协作、大力支持，每一个竞赛、每一场活动，都是全体教职工的饕餮盛宴、精神大餐。

2023年初中学校工会工作总结6

初中学校工会工作总结及安排：20xx年度，我校工会在市教化工会及学校党总支的领导下，依据“一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度”的安排思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教化、教学，服务教职工；努力维护教职工的合法权益；接着坚持校教代会制度和校务公开制度；加强二级工会组织的独立工作实力及工会小组工作的考核制度；教代会民主评议领导干部制度；仔细贯彻党的十七大精神，落实科学发展观；在学校党政领导下仔细做了些事情。

一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。

1、不断加强理论学习，提高教工师德水平；工会协作学校坚持以法治教、以法治校。组织广阔老师学习了《劳动合同法》、《老师法》、《教化法》等法律学问，回顾了06年度修订的《校师德考核细则》及《教学业务考核细则》，加强了老师们的法制意识。

2、坚持接着“青蓝工程”，协作学校主动促进青年老师的快速成长，学校不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时也注意培育老师的教化教学实力；要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践提高实力。工会主动支持学校老师的各种协会开展工作，主动协作学校党政对青年老师实施的成才安排。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的主子翁精神，参加学校的民主管理。

1、主动支持学校有效实施校长负责制，全面加强老师管理。我校主动实施党支部领导下的校长负责制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的完善的考核评比制度，以法治校，每月均对老师进行教化教学及师德考核，努力引导老师视人民为父母、把学生当子女，更好地为人师表、教书育人，坚决杜绝羞辱、卑视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风“乐业爱生、踏实严谨、奉献创新”已得体现。

2、更好的表达和维护教职工的合法权益；努力协作学校把民主管理的工作做的更好；进一步健全和完善教代会制度，学校教代会坚持每年召开一次，学校的重大事项及关系教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众看法后审核通过。教代会的提案经仔细审理修改后，均由学校校长在教代会上一一作出答复。本年度召开了第九届教代会；提高教代会的质量，通过有效的工作让教职工更多的参加学校的民主管理和民主监督，坚持从实际动身，围绕教职工关注的热点、难点问题，依法加强源头参加。完成了新一届的工会委员会和教代会的换届选举工作；确定了议题，规范了程序；努力提高代表的.提案质量，充分发挥了教代会在学校管理中的作用。

三、急之急、想之想、工会是暖和的家庭港湾。

加强老师管理，从严治教，工作压力的增加，工会更应当从生活上关切老师，帮助解决实际问题，把工会办成真正的教工之家。学校教职工遇有婚丧产假等，工会都组织人员前去慰问。定期实行趣味活动，让惊慌的压力得以缓解。实行歌咏活动，让惊慌的神经得以放松。依据各自的爱好组织各种爱好协会，让业余时间丰富多彩。实行春节歌舞团拜酒会联欢，让忙了一年的教职工们回家时还惦念着学校。真诚的关怀促使广阔的教职工以校为家，使他们得以全身心地投入到教化教学之中，主动地以主子翁的精神投入到学校的管理和建设中，努力为学校的发展做出贡献。学校老师主动参与厦门市万人献爱心活动。

四、主动参与市教委工委的《关于老师职业压力和工作倦怠问题的调研》课题，进一步提高工会理论水平和工作品质。

近些年来，随着改革开放的深化和社会发展的要求，人民老师的地位和作用越来越得到重视和提升，但同时老师工作压力和职业倦怠的问题也越来越引起人们的关注和思索，由工会委员组成的课题组通过问卷调查，组织座谈会，对部分老师深度访谈，就缓解老师工作压力和职业倦怠的对策，分别在老师自我管理，采纳“问题—解决”的应对策略，建立合理、主动的认知方式，善用内外资源，管理爱护自己等方面进行了进一步的探究。结题论文《关于老师工作压力和职业倦怠问题的调研报告》获厦门市优秀论文一等奖。同时，《难忘今宵》，《提案权，基层民主管理重要的一环》两篇文章也在《厦门教工》第1期和第4期发表。报道我校支教老师刘鹏飞事迹的文章《奉献、充溢并收获着》也将在〈厦门教工〉第5期刊登，这些都使我校工会工作在厦门教化系统产生肯定的影响。

2023年初中学校工会工作总结7

20xx年上半年，我校工会在县教化工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点，自觉接受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项刚好向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主管理，加强师德教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教化教学质量，为办让社会、家长放心满足的学校作出了主动贡献。

一、切实加强职业道德教化，努力塑造良好的师德形象。

1、加强教职工思想政治工作，努力建设一支“师德优秀、业务精良、技能过硬、人民满足”的老师队伍。组织全校教职工仔细学习新修订的《中小学老师职业道德规范》以及《老师法》、《教化法》、《未成年人爱护法》等与教化教学相关的法律学问，重申和强调县教化局《中小学老师师德七条禁令》等文件规定，进一步增加老师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广阔老师立德树人，依法从教。通过每周的政治理论学习活动，关注培育优秀老师群体和先进个人，关切青年老师的专业成长。开展多种形式的“建功在岗位，和谐促发展”实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，提倡青年老师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。

2．与时俱进，不断拓展师德教化的内容和途径。

依据新形势下师德教化的特点，创新师德教化的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关切老师的成长和发展作为师德教化的内容和主题，使师德教化更加健康地向前发展，全方位地构建师德教化体系。二是坚持把师德教化和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推动师德教化。在本学期开展的“一日捐”活动中，全校老师慷慨解囊，踊跃捐赠，体现了良好的师德风尚和社会公德。三是注意建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。

二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁意识，主动参加学校的民主管理。

1．坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，探讨和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实老师工作中存在的实际问题。

2．坚持校务公开，推动学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等状况，接受代表的询问。二是常常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深化各组，听取看法，转达反馈，增进了解。半年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

3．参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。在工会工作安排制定过程中，广泛征求群众看法，对安排中可行性、操作性差的详细工作刚好予以修改并达成一样，使工作安排更加贴近老师的工作实际，为本学期工作安排的实施打下良好的基础。

三、主动开展党政工共建“教工之家”活动，不断丰富建家内容，提升建家水平。

学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，接着巩固“绿色办公室”创建成果，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事

例的收集。接着开展“读书沙龙”活动，提倡每月读一本教化期刊，每学期读一本教化书籍，写好一篇读书心得。开展了“教化随笔”征集、评比活动。同时发挥女老师在教化科研和精神文明建设中的特别作用，接着深化妇女工作“巾帼文明示范岗”的创建工作，开展了以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女老师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益爱护，有效调动了女老师的工作主动性。学校努力营造有利于激发教职工创建性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家。

四、大力营造和谐温馨的工作氛围，把党的暖和送到每一位老师心中。

1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓。工会组织主动协作，刚好把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。

2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会主动组织人员探望慰问生病老师，把学校的关切送到他们的`心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织老师实行各种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女老师“三八妇女节”健康体检等等，不仅丰富了老师的文化生活，而且促进了校内文化建设。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐欢乐的工作环境。

五、刚性要求，柔性约谈，引领和促进青年老师的专业成长。开学伊始，学校组织召开青年老师座谈会，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的发展的重要性和紧迫感。为使

这项工作落到实处，学校工会主动参加，帮助学校行政和职能部门对教科研工作进行阶段性检查指导，对“蓝青工程师徒结对”工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立老师个人业务档案，进行中期评比。主动约谈相识不足、行动滞后的部分老师，与他们沟通沟通，了解他们的想法与难处，并尽力帮助他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时主动为青年老师的成长搭建平台、供应舞台。

六、加强工会自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平。

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，探讨工会工作，学校工会工作安排性强，实效好。

2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。

3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。

七、立足现实，着眼长远，主动进取，再展宏图。

半年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有：

（1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进。

（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，敏捷工作方法，为教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作肯定会为学校发展作出更大的贡献。

2023年初中学校工会工作总结8

一学期来，工会在学校董事会的指导和-的干脆领导下，紧紧围绕开学初制订的工作安排，结合实际开展工作。紧紧围绕学校的各项中心工作，加强师德师风建设，以节假日为契机，努力创建条件，主动开展各种文体活动，全面关切教职工的生活，仔细做好“五必报”和“五必访”工作，加强对学校工作的民主管理和监督，进一步落实履行工会的维护、参加、教化和建设职能。现把这学期的主要工作总结如下：

一、加强学习，提高实力。

工会委员利用本学期迎接市“先进教工之家”评估验收之际，加强了学习，进一步明确了工会的职责和应开展的各项工作。加深了对工会理论的理解。

二、重视老师师德师风建设。

一个学期来，能在党中心的正确领导和指导下，重视老师的思想品德，努力抓好师德师风建设，本学期表彰了4位武平县试验中学“首届爱岗敬业”师德标兵，在老师中树立典型和榜样。在平常的工作中，依据学生反馈的看法和学生问卷调查，以及平常的视察了解，有针对性地对个别老师谈心，转变其错误思想，订正其不良教化教学行为。

三、顺当通过市“先进教工之家”评估验收团对我校的`验收工作。

12月中旬，市“先进教工之家”评估验收团来我校验收“先进教工之家”工作，并顺当通过。此项工作有力地促进了我校的工会工作，指引了迷津，发觉了问题，拓宽了思路，增加了信念。

四、按上级要求仔细做好我校第三轮专业技术职务竞聘工作。

在县第三轮专业技术职务聘任中，由工会牵头，联合各部门，成立了竞聘领导小组和聘任考评委员会，制订了《武平县试验中学第三轮竞聘工作方案》、《武平县试验中学第三轮职务聘任评价实施细则》，并按上级要求顺当完成各项工作。

五、以各种节假日为契机，开展各种文体活动。

老师节开展了篮球赛和排球赛，校男子篮球队参与了县“城区教职工男子篮球赛”，并取得了其次名的好成果。学校还设置了“教工之家活动室”，配备了乒乓球桌等活动器材，为教工熬炼身体、陶冶情操供应了场所。

六、坚持“五必访”，刚好为困难教职工送暖和，全面关切教职工的生活，给教职工中的婚丧喜庆等家庭大事送去暖和。

七、存在问题。

由于我校的特别性，老师的相识还不够到位，主子翁意识还未得到加强。工会工作不够细致、深化，缺乏与老师的全面、深化地沟通和沟通，工会委员的工会工作实力有待于进一步的提高，由于我校体制的特别性，老师的要求不能得到全部满意，工会未能刚好说明，全部这些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加强。

2023年初中学校工会工作总结9

在刚刚过去的20xx年，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，仔细实行《中华人民共和国工会法》紧紧围绕学校中心工作，把坚持以人为本，坚持一心一意依靠教职工办学的方针，努力调动广阔教职工对学校工作民主参加、民主管理和民主监督的主动性，在教职工中形成正确的价值观、道德规范和行为准则。一年来，工会主动维护教职工的合法权益、关切教职工的生活状况、帮助教职工排忧解难、逐步改善教职工工作、生活条件、开展丰富多彩的文体活动、培育教职工的工作责任感和集体荣誉感，作为工会工作的基本职责。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素养。

一年来，工会在校党支部的领导下，坚持科学发展观和“十八大”精神，全面贯彻党的教化方针，切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教化理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教化的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教化活动，把加强教职工的思想建设真正落到实处，大大提高了广阔教职工的思想政治水平。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。保障教职工民主参加、民主管理和民主监督，是《工会法》给予工会的基本职责，是推动学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校内的客观要求。学校充分发挥工会参政议政的作用，对于学校的各项规章制度的建立和实施，都能通过教代会探讨，形成议案、决议，最终付诸实施。

学校对校务公开高度重视，特地成立了校务公开领导小组，对学校财务管理、基建、项目招标、招生、教职工的考核、评先评优、职称评审、中层干部推选等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事及学校的重大决策都必需实行校务公开的公示制度，接受教职工的民主监督。校务公开使教职工对学校的发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深化的了解。发扬教职工的主子翁精神，全面调动了教职工参加学校管理的主动性，增加了教职工参加管理的意识。

三、关切教职工生活、工作，营造暖和的“教工之家”。

在工作、生活上关切、爱惜教职工，帮助解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、在工作上，为了提高教职工的业务水平，学习外面的先进阅历，学校给每个办公室配备了电脑。

2、做好教职工的婚丧嫁娶工作，对新婚的教职工，工会都会主动协作各工会小组做好服务工作。对有亲人去世的教职工，工会都会和学校领导一起去吊唁、慰问。

3、做好对生病住院的教职工的关切、慰问工作。凡是生病住院的教职工，学校领导和工会干部都要购买慰问品到医院探望、慰问。

4、仔细做好退休教职工的慰问工作。对已退休的教职工，工会常常关切他们的生活，每逢过年过节，学校领导和工会都要对退休教职工进行慰问。

5、定期做好教职工的身体体检工作。四年来，全校教职工到市医院共进行两次全面身体检查。

6、关切教职工子女的健康成长。在“六·一”儿童节来临之际，工会都会代表学校向全校教职工子女庆贺节日，并送去“浇花费”。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

紧紧围绕校内文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校内文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。四年来，工会在每个学期都要组织开展各项文体活动。

1、每学年度上学期定期开展以工会小组为单位的`羽毛球团体赛，下学期定期开展排球团体赛和校运会趣味竞赛。

2、每年“三·八”节、“老师节”，工会都要开展各种游园消遣活动。例如20xx年“三·八”妇女节，工会就组织全校教职工进行登山活动，20xx年“老师节”工会组织开展全校教职工“敬廉崇洁伴我行”的演讲活动。

3、20xx年9月工会组织教职工男、女乒乓球代表队参与市体育局等四家单位联合举办的庆祝建国六十周年铜仁城区“教化杯”乒乓球赛，其中女队荣获团体第三名，个人其次名的好成果。

4、20xx年6月铜仁市教化局举办“贵州老师誓词”书法竞赛和“践行贵州教化精神和贵州老师誓词”的征文竞赛活动。校工会在组织校内评比的基础上，送报市教化局优秀作品六件，其中征文一篇获市一等奖;二件硬笔书法获市三等奖。

5、20xx年6月25日，工会帮助学校组织教职工进行了庆祝建党九十一周年“党在我心中”朗诵大赛。

6、每年高考结束后，学校都要组织部分教职工到外地兄弟学校学习参观。

五、将来工作展望

1、学校新一届工会要在校党委的领导下，带领全体教职工深化学习党的“十八大”精神，围绕学校中心工作，调动一切主动因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，引导教职工充分相识我们所面临的挑战，统一思想、抓住机遇、深化课程改革，为把我校创办成省级示范性中学而努力。

2、进一步切实维护教职工合法权益，主动构建和谐的教学环境，以《工会法》、《老师法》、《劳动法》等法律法规为依据，不断完善以教代会为基本形式的管理制度，不断完善校务公开、监督管理工作制度，为教职工做好事、办实事、解难事。

3、帮助教职工进行职业规划，努力提高教学业务，使学校的教学团队提高到一个更高的水平。

4、广泛深化开展各具特色的文体活动，提高教职工的身体素养，增加工会组织的凝合力。

各位代表，我们生活在城关中学、发展在城关中学、希望在城关中学。作为城关人，要以城关中学为荣，在校党委的领导下，加强工会、教代会工作，维护教职工权益，服务教学，为城关中学的长远发展而努力奋斗。

感谢大家!

2023年初中学校工会工作总结10

在以“爱心、耐性、才智、恒心，温馨、和谐、进取、文明”为宿舍工作理念的指导下，宿舍工作小组从管理的规范化和教化的人性化等方面来逐步开展宿舍工作。

一、完善制度，使宿舍管理走向规范

学校宿舍管理涉及学生生活的多方面，比较繁琐，注意细微环节，须要行之有效的管理模式和制度保障。

1、依据管理的实际须要，宿舍工作小组探讨并修改宿舍管理条例中的个别管理规定，满意新学年的管理须要和学生生活的正常需求。

2、完善并落实《走读生管理条例》，规范走读生的管理。在柴校长和廖主任的指导下，宿舍工作小组草拟《走读生管理条例》，并组织走读生进行培训，规范走读生的管理，确保学生的平安。

二、耐性服务，做好宿舍管理的常规工作

1.落实宿舍“三清”工作，确保学生在宿考勤

宿舍考勤，是宿舍管理工作中最重要的一项常规工作。每栋楼的a班宿管，每天都做好了清点人数的工作，细致审核学生的请假条。同时，对于没有请假条而缺宿的学生，宿管还刚好与班主任确认，并将特别状况刚好上报主管，并刚好处理一些突发事务。本学期，宿管工作人员在考勤方面都做得特别细致和仔细，确保工作无疏忽和漏洞现象。例如：宿管刚好发觉和上报了初三8班和初三4班两位同学伪造请假条并私自离校及初三13班半夜在宿舍内烧烤的违纪现象等。

2.做好宿舍纪律和内务卫生检查，刚好将状况反馈给各年级

宿舍纪律和内务卫生检查，也是常规工作之一。落实了此项工作，才能确保宿舍生活有序进行。本学期来，宿管工作人员也细心和耐性做好了这项工作，并刚好将宿舍存在的问题反馈给各年级和班级，同时宿管也帮助年级处理了很多突发事务。对于个别纪律或内务较差的宿舍，宿舍工作小组的成员也定期对高初中这些宿舍的同学沟通，并引导相关宿舍不断改进。

3.加强宿舍每天平安巡查和硬件的每月排查，确保宿舍平安

宿舍平安，是宿舍工作的重中之重。每天学生在宿时间，宿管工作人员都做了内外平安巡查，刚好提示学生，确保不发生平安事故。每月月底，何萍都会指导宿管对宿舍硬件设备进行平安排查，刚好登记和修理存在的问题。宿管也通过内务检查，刚好发觉学生存在的违禁品，解除平安隐患。

4.做好宿管工作人员的常规培训

本学期来，宿舍工作小组建立周工作例会，相约小组成员到南区工作小组会议室沟通宿舍状况，刚好解决反馈的问题，每周周二和周四上午，宿管部都支配培训工作人员的常规业务，刚好反馈各年级宿舍状况，刚好沟通和解决存在的问题。宿舍工作小组的何萍老师每周都参加培训，指导宿管班长落实培训工作;张坚平老师也常常到场指导工作。

三、主动沟通，加强和各年级协调工作

1.做好高一、初一新生学前教化的培训和指导

宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各项打算，确保新生都能顺当入住。宿舍工作小组满超岳、张坚平老师分别给高一初一新生开设了宿舍生活指导讲座，帮助学生了解和适应宿舍生活，取得了较好的效果。在宿管员的指导下，对新生开展了宿舍内务整理实操学习。在宿舍区开展了宿舍消防演练，柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位领导到达宿舍现场指导工作，消防演练进展顺当，也取得了较好的演习效果。引导新生学习《宿舍管理条例》，并进行制度学习的测试，最终全部新生都通过了制度考试。

2.组织和落实高、初中每个年级常规巡查和不定时检查的老师查宿模式

本学期来六个年级分别开展了多次的不定时检查和每周的常规巡查工作。不定时检查以班主任力气为主，而常规巡查以科任老师为主，发挥了科任老师全员育人的作用。其中，初一年级班主任和科任老师多次巡查宿舍，确保宿舍纪律处于较稳定状态;初二年级级长多次带领多个班主任突击检查学生宿舍，让初二年级得以平稳过渡。初三年级班主任也多次巡查，对宿舍管理都起到了不行代替的作用。高一年级王舒伟老师一学期查宿达到16次，高二级长常常带队到宿舍进行突击，当然，本学期依旧出现个别老师因为各种缘由而遗忘查宿舍，或者过去查宿只是签名就走的现象。通过与各年级多次沟通和协调，老师巡查宿舍状况有所改善，但依旧须要加大力度。在此，也希望各年级能够更加重视老师对宿舍的巡查，帮助宿舍管理。德育处宿舍工作小组，也将加强对巡查宿舍的监管和状况反馈。

3.培训楼层长，提高楼层长的自我管理实力

本学期来，多次培训楼层长，强化楼层长的责随意识和服务意识。为了提高楼层长的合作意识和沟通实力，张坚平老师特殊邀请了“心启点”的米昊老师开展拓展培训活动，通过体验活动，增进了楼层长们的友情，也提高了他们的合作实力。楼长和层长不仅帮助老师开展宿舍的活动，也帮助宿管工作人员开展常规巡查工作，刚好反馈各楼层状况。在老师的指导下，各年级的楼层长基本能够独当一面，他们在宿舍管理中发挥的作用也越来越大。初二的楼层长还多次帮助调查和处理宿舍的突发事务，在同学中树立了较好的榜样。初三的女生楼层长也特别负责任，为宿管员排忧解难。

4.强化宿舍榜样力气，凝合宿舍正能量

在每个年级中，分别召开宿舍长会议，表彰优秀的宿舍长代表，树立榜样力气。通过学校、年级和班级等多个平台宣扬和表彰优秀的学生干部和优秀宿舍长。

5.加强和违纪学生的沟通和教化工作

张坚平老师每周都约谈部分宿舍违纪较多的同学，了解学生违纪过程，刚好指责教化。同时也组织初中三个年级被通报的学生开座谈会，刚好给学生做思想教化。根据学校宿舍管理制度，对违纪较多的部分同学进行通报指责，甚至停宿处理。通过惩戒教化，为宿舍树立正气。

6.做好信息奥赛等竞赛学生的宿舍后勤服务工作

每周周五晚上和节假日的部分时间，初中信息奥赛的同学须要留宿，及一些竞赛活动学生须要留宿，要求建立负责竞赛的老师，提交学生信息，宿管部刚好支配工作人员跟进落实，做好管理工作。

四、通过多种方式，促进宿舍文化的建设

1.以宣扬板报作为载体，加强宿舍文化的宣扬和建设

在学期初，对优秀楼层长和优秀室进步行宣扬和表彰。通过板报形式，为学生树立模范。同时，也在各栋楼下的小黑板都贴上了温馨的提示语和照片。

2.以“星级宿舍评比”作为核心活动，激励学生，凝合正能量

在学期的期中和期末进行“星级宿舍评比”，评比出一批纪律和卫生表现优异的宿舍，并对宿舍成员和宿舍长加以宣扬和表彰，树立榜样，凝合宿舍正能量。

3.开展“宿舍文化建设项目”活动

为了促进宿舍生活共同体的建设，营造宿舍良好的文化氛围，宿管部开展了“宿舍文化建设项目”活动。本活动最终评比了40多份优秀的作品，通过板报的形式加以宣扬。

4.开展了“迎校庆文明大检查”活动

在母校庆祝十一周年之际，开展了“迎校庆文明大检查”活动，促进宿舍卫生改善和文化氛围的营造。最终初中学各评比了60间优秀的宿舍，通过多种形式加以表彰。

5.明确公共区域轮值，改善宿舍公共区环境

在每个年级的宿舍楼中，分别支配了宿舍公共区域轮值，肯定程度改善了宿舍公共区域的卫生，比如走廊和楼梯以及宿舍外围卫生大有改善。

6.接着完善宿舍义工制度，以激励为主的方式来教化学生

本学期，面对初中小孩性格叛逆，违纪较多的状况，工作小组接着尝试开展宿舍义工制度，逐步推行激励为主的方式来感化和教化学生。一方面，组织被通报指责的学生巡查宿舍，清理卫生，赐予个人相应加分;另一方面，组织学生撰写巡查宿舍的感想和反思，促进思想教化，对表现好和进步大的学生赐予相应个人加分。

五、主动沟通，加强宿舍的后勤保障

1.跟进宿舍修理和维护工作，确保学生宿舍生活得到保障。

加强与物业公司的沟通与合作，刚好跟进宿舍设备的排查、检修、维护工作，确保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破损，物业公司修理部无法修理的，则刚好联系校外修理公司，确保刚好解决问题。比如，宿管员统计了北区宿舍墙面发黑、门框破损、空调和风扇有故障等的状况，刚好上报总务处，申请假期修理。

2.落实公物损坏赔偿管理条例，完善公物管理。

加强对学生爱惜公物的'意识教化，完善宿舍公物的管理，特制定了公物损坏赔偿条例。对出现破损的公物，明确责任，刚好跟进维护和赔偿。对于个别严峻违纪的同学，还刚好赐予指责和教化。

六、问题与思索

回顾本学期，宿舍工作小组做了很多工作，取得了较好的工作成效。但细细反思，也有一些问题困扰着我们，须要我们用更高的才智和策略去解决问题。

1.宿管队伍很不稳定，整体素养偏低

宿管工作人员更换频繁，给宿管工作带来了较大的冲击。管理队伍的不稳定，使得宿舍管理人员常常出现跨部门顶班现象，一方面顶班人员不熟识业务;另一方面，新宿管工作人员与学生的磨合会出现很多新问题。这些问题，使得宿管团队的整体服务水平难以较快提高。

2.初中学生的叛逆及心理问题学生让管理工作挑战和困难越来越多。

有个别性格、心理有问题的同学，经常挑战宿管工作人员的底线，给管理工作带来很多难度。本学期，宿管部也加强了对特别群体学生的关注和关切，确保他们在宿平安。

3.宿舍硬件的老化，给管理工作带来了很多难处。

本学期偶有接到家长和学生对宿舍的投诉，主要是针对宿舍空调、门窗、风扇、水管等硬件老化的状况，这是接下来亟需解决的问题。

4.蚊虫、老鼠对宿舍影响较大，给学生生活带来许多不良影响。

本学期多次接到家长反馈孩子宿舍蚊虫多的状况，甚至有老鼠和蟑螂干脆跑进宿舍、甚至跳到床上的状况等，这些对学校都造成不良影响。所以根治这些蚊虫多的问题也是宿舍的一个重要工作。

感谢学校各部门领导和老师对宿舍工作的支持和帮助;感谢物业公司宿管工作人员辛勤的付出;感谢宿舍工作小组的每个成员为这个集体作出的努力和贡献。

2023年初中学校工会工作总结11

学校工会在学校党支部的领导下，在县教化工会的帮助指导下，围绕教化教学中心，加强工会建设和学校民主法制建设，建立和完善教代会制度，维护教职工合法权益，一切为教职工着想，重大节、假日为教职工送暖和，为学校教化工作的发展主动努力工作。

一、学校行政和工会主动组织教职工学习各级教化工作文件精神，使全体教职工明确教化工作的目标、任务。主动开展教职工思想政治工作，加强职业道德建设，组织教职工开展丰富多彩的思想教化和师德教化活动。

二、组织推选、表彰优秀老师、优秀教化工作者、优秀班主任工作，组织开展了丰富多彩的庆祝老师节活动。

三、落实了女教职工的有关特别待遇，搞好“三·八”妇女节的庆祝活动，组织女教职工健身，表彰优秀女教职工。为女职工供应健身场所，并为她们供应电视等设备。

四、民主监督、民主评议学校领导，通过教代会测评学校领导，通过问卷征求看法，找准存在问题，制定整改措施，开展指责与自我指责，有力地促进了学校领导班子工作作风建设，提高了领导班子的管理水平和领导决策实力。

五、主动组织开展“敬老”活动，尊老、敬老是中华民族的传统美德，丰富老年人的'精神文化生活、关切老年人的疾苦，工会主动协作学校行政创建条件，通过召开座谈会，走访等形式慰问退休老老师，为老老师们排忧解难。

六、工会一年来共组织慰问退休老老师，住院教职工数10人次，为他(她)们送去暖和，送去关怀，和他们谈心、安抚他们，使他们真正体会了集体的暖和，送去的钱、物不多，却暖了他们的心，集体、单位、全体教职工没有遗忘他们，时时刻刻在想着他们，盼望他们早日康复，重返岗位。

七、建立和完善教代会，选举、扩充了教职工代表数量，使教代会更具有权威性。

八、召开了xx年度教职工代表大会，对xx年工作做了全面总结，提出了下一年度的工作安排，探讨通过了学校履职考核方案，增加了方案的满足度。探讨通过了学校的改革方案，为学校发展打下了坚实基础。通过了学校的工作报告，学校发展安排，财务预结算报告，保证了学校重大决策的实施。制度建立的群众性科学性、正确性和可操作性，使学校教化改革主动、稳妥、顺当地开展。民主管理学校，主子翁意识得到了进一步体现。

九、主动组织教职工代表参与镇政府组织的扑克、象棋赛，参赛职工赛出了风格、赛出了水平，并获得了较好成果。

十、发扬互助互济的优良传统，建立健全了关切教职工生活机制，缓解教职工生活，医疗等方面的困难，主动开展争创先进，模范之家活动。

十一、仔细开展校务公开，做到会上有公开内容，校内内有校务公开栏。有多条工作信息上报县教化局。

2023年初中学校工会工作总结12

20xx年我校工会在区教化工会组织的指导下、在党支部的领导下，在全体教职工的主动努力下，以崭新的视角、显明的主题开展了丰富多彩的活动形成了新的特色。以“不忘初心，构筑光明梦”、建设“华蜜光明”工程为目标的实践系列活动取得了良好的成效。

一、维护教职工利益，建立一个“民主之家”

1.完善校务公开制度形成校内民主管理格局

我校工会充分发挥校内网工会天地、光明之家公示栏、座谈会等校务公开形式的作用，使工会的财务、学校的收益安排等状况第一时间告知大家。一年来，我们在校内网上共发布了50多条工会信息、班组荣誉、制度建设、工会通知等信息；一年来，工会共召开了4次各类教代会代表座谈会，做到重要的、敏感的、涉及教职工利益的事务肯定要听取代表们的看法和建议；从制度上保障教职工的知情权、参加权和监督权。今年4月，学校特意召开工会干部培训会，主要学习探讨《光明中学教职工医疗补助帮困方法（试行方案）》，并在全校大会上进行具体解读，让大家充分了解门急诊等各类补助，确保教职工的合法权益，

2.发挥教代会作用提高民主管理水平

我校工会在学校管理中确定了教代会的地位、性质和作用，确保教职工民主管理和民主监督的政治权利。一年来，我们通过教代会的形式，提高教职工参加学校民主管理的主动性。十二届三次教代会通过了《上海市光明中学绩效工资实施方法》（修订稿）等。

二、构筑漂亮光明梦，建立一个“学习之家”

光明恒久站在上海教化的前沿，矗立在名校之林，恒久发光发热，再创辉煌！这是全部光明人老师梦。在实现这个漂亮的幻想，工会始终坚持把师德建设作为重点工作，把高尚的师德作为一种教化资源，精湛的.教学技能、对学生无私的关怀、对教化事业的无比酷爱是每个光明人奋斗的目标。一年来，工会利用教工大会的平台，不断丰富师德建设内容，把开展师德建设教化不断引向深化，使工会建成光明中学教职工的“学习之家”。

1、坚持师德引领，促进老师队伍的发展

荣获全国巾帼文明岗、上海市劳模集体的外语组担当了区劳模爱心学校外语课的授课任务。她们十六年如一日，坚持每周日为爱心学校的学生们上英语课，用实际行动对酷爱并忠诚于教化事业做出了最好的诠释。5月，市妇联在光明中学三楼礼堂召开了“黄浦区20xx年巾帼文明岗创建工作沟通培训会”，外语组在这次沟通培训会上进行了主题发言，受到与会者的高度赞扬；今年工会接着组织新进的老师祭扫我校原教工毕磊烈士陵墓，缅怀并学习毕磊烈士的爱校精神。

2.利用教化载体，追逐光明老师梦

今年“光明人光明梦”主题教化活动诠释了光明的师魂，如芳竹寒梅，桀骜风霜；如青松翠柏，经霜愈茂；又如滚滚江河，蜿蜒绵长；大世界的参观活动让每位教工体验感受老上海的传统文化；

三．开展文体艺活动，建立一个“华蜜之家”

“怎样让我们的教工找到不竭的动力，营造温馨华蜜光明家园”，促使我们工会一年来开展了一系列丰富多彩的活动。

“重拾儿时的记忆”摄影竞赛，既是一次“非遗”的传统文化教化，又是女教工展示美的平台；“颂军魂、树志向、强文化”班组诗歌朗诵竞赛，既展示班组的水平，有凝合班组的才智结晶；“华蜜光明”六一联欢会让大家领会孩子的才能并一同共享了他们成长的欢乐!退休教工迎送会让大家见证了退休教工在自已的岗位上静默无闻、兢兢业业地工作，为学校的发展做出了贡献点点滴滴；“逐梦新时代登高新上海”参观上海中心大厦不仅让老师们放松心情，饱览美景，更让大家感受到了上海作为经济、金融、航运、贸易中心的旺盛，感受到了祖国日新月异的发展改变。趣味教工运动会让大家一同放松心情，感受体育竞技的欢乐！

2023年初中学校工会工作总结13

在20xx年中，我校工会在上级教化工会下，紧紧围绕学校的教化、教学工作。加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、深化学习党中心的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习《中小学老师职业道德规范》、党中心各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容。职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的.职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体，我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来。与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。

三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康

1、-无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把-的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考