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文档简介

【资源】人力资源管理劳动合同书一、合同目的及适用范围本劳动合同是由雇主与雇员之间订立的，旨在明确双方之间的权利和责任，并规范双方在工作关系期间的行为。本合同适用于雇主与雇员之间的劳动关系。二、合同双方信息雇主：公司名称：经营地质：联系方式：雇员：姓名：联系号码：联系地质：联系方式：三、合同期限本劳动合同的起始日期为【起始日期】，终止日期为【终止日期】，为期【期限】。四、工作地点雇员将在【工作地点】履行工作职责，除非提前通知或事先获得雇主的书面同意，雇员不得在未经授权的情况下改变工作地点。五、职务及工作内容雇员的职务为【职务】，雇员的工作内容为【工作内容】。雇员应按照雇主的要求和安排，认真履行职责，完成工作任务。六、工作时间和休假雇员的工作时间为每周【工作时间】小时，每天工作【工作小时】小时，雇员享有每周【休假天数】天的休假。七、薪资和福利雇员将按照约定时间支付雇员工资，并按照国家有关法律法规及公司规定享受相关福利待遇。八、保密条款雇员在工作期间和解职后应对公司的商业机密、商业信息进行保密，不得泄露给任何第三方。九、终止劳动合同本合同经双方协商一致可以解除。雇员有下列情形之一者，雇主可以随时解除本合同。违反劳动纪律；故意造成重大损失；获得本合同前有严重的违法犯罪行为记录等。本合同期限届满后若无新的协议，则本合同自动终止。十、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中国法律。双方如就合同履行发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，双方同意将争议提交相关法院诉讼解决。十一、其他事项本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，根据国家有关法律法规和双方协商另行约定。签约人信息雇主代表（签字）：________________雇主代表（姓名）：______________雇员（签字）：______

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