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文档简介

入职合同门店劳动合同1.合同双方本合同由下述双方订立：雇主：[公司名称]注册地质：[公司注册地质]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]居住地质：[雇员居住地质]联系方式：[雇员联系方式]2.合同有效期本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。双方合作期间为期[合同期限]，双方同意在此期限内履行本合同规定的各项义务。3.工作内容3.1雇员将被聘用为门店劳动人员，职位为：[雇员职位]。3.2雇员的主要工作职责包括但不限于：提供门店服务、协助销售、保持店内整洁、处理客户投诉等。3.3雇员必须按照雇主的工作安排和指导履行工作职责，并全力以赴完成工作任务。4.薪酬与福利4.1雇员将获得的月工资为：[雇员月工资]。薪酬将在每月[发放日期]发放至雇员指定的银行账户。4.2雇员享受的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、员工优惠购物等。具体的福利待遇由雇主根据相关规定提供。4.3雇员应当按规定参加社会保险和住房公积金，及时缴纳个人部分的社会保险和住房公积金，并在雇主要求时提供相关证明材料。5.工作时间与休假5.1雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主制定并通知雇员。5.2雇员享有每周休息一天的权利，具体休息日由雇主安排。5.3雇员有权享受带薪年假。根据工作年限不同，年假的具体天数由雇主根据国家劳动法规定来确定。6.保密义务雇员在合同期间和解除合同后，对公司的商业秘密、客户信息以及公司内部的商业运作等保密的义务。7.解除合同7.1双方同意，在下列情况下可以解除合同：雇员患有严重疾病或受到不可抗力因素影响无法继续工作；雇员严重违反公司规章制度；公司经营状况恶化导致解散；双方协商一致解除合同。7.2在解除合同之前，双方应当提前[提前解除期限]书面通知对方。8.违约责任8.1若雇员未按照合同约定履行职责，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并有权不支付雇员相应的工资、福利等。8.2若雇主未按照合同约定支付雇员工资、福利等，雇员有权要求雇主支付相应的赔偿。9.争议解决双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。若协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项10.1本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。10.2本合同经双方签字盖章后生效，附件与主合同具有同等法律效力。10

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