新双区周薪复合式奖金制度讲解版

〔兼拿兼得〕双区、周薪、复合式奖金制度1整理ppt消费及加盟资格：1900元

4900元

13900元(银卡)(金卡)

(钻卡)

其中，100元资料费，剩余给等值产品2整理ppt一：市场培育奖〔也叫见点奖、回本奖、白捡奖〕：

无论是自己介绍的还是别人给放的消费者，见点自己都拿钱银卡：见点就拿

10元；金卡：见银卡拿10元、见金卡、钻卡均拿30元；钻卡：见银卡拿10元；见金卡拿30元；见钻卡拿100元一共可拿10层；共2046人；最多可拿20万元；假设：就按500人计算，平均按30元/人，至少也能拿1.5万元也足以回本只赚不赔3整理ppt二：销售业绩奖不分层、不限制时间，大区业绩永远累积不归零，按当周小区业绩1:1提成。银卡按小区业绩的10%提成、封顶1.5万/周；金卡按小区业绩的12%提成、封顶4.5万/周；钻卡按小区业绩的15%提成、封顶7万/周。举例：假设您本周大区团队业绩100万，小区团队业绩40万，那么，就拿40万与100万碰对，大区还剩余60万给予累积。.假设您是银卡，您本周的碰对收入应该是：40万×10%=4万元；而实际收入那么是：1.5万元〔封顶了〕。.假设您是金卡，您本周的碰对收入应该是：40万×12%=4.8万元；而实际收入那么是：4.5万元〔封顶了〕。.假设您是钻卡，您本周的碰对收入应该是：40万×15%=6万元；而实际收入那么是：6万元〔不够封顶就全拿〕。〔也叫碰对奖〕：4整理ppt三：感恩互助奖〔也叫做吃上拿下奖〕1：您将永远拿您下两代碰对收入的10%；〔无论您推荐多少人，或者您推荐的人又推荐了多少人，无论您推荐的人放在您伞下任何位置，都可拿。没有任何条件限制与考核〕。

2:您将永远拿您上一代推荐人收入的5%；(只要求您的报单资格是钻卡，其他没有任何条件限制与考核)。5整理ppt四：组织管理奖〔也叫级差奖。一共分8个级别，按您市场当周新增业绩以2%——11%分别给予额外奖励。〕见习主任：〔您直推的所有小市场累加业绩到达10万〕，您市场当周新增业绩给予2%的额外奖励。主任：〔在你直推的两个市场内分别培养一个见习主任〕，您市场当周新增业绩给予4%的额外奖励。高级主任：〔在你直推的两个市场内分别培养一个主任〕，您市场当周新增业绩给予6%的额外奖励。经理：〔在你直推的两个市场内分别培养一个高级主任〕，您市场当周新增业绩给予7%的额外奖励。还有：高级经理、总监、高级总监、首席总监等。

6整理ppt五：全球分红奖当您符合高级主任以上级别时〔没有时间限制〕，就可享受公司全球营业额分红。〔永远进入公司股东〕高级主任1.5%；

经理1%；

高级经理0.6%；

总监0.5%；

高级总监0.3%；

首席总监0.3%记住三句话：业绩累加达成、级别只升不降；没有任务考核、没有业绩压力；双区周薪周发、单线照拿奖金。只要您做到高级主任以上，您已永远成为公司股东身份，无论您的团队有没有业绩，您将永远参与全球股东分红，真正进入养老保障时代！公司7月1日刚刚开盘，高级主任，7月1.98万/人；8月2万/人；9月3万/人分红金额还要逐月递增！7整理ppt六：重复消费奖只要您或者您的团队任何人重复消费产品或者销售产品，都将计入团队业绩，即给与报酬。1：主动重复消费：〔1〕首先按会员资格给予购置折扣，银卡8折；金卡8折；钻卡7.5折。(2)按购置产品的原价计入团队业绩。比方买1万元产品，需出7500元还按1万元计入团队业绩。.其中：50%自动进入本人小区及团队按资格比例碰对；另外50%进入级差，按级别比例给与额外奖励。2：被动重复消费：按周从本人收入中强制扣除10%做为重复消费，提供相应的产品。无论您收入再高，且每周最多

扣

250元封顶。.您的网体所有强制重消紧缩12层的10%，见点均给您提供5%做为奖励。最高拿40万/月。8整理ppt最独特人性化的亮点比方：您伞下12层的网体，最多可达8000多人，别说紧缩，就按十分之一〔800人〕来算，平均每人每周只按1000元的收入计算，每周公司也要给您伞下的团队发放80万元的工资，扣10%的重复消费就是8万元。.而这

8万元的5%就是4000元/周，一定要给到您！无论您本人有没有业绩，您每月光该项奖金的收入就是1.6万元，不可估量！.所以，该项奖金也是块大奖，为了照顾弱势群体，确保所有会员

每周或多或少都有收入，使网体细水长流、永不枯竭！

这就是最人性化的亮点！9整理ppt10整理ppt最独特人性化的亮点比方：您伞下12层的网体，最多可达8000多人，别说紧缩，就按十分之一〔800人〕来算，平均每人每周只按1000元的收入计算，每周公司也要给您伞下的团队发放80万元的工资，扣10%的重复消费就是8万元。.而这

8万元的5%就是4000元/周，一定要给到您！无论您本人有没有业绩，您每月光该项奖金的收入就是1.6万元，不可估量！.所以，该项奖金也是块大奖，为了照顾弱势群体，确保所有会员

每周或多或少都有收入，使网体细水长流、永不枯竭！

这就是最人性化的亮点！11整理ppt七：店补会员开店：可加盟对接?km时代?连锁店、?km人生?连锁店及?km大药房?连锁店，公司另给予您当月销售额