2023年有关竞聘主任演讲稿

2023年有关竞聘主任演讲稿有关竞聘主任演讲稿1

敬重的各位领导、各位评委：

上午好！

首先，请允许我代表今日参与竞聘的老师对各位说声感谢，感谢大家为竞聘工作而付出的辛勤劳动。我演讲的题目是《假如我担当思源试验学校教育处副主任》。

思源试验学校实行中层干部竞聘上岗，我作为一名年轻老师，本着熬炼自己、提高自己的目的，参加了这次活动，走上了竞聘的舞台，希望通过竞聘进一步提高自己的实力。

本人竞聘的职位是教育处副主任。我于起始终担当苏白学校的教育主任，算来已有五年时间，在这五年中，我学到了很多教务工作上的学问，积累了很多教学管理阅历，所以教育处副主任一职是我熟识的工作。

假如我是思源试验学校的教育处副主任，首先应当明确自己的职责，教育处副主任是教育处的负责人之一，全面贯彻党的教化方针，负责学校教化、教学等方面的组织管理工作。

教育处副主任要充分发挥自己的帮助作用。先是帮助学校贯彻党的教化方针，完成教学任务，帮助学校制定和实施教化、教学安排和制度，帮助学校做好教职工的思想政治工作等。

然后是帮助教育主任处理日常教务工作。例如组织学生入学管

理好学生的学籍，做好老师的考勤考绩，进行教学指导，教学工作检查与分析；进行排课、调课，做好资料的搜集与整理工作。

还要帮助教育主任管理学校的老师。并且组织老师进行文化和业务学习与进修。

我了解到思源试验学校的办学目标是要将思源试验学校打造成一所高标准的地方名牌学校，先进的管理理念必不行少。假如我担当这里的教育处副主任，我将从以下几个方面入手来进行教学管理：

一、把课堂教学作为教育工作的中心环节。（课堂教学的质量始终是一个学校、一个老师发展的根本途径）。除了严格备课，上课制度外。还要不断提高老师的教学水平。多种形式的组织老师学习现代课程改革理论。加强课题探讨和教化教学反思的力度，建立健全的教学评价体系。

二、制订具体的教学管理制度。从常规管理到教研活动支配，再到考勤等等。都要做到有章可循，有责可守。

三、不断更新教化观念。向高一级学校输送“高材生”不再是学校人才培育的唯一目标，造就酷爱社会、适应社会，创建社会的新型人才才是我们的终极目标；课程管理也不是以主科为中心，而是文化课与活动课并重，强化技能教化，让技能教化成为学校的特色性课程，让我们的学校成为国家新型人才培育的沃土，呈现教化教学朝气蓬勃、活力无穷的真面目。

四、有效管理学问。学问管理是一个存在又无形的事物，它是对存在于教化教学中的学问与技能进行有效地捕获，学问管理注意学校

的学问创新和学问文化的建设，强调培育和促进老师的成长，从而使学校获得一种可持续发展的优势。学问管理就是要形成“创新—————共享——————共同发展”的有序过程。说到学问管理，我想讲一个例子，去年我们学校调进了一位年轻能干的'女老师，钟斌斌老师。她是我校唯一一位全日制毕业的本科学历女老师。我想她的学问素养，实力素养都不会低。她的专业是英语。但我从与她的闲聊中知道她很求上进，喜爱发展自己的技能水平。一般话讲得标准，又充溢年轻活力。于是我激励她参与学区的演讲竞赛，帮助她学习演讲，广播，朗诵等技能。物尽所能，人尽所用。她也想把自己的语言技巧传播给学生。于是我让她组织了学校朗诵社团，建立了学校广播站，让她培育学生的朗诵，广播，演讲实力。现在每到中午，校内里就漂浮着学生嘹亮，美丽的广播声和朗诵声。莫非这不是唯才是用吗？这不就达到了学问管理的“创新—————共享——————共同发展”的目的。

教学管理还要做到发挥综合实践活动的育人功能，发挥信息技术、网络技术在教化教学和管理中的优势，做到与网络接轨与社会接轨与教化领先的理念接轨。

作为教育处副主任还要仔细刚好做好各种档案的搜集、整理、装订、归档工作。教育处的资料许多，有安排、制度，有上级来文，有试卷收集，有学籍管理等等，须要分门别类，刚好整理。

以上是我对担当学校教育处副主任一职的一些肤浅理解，有不当之处，希望大家多多包涵，指责指教。

各位评委、各位领导，我的胜利须要您的支持，支持我吧，我将以全新的业绩向大家交上一份满足的答卷。再次感谢各位评委和领导给我的这次竞聘机会，感谢大家。

有关竞聘主任演讲稿2

各位领导,各位同事:

下午好!今日我竞聘的职位是妇产科副主任。说句心里话,在应聘之前,我曾迟疑过。从一九九六年踏上妇产科医生这一工作之日起，我已经深切体会到医生这一神圣职业的重要性，所谓健康所系，生命相托，特殊是当高危产妇的家属把母子两条性命托付你手上的时候，容不得你有一丝迟疑和马虎。工作十多年来我已不知道在医院里度过了多少个不眠之夜，或许在病人和同事眼里我还算尽职，但在父母眼里我不够孝顺，在丈夫眼里我不够爱护，在儿子眼里我不够称职。这一切我都无怨无悔。然而竞职妇产科副主任，就意味着以后的责任会更大，付出会更多。思忖一再，我最终鼓足志气毛遂自荐，我之所以竞聘有以下几点理由：

一，我有较强的业务实力，能胜任妇产科副主任一职。工作以来我仔细向上级医生、同事学习，不断吸取他们的阅历教训，提高自已的业务水平。工作之余不放松业务学习，通过努力已取得本科学历，拥有中级职称，在长海医院进修学习后，业务实力又有了长足的进步，能顺当开展各种常见妇科和产科手术，在妊娠合并症、高危妊娠、新生儿疾病的处理、妇科肿瘤的诊治等方面的实力明显提高，对妇产科一些新技术、新学问有所驾驭。

二、有较高的工作热忱。多年的妇产科工作已使我深深地爱上了这一职业，每当婴儿呱呱坠地，每当病人转危为安时，我的心里就充溢了喜悦，竞聘这一岗位能更大限度地激发我的工作激情，更好地体现自身价值。

三、有较好的.身体素养，目前我正处于年轻有为之际，有足够充足的精力，希望能更好更多地为医院作贡献。

海纳百川，有容乃大，假如说我今次竞聘胜利，我肯定更加虚心地向各位领导、各位同事学习，吸取多方面阅历，不断自我完善，在院领导、科主任带领下使妇产科工作迈上一个新的台阶，并与兄弟科室一起同心协力，共创辉煌。

或许有人怀疑我的实力，或许我今日的竞聘会失败。但我决不气馁，是金子总会闪光，我坚信总会有我竞聘胜利的那一天。

有关竞聘主任演讲稿3

各位领导、各位同事：

大家好！

我是支行中心储蓄所副主任，我竞选的岗位是支行中心所副主任。

我于20xx年到支行中心储蓄所担当副主任。两年以来，在这一岗位上，我尽职尽责，努力工作，先后帮助两位所主任顺当地完成了当年的各项工作任务。特殊是20xx年，我所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，我感到无比傲慢，也为自己在实现这一成果的过程中贡献了自己的力气而骄傲。

一、做主任的好助手。做为副职，帮助主任做好各项工作是我的职责：我主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次来回于支行与中心所，我也与主任一起带着职工走街串巷跑宣扬，和主任一起为了拿下一家单位的代发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。在内部各种问题的处理上，我都和主任保持一样看法，遇到分歧，就开诚布公地交换看法，决不背后抬杠，正是我所正副职之间的团结合作，给员工树立了榜样，也从一个方面推动了中心所各项业务的发展。

二、做职工的'好挚友。中心所目前除我以外的13人全是女性，我给自己的定位是要做职工的好挚友，全部的脏活力气活我都一一包揽；在管理上我也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该指责的绝不模糊；业务忙时我主动帮柜员清点现金，业务闲时我多与职工沟通，了解她们的思想，驾驭员工心态。中心所员工都认可了我这个副主任，有事就与我沟通。

三、做平安的护卫者。我兼任着营业部中心所两个机构的平安保卫管理工作，为了确保“三防一保“，我每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室平安器材进行一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在我“熏陶“下也养成了平安第一的工作习惯，中心所在20xx年被评为保卫工作先进单位。

成果再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，