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第页共页业务经理聘用协议范本本协议由以下雇主（以下简称“公司”）与以下雇员（以下简称“雇员”）就公司雇佣雇员为业务经理的事宜达成。一、雇佣关系1.公司同意雇佣雇员，雇员同意接受公司的雇佣。2.公司聘用雇员担任业务经理职位。雇员应履行与职位相关的职责和义务，包括但不限于制定业务发展计划、实施市场营销策略、管理销售团队等。3.雇员应尽全力履行职责并维护公司利益，遵守公司规章制度和有关法律法规，并保守公司商业机密。二、聘用期限1.聘用期限为【具体聘期】。该期限自【具体起始日期】起计算。2.若雇员在聘用期满之前提前终止工作，应提前【具体提前通知期限】通知公司，并经公司同意方可终止合同。三、薪酬福利1.公司将按照雇员的职位和工作表现提供相应的薪酬待遇。具体薪资标准为【具体薪资标准】。2.雇员享有法定假期、带薪年假、病假等福利待遇，具体制度遵循公司规定。四、保密条款1.雇员应维护公司的商业机密，包括但不限于客户信息、产品信息、市场策略等。2.雇员在离职后应继续遵守保密义务，并禁止将公司的商业机密透露给任何第三方。五、竞业限制1.在雇佣关系终止后的【具体限制期限】内，雇员不得以任何形式从事与公司业务相竞争的活动。2.协议期限届满后，双方如需继续合作，可另行签署协议明确竞业限制条件。六、解除协议1.若雇员违反协议中的规定，公司有权解除合同。2.协议解除后，雇员应立即归还公司提供的任何物品，包括但不限于资料、工具、电子设备等。七、争议解决1.若在协议履行过程中，发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构或法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定并签订补充协议。2.本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。3.本协议自双方签字之日起生效，并持续有效直至协议期满或解除。雇主（公司）：_______________________签字：_____________________日期：_____________________雇员：_______________________签

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