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第页共页业务员聘用劳动协议员工聘用劳动协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名合适的业务员，为了明确双方的权益和义务，特订立本聘用协议。本协议自双方签字之日起生效。一、聘用岗位和职责甲方聘用乙方为业务员，主要职责包括但不限于：1.开展销售业务，完成个人销售指标；2.维护和拓展客户关系；3.参与市场调研、制定销售策略等。具体的工作内容和职责由甲方根据业务需要予以安排。二、试用期本协议规定的试用期为三个月。试用期从乙方正式上岗之日起计算。试用期期间，甲方有权终止本聘用协议，乙方也有权随时解除劳动关系，双方不需提前通知。三、薪资和福利待遇乙方的薪资和福利待遇如下：1.基本工资：乙方的基本工资为XX元/月。2.绩效奖金：乙方如达到或超过销售指标，将根据销售业绩发放相应的绩效奖金。3.社会保险和住房公积金：甲方为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。4.其他福利待遇：根据甲方内部规定享受相应的福利待遇。四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为XX点至XX点，共计XX小时。周末为法定休假日。五、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，根据业务需要可能需要在外地出差。六、保密义务乙方在受聘期间和解聘后，对于甲方的商业秘密和经营信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业秘密和经营信息泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。七、竞业限制乙方同意，在受聘期间和解聘后的一年内，不得在同行业从事与甲方相关的业务。如违反上述约定，乙方将承担相应的违约责任。八、解除劳动关系本协议在以下情况下可以解除劳动关系：1.双方协商一致解除劳动关系；2.乙方不履行本协议约定的职责；3.经过多次警告后，乙方仍继续违反公司规章制度；4.因乙方严重失职或违法违规行为导致甲方遭受重大损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将争议提交至协议签订地的人民法院解决。十、附则1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；2.本协议自双方签字之日起生效；3.本协议未涉及的问题，依照国家相关法律、法规和政策执行。甲方（公司名称）：

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