阳光幼儿园奖惩制度

PAGEPAGE2阳光幼儿园奖惩制度工资：1、司机900元每月，本校在职人员月工资不得超过600元。2、幼师基本工资900元每月，接车老师另加100元每月（含电话费）。3、食堂工作人员700元每月。奖励一、月出满勤奖50元。二、一月内工作表现好，无各种不良反映奖100元。三、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖20元(须一次性交满一期学费）。四、教学（工作）效果好，家长满意度高月奖100元。五、每月常规检查（教案、作业批改、差生辅导等记载）奖50元。惩罚一、考勤部分：1、早晨接车教师及司机6：40（夏6：20）出发，非接车教师6：55（夏6：25）入园准备接待学生，下午幼儿离园4：30（夏5：00），非接车教师按要求完成工作后方可离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、不能无故迟到、早退，迟到一次（15分钟以内），扣2元；早退一次，扣2元，旷工1小时（迟到20分钟以上视为旷工）扣5元。4、事假一天扣20元（病假、婚丧假除外）。二、教育教学部分：1、按计划和课表上课，每学期要有学期计划。学期计划必须在开学一周内上交，未按规定上交扣5元。2、每天的教学任务、布置的家庭作业必须要让家长知晓，没有做到的，一次扣5元。3、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，学生掌握率必须达到90%（以期中、期末考试成绩为准），若发现学生的知识掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣5—30元，并严厉批评。4、中班以上的班级每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣5元；收发学生作业一定要细致，不要漏收漏发，发现此情况，一次扣2元；5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的（每天最少一课时），一次扣20元。6、严格按作息时间表和课表上课，，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园长同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣5元。7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情（如聊天、看电视、放碟片、接发短信、做家务事），若发现一次扣5元。8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课。并有会议记录，发现问题如实记载或上报，并及时整改。2、隐瞒不报，导致事情严重的，追究园长责任，根据情节进行经济处罚。3、家长或其它教师投诉而园长隐瞒不报的，视其情节，一次扣5—50元。4、因园长监管不力或严重失职导致幼儿园发生安全事故或出现其它问题的，根据具体情况作出相应的处罚。六、本制度如有遗漏或考虑不周全的地方，将在今后的管理和工作中补充和修改。阳光幼儿园教师职责1、热爱幼师事业，热爱幼儿，有耐心，尊重孩子，绝不打骂孩子。2、能根据幼儿发展水平制订学期教育教学计划、游戏和一日活动计划，并结合本园、班级的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，并不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。3、及时，随时清点本班幼儿，确保孩子的安全。4、注意观察本班幼儿，有特殊情况及时汇报处理。5、对待家长热情，善于与家长沟通、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况,以取得家长的配合，共同完成教学任务。6、做好本职工作、不迟到、不早退，工作期间不做私事、做到“三不离”，即：眼不离、口不离、心不离孩子。7、负责好本班房舍设备及清洁卫生。8、妥善保管好幼儿衣物和本班设备、用具。9、教师要穿着整齐、大方、为人师表，不浓妆艳抹，不穿奇装异服。10、教师课上课下坚持讲普通话。11、认真组织教学活动，采用各种教学形式及手段，让幼儿多看、多听、多想、多说、多做，调动幼儿积极性、主动性、创造性，注意个别幼儿差异，培养幼儿良好学习习惯，不断提高教育教学质量。12、认真排练文艺节目及开展体育活动，并负责组织每天的晨练、课间操和午睡。13、努力钻研业务，结合幼儿的实际与需求