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第第页人事专员的岗位说明书集锦人事专员的岗位说明书集锦(通用4篇)人事专员的岗位说明书集锦篇1人事管理制度、修订及规定权限内的执行。做好各类人力资源情形的统计、分析、调整、查询和人才库建立工作。办理劳动合同签订或续签。职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。社保、公积金、商业保险及各类卡证的办理,解答社保等相关政策。拟定公司人事劳资、薪酬福利方案等。办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷。人事档案和各类文档的管理,并做好保密工作。统筹搭配公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续的办理。专项工作的执行。人事专员的岗位说明书集锦篇21.公司制度的拟写建立,执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或。2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。3.公司员工关系的管理:包含员工档案、异动、等档案的管理。4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的`拟定及核算。5.依据公司需要订立各部门培训计划,经批准后实施。6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖、纪律处分及内部调动、入职、辞退等手续办理。人事专员的岗位说明书集锦篇31、开发新渠道,维护现有渠道,撰写广告2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传3、对简历进行分类、筛选,布置人员应聘面试,通知应聘者前来面试4、依据公司岗位职责职位要求的需求量,定期参加现场岗位职责职位要求跟学校岗位职责职位要求5、完成人力资源经理交待的其它工作人事专员的岗位说明书集锦篇4负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;帮助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、更改、解除、争议等工作;负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事更改、岗位考核的具体实施和操作;帮助领导管理公司员工的薪金、奖金及更改调整;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;及时做好人力培训部各类统计报表工作;负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;负责对内、外部信息的沟通、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门转达;做好本部门的法律法规搜集工作;负责公司员工体检组织工作;负责劳防用品发放、登记和管理工作;帮助
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