二小教师师德建设工作考评细则范本_第1页
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文档简介

第页共页二小教师师德建设工作考评细则范本师德建设是保障教育教学质量、推动学生全面发展的重要保证。作为二小教师，每位教师应当努力提高自身师德修养，塑造良好的师德形象。下面是二小教师师德建设工作考评细则范本，供参考。一、教师职责1.1严格遵守教育法律法规，认真履行教育教学职责，积极投入到教学工作中。1.2遵守教师职业道德，尊重学生、尊重家长，与学生、家长保持良好关系。1.3爱岗敬业，课堂教学活泼有趣，注重培养学生创新能力和实践能力。1.4积极参与学校教育教学改革，提出有益建议，促进教育教学质量不断提高。二、教学工作2.1精心备课，合理安排教学任务，根据学生特点采用灵活多样的教学方法。2.2讲课语言准确、简洁、生动，注重培养学生的思维能力和创新意识。2.3重视学生的个性发展，关注学生的学业成绩和综合素质培养。2.4注重与家长的沟通合作，及时反馈学生的学习情况，共同关注学生的成长。三、教育教学研究3.1关注教育教学前沿动态，积极参加教育教学研讨活动，提高自身教育教学水平。3.2针对学生实际情况，研究学生的学习方法和学习策略，提出个性化教学方案。3.3积极开展教学改革实践，不断尝试教学新模式，提高教学效果。3.4发表教育教学论文，分享自己的教学经验，推动学校的教育教学发展。四、师德修养4.1坚守教育教学道德规范，严格遵守教师职业行为准则，严禁任何形式的教育教学不端行为。4.2勤勉工作，保持良好的工作态度，热爱教育事业，尊重学生，关心学生的成长。4.3注重自身素质提升，参加各类师德培训和学术研讨，提高教师的教育教学水平。4.4积极参与学校的公益活动，展现良好的社会公德和职业操守。五、师德考评办法5.1师德考评以教师职责履行情况为基础，包括教学工作、教育教学研究和师德修养三个方面的综合评价。5.2师德考评采取定期评比和日常观察相结合的方式进行，定期评比主要包括教学评比和教育教学研究成果评比。5.3日常观察主要从教师的言行举止、教学态度和与学生、家长的沟通等方面进行综合评价。5.4师德考评结果将作为教师职称评定和岗位晋升的重要依据。通过以上师德建设工作考评细则，可以确保二小教师在教育教学中起到表率作用，为学生的

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