《SAPHR培训课件-基础篇》_第1页
《SAPHR培训课件-基础篇》_第2页
《SAPHR培训课件-基础篇》_第3页
《SAPHR培训课件-基础篇》_第4页
《SAPHR培训课件-基础篇》_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《SAPHR培训课件-基础篇》欢迎来到《SAPHR培训课件-基础篇》！通过这个课程，我们将深入了解SAPHR的简介、功能模块、基本配置以及员工、组织、薪酬和绩效管理。SAPHR简介SAPHR是人力资源管理的综合解决方案，旨在帮助组织有效管理员工和组织相关的数据，优化人力资源流程，提高工作效率。SAPHR模块功能员工管理管理员工档案、员工入职、员工离职等全员工生命周期管理。组织管理管理组织结构、职位、部门等组织信息，支持组织变更和人员分配。薪酬管理计算和管理薪酬、奖金、津贴等薪资相关信息，确保合规性和准确性。绩效管理设定绩效指标、评估绩效，为员工提供发展建议和奖励措施。SAPHR基本配置系统设置配置SAPHR系统，包括公司信息、日历设置和工作时间规则。工资核算规则定义工资核算细则，包括基本工资、津贴、加班工资等要素的计算规则。人员结构建立组织结构和岗位，定义职位描述和职责。SAPHR员工管理1员工信息维护录入和维护员工个人信息，包括姓名、联系方式、地址等。2员工入职管理处理员工入职手续和相关文件，包括合同签订、档案建立等。3员工离职管理办理员工离职手续和相关文件，包括离职申请、结算工资等。SAPHR组织管理1组织结构管理建立和管理组织结构，设置部门、职位、上级关系等。2人员分配管理根据组织需求，将员工分配到适当的岗位和部门。3组织变更管理处理组织结构、岗位调整等组织变更情况，保持信息准确和一致。SAPHR薪酬管理薪资核算计算和核算员工薪资，包括基本工资、津贴、加班工资等。薪酬调整管理员工薪酬调整，包括年度薪资调整、晋升加薪等。福利管理管理员工福利和奖励措施，包括保险、奖金、股权等。SAPHR绩效管理1绩效目标设定设定员工的个人绩效目标，明确工作重点和结果。2绩效评估对员工绩效进行评估和打

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论