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文档简介

人力资源服务协议书本人力资源服务协议书（简称“协议”）由各方根据《合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成并签署。1.参与方甲方（委托方）：公司名称：[委托方公司名称]法定代表人：[委托方法定代表人姓名]联系地质：[委托方联系地质]联系方式：[委托方联系方式]：[委托方]乙方（服务方）：公司名称：[服务方公司名称]法定代表人：[服务方法定代表人姓名]联系地质：[服务方联系地质]联系方式：[服务方联系方式]：[服务方]2.协议背景甲方是一家[公司类型/行业]公司，为了更好地管理和运营公司的人力资源，希望与乙方签订本协议，乙方在此同意根据甲方的要求提供相关人力资源服务。3.协议内容3.1服务范围本协议约定的服务范围包括但不限于内容：人力资源招募：乙方根据甲方提供的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘流程中的各项工作。员工培训与发展：乙方根据甲方提供的培训需求，设计并实施相应的培训计划，帮助甲方员工提升技能水平。薪资福利管理：乙方负责协助甲方进行薪资核算、社会保险、福利发放等相关工作，确保符合法律法规和公司政策。绩效考核与管理：乙方协助甲方建立完善的绩效考核制度，并根据甲方要求进行绩效评估和管理。人力资源政策咨询：乙方提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于劳动法律法规解读、员工关系处理等。3.2协议期限本协议的有效期为[起始日期]至[终止日期]。3.3服务费用甲乙双方约定，乙方提供的人力资源服务按照方式计费：人力资源招募：按照成功招聘人数收取一定比例的招聘费用，具体比例根据招聘职位级别而定。培训与发展：按照培训课程的类型和规模收取相应的培训费用，具体费用双方另行协商确定。薪资福利管理：按照甲方公司员工总数的一定比例收取薪资管理费用。绩效考核与管理：按照甲方公司员工总数的一定比例收取绩效管理费用。人力资源政策咨询：根据咨询内容和工作量确定相应的咨询费用。3.4保密条款甲乙双方在合作过程中涉及到的商业机密、人员信息等均应保密，除非得到双方书面同意，不得对外透露。3.5其他条款甲乙双方约定如下其他条款：甲方应提供准确、完整的招聘需求和培训需求信息，乙方依据提供的信息进行相应工作。甲方应按照约定的时间和方式支付相应的服务费用。双方应遵守相关法律法规，不得从事违法违规的行为。协议期限届满前，如有续签意愿，双方应在协议期满前30天书面通知对方。4.协议解除当甲方或乙方发生情况之一时，本协议可提前解除：严重违反本协议约定，或经乙方通知后，在一定期限内未能纠正违约行为。因不可抗力因素导致本协议无法履行，且双方经友好协商，无法达成解决办法。5.法律适用及争议解决本协议的签署、解释、履行及争议解决均适用的法律。双方在协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自协议签署之日起生效。甲方（委托方）：签字：____________________日期：________

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