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文档简介

一般员工保密协议协议参与方：本保密协议（简称“协议”）由参与方共同缔结：雇主公司名称：[雇主公司名称]雇员名称：[雇员姓名]协议背景：在聘用雇员并提供雇员机密信息的同时，雇主和雇员希望保护雇主的商业利益，确保雇员不会泄露或利用这些机密信息。协议声明：双方同意履行条款和条件：1.保密义务雇员承诺将确保保持所有由雇主提供的机密信息的机密性。机密信息包括但不限于：商业计划、财务报表、客户名单、战略规划、产品技术、市场调研、商业机密等。雇员同意只将机密信息用于完成其职责范围内的工作，并不得将机密信息用于任何其他目的。雇员同意不会复制、揭示、传递或出售属于雇主的任何机密信息。雇员同意遵守所有适用的法律和法规，以及与机密信息相关的任何合同或协议。2.机密信息的保护雇员同意采取合理的措施，以预防未经授权的访问、使用或泄露机密信息。这些措施包括但不限于：密码保护、限制文件访问权限、文件加密等。雇员应妥善保管存储机密信息的设备，并不得将其外借或交给任何未经授权的人使用。雇员在终止雇佣关系后或根据雇主的要求，应归还或销毁所有与机密信息相关的文件、媒体或设备。3.违约责任若雇员违反本协议的任何条款，雇主公司有权采取法律行动，寻求损害赔偿，并可能造成雇员的解雇。雇员同意承担由违反本协议而导致的一切法律责任和经济损失。4.保密协议的有效期本协议自雇员加入雇主公司之日起生效，并持续有效，直到雇员离职或协议被另行终止。若本协议在雇员离职后仍然有效，则雇员在离职后依然有义务保守机密信息。5.适用法律和争议解决本协议受相关法律的管辖，并应据此进行解释和执行。双方同意，在遵守事先通知和解决争议的期限的前提下，通过友好协商解决本协议引起的任何争议。如果无法达成任何争议解决的协议，双方同意将争议提交至有管辖权的法院进行

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