事故隐患报告和举报奖励制度修定范本_第1页
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第页共页事故隐患报告和举报奖励制度修定范本[企业名称]事故隐患报告和举报奖励制度修定范本（二）第一章总则为了加强事故隐患的报告和举报工作，促进企业安全生产工作的不断改进和发展，根据国家有关法律法规，本制度制定。第二章目的和原则第一条目的：本制度的目的是规范事故隐患的报告和举报工作，强化安全生产责任意识，提高事故隐患的及时报告和举报率，有效防范和减少事故隐患的发生，保障企业人员的生命安全和财产安全。第二条原则：本制度的实施应遵循以下原则：1.依法依规：举报和报告事故隐患必须依照国家相关法律法规和企业安全生产规章制度。2.公正公平：举报和报告事故隐患应做到公正公平，不得有偏见。举报人和报告人的信息应严格保密。3.鼓励奖励：对积极发现、报告事故隐患的人员给予适当的奖励，激发员工主动参与风险防控工作的积极性。第三章报告和举报的范围第一条事故隐患报告：指工作中发现或者预见存在可能导致事故的危险源、隐患以及工艺、设备、设施等存在的安全问题，并向上级主管部门、安全管理人员以及直接上级报告的行为。第二条事故隐患举报：指工作中发现或者接到他人举报存在可能导致事故的危险源、隐患以及工艺、设备、设施等存在的安全问题，并向上级主管部门、安全管理人员以及直接上级报告的行为。第四章报告和举报程序第一条事故隐患报告程序：1.工作人员发现或者预见存在可能导致事故的危险源、隐患以及工艺、设备、设施等存在的安全问题后，应立即向直接上级口头或书面报告。2.直接上级收到报告后，应及时进行查证和核实，对于经查证属实的情况，应立即向上级主管部门和安全管理人员报告，并按照要求采取相应措施进行处理。第二条事故隐患举报程序：1.工作人员发现或者接到他人举报存在可能导致事故的危险源、隐患以及工艺、设备、设施等存在的安全问题后，应立即向直接上级口头或书面举报。2.直接上级收到举报后，应及时进行查证和核实，对于经查证属实的情况，应立即向上级主管部门和安全管理人员报告，并按照要求采取相应措施进行处理。第五章奖励制度第一条举报奖励：1.对于通过举报发现的事故隐患，一经查证属实，给予奖励。奖励金额根据举报事故隐患的严重程度、对安全生产的贡献程度等因素确定。2.奖励方式包括现金奖励、物质奖励、荣誉表彰等。第二条报告奖励：1.对于通过报告发现的事故隐患，一经查证属实，给予奖励。奖励金额根据报告事故隐患的严重程度、对安全生产的贡献程度等因素确定。2.奖励方式包括现金奖励、物质奖励、荣誉表彰等。第六章违章责任对于故意隐瞒事故隐患、妨碍事故隐患的查处、投诉和举报工作秩序等行为，一经查证属实，将给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。第七章附则第一条本制度自

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