医院年度表彰大会活动方案

医院年度表彰大会活动方案全院教职员工在各级党政领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神，全面落实党建目标责任制，协同创新推动学科卓更加展，在医、教、研、管各个方面都取得了显著成绩。为了进一步突出先进典型的示范作用和引领作用，营造见贤思齐的文化气氛，促进医院各项工作再上新台阶，现将20xx年度先进集体和先进个人评比活动的相关事宜通知如下：

一、评比原则

1、公开、公正、公正；

2、实事求是，好中选优，宁缺勿滥，兼顾点面;

3、嘉奖优秀，调动各单位和广阔教职工的积极性，完善长效机制。

二、评比工程及名额

（略）

三、评比范围

（一）集体

满意以下条件之一：

1、院内拥有组织机构代码的实体单位且成立时间1年以上；

2、以班/组/中心等为单位进展工作治理或实际考核的单位，或实体单位中表现特殊精彩的局部成员组成的团队。

（二）个人

来院工作满1年，原则上不在岗时间累计不超过1个月；年度考核合格、医德考评良好及以上等次的在岗人员（含博士后）可参与先进个人的评比；劳动关系在分院的员工参与所在分院评比。

（1）医疗先进个人：在临床、医技和平台科室、综合病房、门诊工作的”医生、护士、技师、药师等可参与医疗先进个人评比；

（2）教学先进个人：担当本科、讨论生、毕业后教育教学的教师可参与教学先进个人评比；

（3）科研先进个人：科研业绩突出，且科研成果第一署名为华西医院的个人可参与科研先进个人评比；

（4）效劳保障先进个人：机关、后勤工作人员可参与效劳保障先进个人评比，包括由我院负责治理和培训的.劳务派遣员工；

（5）优秀标准化培训学员：进入规培第2年的学员可参与优秀标准化培训学员评比。

四、评比方法

（一）集体

1、单项集体：由医疗、教学、科研、治理分口依据各考核指标体系及考核结果排名，择优推举；

2、综合集体：依据年终综合绩效考核、党建专项考核结果，择优推举。

（二）个人

1、个人申报与科室推举相结合，申报根本条件：

（1）政治立场坚决，遵纪守法，榜样践行医疗卫生职业精神，积极构建和谐医患关系，无违规违纪和责任事故发生；

（2）工作业务力量强，听从整体安排，勤奋敬业，团结协作，开拓创新，乐于奉献，在本职工作岗位上做出突出成绩，得到群众公认；

（3）热忱关怀并积极参加医院和科室建立。

2、依据各片区人数、科（室）数等，点面结合，综合个人和单项个人（医疗、教学、科研）名额安排到内科、外科、临床联合、门诊医技、科技产业片区。

3、效劳保障先进个人名额不作安排，由门诊医技、科技产业、机关、后勤和学生片区分别推举排序，全院职能部门统一评审。

4、根据评优流程，科室组织争论、推举，在科室公示无异议后报各片区评审。

5、片区评审参与人员由片区所辖单位的总支书记、大科主任、科（室）主任、支部书记、护士长组成，会议由总支书记主持。

6、各片区评审推举后，分口作拒绝性资格审查（如党风廉政、医疗责任事故、科研业绩等）。

7、干部不作个人申报，科室、片区不作推举，先进个人中干部的评比由组织部门和分口依据干部年终考核结果择优推举，原则上不超过表彰人数的10%。

8、片区评审中聘用制员工原则上不低于40%。

9、根据学院/医院一体化治理的原则，各片区推举时必需统筹考虑主院区与分院区员工的工作奉献，保证上锦院区、温江院区员工占有适当比例。

10、职工连续2年年终考核优秀者应优先推举。

11、华西年度人物依据年度内个人的出色奉献、重大表现、社会影响度和所受表彰等级进展综合评定，由院级评优小组提名推举，院党政联席会争论通过，如当年无适宜人选可空缺。

12、优秀标准化培训学员的评比由教学口负责组织推举。

五、评优流程与时间安排

六、申报材料

1、先进个人下载填写附件1“四川大学华西临床医学院/华西医院20xx年度先进个人申报表”，科室治理小组于12月11日前签署推举意见后报送片区评审。

2、片区签署附件1党政推举意见，并填写附件2“四川大学华西临床医学院/华西医院20xx年度先进个人片区汇总推举表”于12月19日前提交院党委办公室。

3、经党政联席会/党委会争论打算、公示后，拟于20xx年1月全院工作总结会上进展表彰。

医院年度表彰大会活动方案2

为了仔细总结一年来的工作，提高医疗工作效劳水平，加强标准化治理，完善竞争鼓励机制，确保医院评先评优工作公正、公正、公开，充分发挥先进的典范、示范、辐射和带动作用，调动各科室和广阔职工的积极性，全面推动医院各项工作的进展，龙亢农场医院打算开展20xx年度医院先进科室、先进个人和科室优秀员工评比活动，结合医院实际状况，我院制定下发了医院评先评优实施方法。现将评比事宜通知如下：

一、先进科室条件

（一）仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的有关规定，加强医德医风建立，注意员工的思想道德教育，构建和谐医患关系。

（二）科室人员团结，勤政廉政，遵纪守法，勇于创新，积极参与医院组织的各项活动。

（三）积极开展创文明科室活动，措施得力，成效显著；积极开展禁烟、控烟活动。

（四）根据医院年初制定的工作目标，工作有规划、有检查、有落实，圆满完成目标任务。

（五）工作程序标准，科室干净，治理有序，效劳热忱周到。

（六）全年无医疗事故发生，无违规违纪现象。

（七）受到医院通报表扬，积极协作医院中心工作。

（八）有目标治理的科室，能圆满完成年度工作目标等。

二、医院先进个人和科室优秀员工条件

（一）思想品德好，有良好的合作精神和效劳意识，积极参与医院开展的各项活动，团结同志，顾全大局，群众威信高。

（二）喜爱本职工作，听从工作安排，全年无医疗事故发生、无投诉。

（三）严格遵守医院治理标准，工作仔细细致，勤奋努力，圆满完成工作任务，取得相应执业资格证。

（四）绩效考评中成绩较好，受到医院通报表扬或患者赠送表扬信、感谢信或锦旗的。

（五）积极参与医院组织的重大活动并受到表扬的。

（六）积极医院组织开展的.禁烟、控烟活动的等。

三、要求

（一）严格根据评比条件评比，确保评比质量。

（二）坚持一票拒绝，受过医院通报批判、处分或有医疗纠纷的，或纪律松散的科室或个人，一律取消评比资格。

（三）评比要发扬民主，坚持原则。评比的先进科室、医院先进个人和科室优秀员工要有代表性，起到表率作用。

（四）全院共划分个组，各组按安排名额推举医院先进科室、先进个人和科室优秀员工候选人。

1、先进科室推举方法：由全院中层以上领导推举候选先进科室并进展公示。

2、医院先进个人推举方法：根据划分的.组分别推举候选人。医院先进医生候选人由全院医生进展推举；医院先进护士候选人由全院护士进展推举；医院行政治理先进个人候选人由职能科室推举；医院后勤先进个人候选人由后勤科室推举。推举先进个人候选人时，参评人员不得少于90%。

3、科室优秀员工推举方法：由科室推举。

（五）各组负责人要结合实际状况，仔细负责本组的推举工作和选票收集、汇总等工作。医院确定开展该活动前由院办公室将推举出的候选人报院领导，并征求有关部门的意见。

（六）对推举出来的医院先进科室、先进个人和科室优秀员工候选人都要进展公示，公示无疑议的，确定为正式医院先进科室、先进个人和科室优秀员工。有疑议的由人事科、院办公室调查落实，对不符合条件的，取消候选人，不再增补。

（七）对评比出的先进科室、先进个人和科室优秀员工，要赐