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文档简介

公司员工常用离职协议书一、协议背景为了保障公司与员工的合法权益，明确双方在员工离职时的义务和责任，特制定本离职协议书。二、离职事由根据员工个人意愿，经与公司协商一致，本协议确定员工离职的原因为：__________________________。三、离职日期及流程员工离职日期：____________________。员工应在离职日期前办理离职手续：清理个人办公物品；移交工作任务和文件；支付所有未销账的公司款项。四、离职期间工作安排员工离职期间，仍需要履行职责：协助公司顺利衔接工作；提供必要的工作交接材料；配合公司进行离职交接工作。如员工未能按照公司要求履行上述责任，公司有权取消离职手续，并要求员工继续履行合同义务。五、薪酬结算员工离职后，应当及时结算薪酬和福利待遇：本人截至离职日期的工资、奖金、津贴等；已产生而未结算的加班费、年度奖金等。公司将在员工离职后的15个工作日内结算上述薪酬和福利待遇，员工应提供完成交接手续后的银行账户信息作为支付凭证。六、保密义务与竞业限制员工在离职期间仍然对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务；员工应遵守竞业限制协议，在离职后一定期限内不得与公司从事竞争性活动；如员工违反保密义务和竞业限制，在离职后承担相应的法律责任和经济赔偿。七、其他约定（根据实际情况，可在此列明双方其他涉及离职的事项和约定，如返还公司财物、解除保证人责任等）八、争议解决本离职协议书涉及的争议，可协商解决；若协商不成，可向有关行政、司法机构提起诉讼。九、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效；本协议自协议约定的事项履行完毕之日起终止。请双方经确认后签字盖章。公司（盖章）：________________________员工（签字）：____________

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