织造染整涂层公司安全卫生及其它制度

织造染整涂层公司安全卫生及其它制度第一节总则为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障公司员工的人身财产安全，做到安全生产，文明生产，特制定本条例。本公司及各部门主管必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行国家有关劳动安全的法规和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。第二节安全卫生监督、管理和监督本公司行政部负责依照本规定对公司劳动安全卫生进行检查工作。行政部负责全厂的劳动安全卫生工作，各部门主管负责本部门辖区的劳动安全卫生工作。行政经理生产职责组织各部门落实安全卫生责任制。制定劳动保护的各项规章制度和安全技术操作规程，并组织实施，保证安全生产。把安全管理纳入整个企业管理工作中去，制定和实施劳动保护措施计划，并进行检查、总结和安全评比工作。搞好员工的安全生产教育，对生产管理干部工程技术人员进行安全教育和考核。调查本企业的职工伤之事故和职业病危害问题，做好分析报告和处理。及时解决生产过程中人的和物的不安全因素，消除危害源和事故隐患，防患于未然。各部门主管职责落实劳动保护技术措施。监督实行岗位安全操作规程。经常检查现场的建筑物、机器设备、安全卫生防护设施、劳动防护用品的使用是否符合安全卫生的要求。检查制定的作业计划和工艺规程是否符合劳动保护的要求，及时发现和消除事故隐患。行政部负责组织、监督、检查、推动本公司的劳动安全卫生工作，并加强对员工的劳动安全卫生教育与技术培训，定期考核，并考核合格后方可上岗操作。行政部按规定发给职工防护用品用具，准备劳动安全卫生抢救药品器材，定期检查和反馈，防止失效。员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。第三节保安管理制度第一条：目的：加强公司保安管理，保障公司职员的生命及公司财产的安全，加强应急事件的反应速度，最大化的减少损失或伤害。第二条：范围：公司保安人员第三条：权责：保安员负责检查监督；保安（副）队长负责临时事情的处理及提报；行政（课长）经理负责稽核及应急事情的处理。第四条：内容:一、保安管理1、工作守规:保安人员为公司形象的代表，必须做到：精神饱满纪律严明礼貌待人反应迅速2、主要任务：（1）、保障公司财产及员工的人身安全；（2）、维护公司各项规章制度；（3）、维护厂区和宿舍正常秩序。3、保安职责：（1）、值班时，应着制服，随身携带对讲机或手机，保持通信联络；（2）、督导员工打卡，按规定穿工衣及正确佩戴厂证；监督、维护员工在车间就餐秩序；（3）、上班时间，员工凭<放行条>或<出差申请单>、<请假申请单>外出，车辆凭<派车单>外出，无单者保安有权阻止其外出；（4）、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事；（5）、严禁无关人员进入保安室；（6）、不定时巡察厂区，对厂区人员工作秩序、物品安全进行检查，防止意外事件的发生；（7）、厂区，宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人力资源部行政课处理；（8）、必须每天巡察车间及各楼层的水、电源开关、消防设施及仓库物资，保证水电和各设施及物质的安全；（9）、保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生；（10）、随时监督公司全体员工遵守厂纪厂规情形。4、值班规定：（1）、各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；（2）、热情接待来访人员（必须做到文明礼貌），遇公司老板及贵宾来访时应敬礼问好；（3）、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室；（4）、严禁睡觉、看小说、酗酒、监守自盗；（5）、保安员进入厂区和餐厅时，应穿厂服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序；（6）、保安必须每星期不定时对厂区、宿舍水电、消防设施进行全面检查，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。5、工作交接：（1）、值班状况交接：A、每天早晚7:00交接班，须填写<保安交接班记录表>,详细了解上班值班情况；B、查看<保安值班日志>，检查所要交接的公文、信件和证件；C、检查来访人员情况；D、上级规定或指示的事项；E、送货或寄存物品的转交。（2）、警械的交接：A、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；B、接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍；C、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），由保安队长追究当事人责任，按公司《员工奖惩条例》进行处理；D、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责赔偿，并以损坏公司财产予以处罚。二、门禁管理1、公司门禁分为二处,即前大门、内大门为员工出入之门禁,前大门供公司车辆、供应商来访及员工进出之门禁,内大门供公司员工上下班进出及及员工刷卡之门禁；2、公司员工上下班时间进出工作区域，须凭公司所发之员工厂牌证并配戴于胸前处，由值勤保安查验后始得放行；3、节假日及上班以外时间，保安值班处凭人事课提供的<加班申请表>或<考勤提报单>核实加班人员，非加班人员应婉拒其进入车间，并应将进入人员及出入时间之资料记录后于上班后的第一天9:00之前上交公司人力资源部行政处；4、员工于上班时间外出，应凭该部门经理和人力资源部行政课同时签核的<外出放行条>并在<出入登记表>登记后，方可放行出厂，事毕返厂再签注返回时间；5、一切人员进入公司区域不得携带危险物品及一切违法禁制物品等，否则将违禁品予以没收，并送交司法机关依法究办；6、员工出厂，不得携带公司半成品、成品、原材料或工作器具等一切公司所属财产；7、任何属于公司财产之物品，均应开具经部门经理核准的放行条，并与所携物品品名、规格、数量相符后，才可带出厂区；8、供应商或来宾公、商务洽谈，若需入厂洽谈，依规定登记姓名证件号码，然后发给其来访证，由保安与受访部门当事人联系,征得受访部门当事人同意或等候受访单位至保安室带领后，方得放行进入厂内；若以机动车辆代步，请停放于指定区域；9、厂区提交货品后，欲出厂区，请先经保安人员检查出厂物品是否有放行条，并查验记载内容是否完整，与实际物品及数量是否相符、承办人、部门主管等有无签字，经查验一切合乎规定后，收回来访证给予放行；10、有下列情形之一者，拒绝进入门禁：（1）、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；（2）、不明身份者；（3）、推销产品、商品及非预约收购废品的人员及车辆；（4）、非洽公人员与车辆；属洽公人员与车辆但拒绝登记和接受检查者；（5）、来访人员无法告之受访部门及受访人者；（6）、来访人员不能出示有效证件者；（7）、不正确着装，不戴厂牌证，边走边抽烟者；（8）、穿拖鞋、短裤、背心者，衣冠不整、形象太差者；（9）、未经董事长核准，欲擅自参观者；（10）、被公司除名或已辞工离厂者。第五条：保安人员必须认真履行保安职责，坚守工作岗位，严格执行并遵守公司各项制度及本制度，否则一律按公司《员工奖惩条例》严肃惩。第六条：保安各岗位工作职责详见《外保工作职责管理规定》、《内保工作职责管理规定》。第七条：日常工作表单《保安工作日志》《保安交接班记录表》《访客登记表》《员工外出登记表》《岗位巡逻表》《事件报告书》《巡查记录表》第四节外保岗位职责管理规定为了维护公司财产及人身安全，树立良好的企业形象，真正落实“谁当班谁负责”的原则特制定本职责。1、负责维护本厂人员及物资的安全，对出厂人员所携带的物品进行检查，预防各种事故的发生；2、负责对外来车辆进出厂区检查和登记，并对出厂的货物依据放行条核对无误后予以放行，否则拒绝放行；3、负责对进出人员的管理，上班时间外出人员要出示部门课长及行政课所签发的放行条，课长级管理干部须持有厂长及行政课所签发的放行条，厂长不在由HR经理代签，否则拒绝放行；4、负责监督员工是否戴厂证进入厂区；5、负责接待来访人员时，须讲究礼貌，热情接待，并进行登记发放来访证；6、保安员上班时间严禁做与工作无关的事情；7、值班人员要提前5分钟接班，并应主动，不可等、催、喊或延迟接班时间；8、交接班时，必须交接没有完成的各种事情及上级的指示；9、值班保安如遇突发事件，要及时处理。重大事件尽快通知相关人员，不得拖延或乱报；10、除正常值班外，尚须接受其它临时性或上级规定之勤务安排，一旦受命，不得以任何理由拒绝；11、保安人员不得监守自盗，营私舞弊，若有违法乱纪，将依法究办，情节严重者将交由公安部门处理；12、保安人员要相互尊重，真诚团结，遭遇困难应同心协力，全力以赴，充分发挥道义精神，决不允许彼此各存私心，相互攻击中伤致使工作无法开展；13、非保安人员不得进入保安室闲聊（工作原因除外）；14、保安必须维护厂规、厂纪的严肃性，公正处事，严于律已；15、24:00以后每小时对宿舍关灯及关水情况进行巡查,发现情况及时的处理；17、上级安排的其他临时性工作。以上之规定若发现保安人员执法不严、徇私舞弊及不遵守《保安管理制度》的一律按公司《员工奖惩条例》予以严惩！第五节内保岗位职责管理规定为了维护公司财产及人身安全，树立良好的企业形象，真正落实“谁当班谁负责”的原则特制定本职责。1、内保在执勤时必须礼貌待人，衣着整齐，精神饱满，热情服务；2、严格监督员工上下班打卡，严禁任何人代打卡或未到下班时间等待打卡；3、凡有迟到、早退或有其他违规的现象，做好登记上报HR行政课处理；4、负责内保大门随时关闭，如出货时打开，保安必须站在大门口值班，严格监督依据出货单进行点数，核对无误后在发货单上签字确认；5、员工进入车间必须凭厂证进出，无厂证人员保安有权拒绝进入并可按厂规进行对其处罚；6、负责部门饮用水数量的登记；7、严格禁止员工穿拖鞋进入车间内，如有违规者保安有权按厂规对其处罚；8、严格监督员工在上班时间窜岗、擅自离岗、私打电话、玩手机、听音乐等不良违规行为，保安有权进行处罚；9、工作时间内谢绝探访,如有客户需要进入车间，必须出示访客证且需要相关部门人员随同，保安方可放入；10、在上班时间内除课长、业务、机修在外有事要出内保大门外，如员工在上班时需要出内保大门，必须出示部门主管的放行条由保安登记方可放行；11、对外来车辆（含内部车辆及自行车）按规定的车位进行停放，不准任何车辆停放在内保室门口及办公室门口，以免影响工作。货车在上下货物时必须按顺序。要停在黄线以外,下雨天除外；12、内保夜班人员0:00以后每小时巡查一次车间，看员工的作业纪律,做好巡查记录并且有部门负责人员签名确认；13、对于厂区内、宿舍卫生、消防、水电进行巡查监督发现问题及时处理；14、保安对于工厂打架、闹事须立即制止，维护公司的权威性；15、对于各部夜班人员上班情况要进行严格监督登记；（1）人员上班到位情况是否有迟到、早退、旷工并及时上报处理；（2）监督各部人员是否有违规违情况，如有异常及时阻止并登记上报；（3）区内、消防、水电进行巡查监督发现问题及时处理。16、车间机台保养、各部卫生区管辖严格监督，达到地面干净无尘，冲洗彻底，达不到要求进行教育，不听者进行处罚；17、上级安排的其他临时性工作。以上之规定若发现保安人员执法不严、徇私舞弊及不遵守《保安管理制度》的一律按公司《员工奖惩条例》予以严惩！第六节稽查员管理规定为了加强公司管理制度的执行，保证公司有序经营，杜绝一切不良习气，公司特设立稽查岗位，并制定本稽查制度。一、稽查范围：工作纪律、安全、消防、5S二、稽查区域：全厂三、稽查依据：《员工奖惩条例》、《公司相关管理制度》、《5S管理规定》；四、稽查权限：总经理以下级全体人员四、稽查内容：1、稽查人员稽查时必须礼貌待人，衣着整齐，精神饱满；2、稽查员工上下班打卡，是否有代打卡或未到下班时间等待打卡现象；3、稽查员工是否有违犯厂规厂纪行为；4、稽查员工在上班时间有无窜岗、擅自离岗、私打电话、玩手机、听音乐等不良违规行为；5、夜班稽查由内保人员0:00以后每小时稽查一次车间，做好巡查记录并且有部门负责人员签名确认；6、对于厂区内、宿舍、饭堂、卫生、消防、水电等稽查发现问题及时上报处理；7、稽查时发现有员工打架、闹事须立即制止，制止后立即上报；8、稽查上班人员到位情况是否有迟到、早退、旷工等现象；9、5S稽查按照《5S稽查内容》所列项目执行；10、上级安排的其他临时性工作。五、附件：《稽查记录表》以上之规定若发现稽查人员执法不严、徇私舞弊及不遵守《保安管理制度》的一律按公司《员工奖惩条例》予以严惩！第七节卫生管理准则一、维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本准则。凡本公司卫生事宜，除量有规定外，定依本准则行之。本公司卫生事宜，险品量及生产单位负责队，全体人员，须一体确定遵行。凡新进人员必须了解卫生的重要和应用的知识。各工作场所内均须保持整洁，不得堆集发生足以发生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。各工作场所内之走道及阶梯，至少每日须清洗两次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。各工作场所内，应严禁随地吐痰。饮水必须清洁洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。凡可能寄生传染菌的源料，应于使用前施以适当的消毒。凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末之工作，应遵守下列规定：采用适当方法，减少此类有害物品产生；采用密闭器具以防止此项有害物的散发；可发生此项有害物的散区处，按其性质分别作凝结、洗淀、吸引或排除等处置。凡处理有毒物或高热物体的作成从事于有尘埃、有粉末或有毒气体散发场所的工作，或暴露于有害光线的工作等必须着用防护服装，应按其性质准备。各工作场所的采光，应依下列的规定：各工作部门须有充分的光线；光线须有适宜的分布；须防止光线的照耀及闪动。各工作场所窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。各工作场所应保持适当的湿度，湿度之调整应以暖气、冷气或通风等方法行之。凡阶梯升降机上下处及机械危险部分均须有适度的光线。各工作场所应使充分空气流通。食堂及厕所之一切用具及环境均须保持清洁卫生。垃圾、污垢、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意堆积。公司应该设置甲种急救药品设备，并存放于小箱或橱内，置于位置明显之处，以防污染而便利取用，每月必须检查一次，其有缺时，应随时认定。第八节消防管理规定一、基本要求为了确保员工自身和公司的生命财产安全，员工必须严格执行消防管理规定，自觉做好班前班后的本岗位安全检查，保持安全通道畅通，爱护消防器材，熟记火警电话119，参加公司组织的消防活动，救火时，服从现场指挥人员指挥。厂区防火安全规定全厂消防设施由保安稽查课负责管理，并由机电课协同有关部门进行定期检查。新员工入厂由总务部进行防火安全教育，入部门后由部门结合岗位特点进行教育。严禁在车间、工场、仓库及仓库门口吸烟、点火，违者罚款100元，再犯开除出厂，实施定点吸烟制，烟头应及时熄灭，不得乱丢，违者罚款50元。易燃易爆品应控制发放，车间在使用时应隔离存放，用后妥善放置，浸过易燃体的布、纸、易燃品等应在下班前及时清扫到车意外，不得在车间内过夜，易燃及化学品废液，送指定的易燃品存放点由总务部集中处理；违者罚款10-100元。动力线路添置由机电课统一负责，各部门添置加热设备应明确责任人，动火作业需经部门负责人同意，保安现场监督方可动火；违者罚款50-300元，若造成严重后果追究当事人法律责任。车间、工厂、仓库、写字楼应做到人走关机、关灯、关电源，先分开关后总开关，防火器材置放规定地点，非灭火不得动用；违者罚款20-100元。配电、空调、及设备周围不准堆放可燃杂物、易燃易爆品，严禁烟火，违者罚款50-100元。各生产部门要配备1-2名责任心强，素质高的义务消防员，协助部门负责人检查危险点、电器线路开关等车间消防安全状况，参加公司组织的消防安全活动。仓库防火安全规定库内物品应分类存放，易燃品、有化学相互作用物品应分库摆放，库内应通风良好，包装破损应及时处进，并留出主通道宽1—1.5米，货物与房顶、灯之距离不小于0.5米。仓库内电器设备周围及开关下禁堆物品；照明限60瓦以下白炽灯，灯应装在通道上方；不准用可燃物做灯罩；不准用插座、碘钨灯、电炉、电烙铁、电水壶等加热设备；存放易燃品仓库电器及排气系统均须为防爆型，并不得设休息室；总开关应置放库外。物品入库禁带火种，堆积一年以上物品要采取翻堆清仓，防止自燃。夜间值班保安人员应坚持查库，防止事故。违反上述规定，给予罚款50-500元，造成严重后果者追究当事人法律责任。宿舍防火安全规定住宿人员应严格遵守用电规定，若或用电器损坏，应即通知行政部维修，人离宿舍必须关电。不得私自乱接、改线，自觉接受消防人员的防火检查，违者罚款50-200元。消防器材由总务部定期检查，保证有效使用，并标明有效期，各部门灭火器由义务消防员负责维护、保养，有漏泄及时报行政部更换。进厂施工单位应明确防火责任人，报行政部并严格执行厂消防安全规定，接受本公司检查，如有违规，公司有权责令停工，给予罚款，限期整改，罚责任人100-200元，工程负责人500-1000元（或从工程款中扣除）。公司三级安全防火检查一级检查由班组长负责，每天检查作业区域内的消防安全情况，有上下班的应对消防安全情况进行交接，有问题应及时处理不得拖延。二级检查由部门主管负责，经常检查各班组消防安全情况，并每周组织各有关人员进行一次较全面的检查。三级检查由公司负责，消防安全人员会同动力、维修人员及有关部门人员每半月一次进行有重点的检查及抽查，并将隐患整治要求汇集报总经理审批后，组织实施，并向全厂公布。消防工作的组织领导公司消防工作采取谁主管谁负责的原则，公司的组织、管理、监督、宣传、教育、检查与消防机关的联系由行政部归口负责，本公司消防第一负责人为总经理，各部门防火责任人为部门负责人。第九节宿舍管理规定目的：为了保证住宿环境卫生、文明、整洁、安全，给员工一个良好的休息场所。特制定本规定。2、范围：公司所有宿舍。3、内容：3.1公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经经理或行政主管的批准，不得留宿外来人员,或者带非本公司人员进入宿舍；3.2所有人员住进或迁出，均需向行政课报备，并且办清用具和钥匙的交接手续；3.3室内个人用具摆放整齐有序，起床后被子要叠放整齐，洗澡间和厕所要干净无杂物。3.4保持室内外和公共场所的卫生，并节约用水用电，用后随手关闭水笼头、电源，严禁长明灯，长流水，不得用水漫灌式冲洗宿舍，禁止在寝室墙壁上粘贴字画保持墙壁的纯净洁白；3.5走廊及楼梯等公共场所严禁乱扔果皮杂物，严禁乱倒污水废物、严禁涂污墙壁乱写乱画等不文明行为；3.6自觉遵守休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗，放高音量音响以免影响他人休息，23:00以后男女不得窜门探访。员工非因工作需要23:30以前必须回宿舍休息；3.7禁止在走廊上打逗、嬉戏要爱护公共设施及物品，如果损坏由员工赔偿；3.8未经行政同意员工不得私自调房、换床位，未经主管批准不得私拉乱接电源；3.9公司将不定期对宿舍进行检查，员工不得以各种借口拒绝，更不允许施以刁难围攻恐吓等干扰手段；3.10任何员工离厂和辞工必须在保安和舍长的监督下收取行李物品，并经保安检查并签字后方可离厂；3.11中午12:30为午休时间,禁止乱窜宿舍,在宿舍内大声讲话,放音响或在过道上到处走动,以免影响他人休息；3.12晚上23:00以后不准在异性房间逗留,严禁男女混居；3.13晚上23:00以后,严禁在楼顶吃食物,聊天,睡觉.严禁坐在宿舍阳台或楼顶天台的围墙上,违者后果自负,公