关于雇佣合同范文八篇

关于雇佣合同范文八篇

雇佣合同篇1

甲方：__________________

乙方：__________________

依据公正、公正、公平、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：

一、甲方责任

1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方；试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

2、试用期过后，其次个月工资按人民币______元/月结算给乙方；其次个月开头乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。

3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币______元）

4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政效劳无关的活动。

5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

6、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利。

7、甲方应对初次上岗的乙方详细说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。

8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必需在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。

9、甲方每月按时结算工资给乙方（7-10天内）不得克扣乙方的工资。

二、乙方责任

1、乙方供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。

2、乙方在效劳工作期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方的指导工作，仔细负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。

3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定。

4、勤俭持家，节省用水用电，留意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。

5、不得带外人进入甲方家庭。不得随便翻动甲方私人物品。

三、本协议一式二份，并具法律效力；

四、本协议自签约之日起生效；

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

雇佣合同篇2

甲方：乙方：

本合同经(以下简称甲方)与受聘船员(以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿承受甲方的雇佣，担当职务。甲乙双方保证在合同期内履行以下条款：

一、合同期限：

本合同期限为个月，即年月日至年月日，并商定试用期为个月，试用期工资标准为元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何酬劳，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给酬劳，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特别缘由，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。

二、作业区域：

沿海港口、航道工程施工区域内。

三、工资津贴的发放：

1.乙方的工资标准为每月人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领假如发生任何纠纷，甲方对此不负责。缺乏一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取b、代领c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日其次天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。

2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人缘由未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素养低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或听从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的状况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方担当。

3.甲方依据乙方的工作业绩，按船舶治理规定准时发放给乙方奖金。

4.假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15天(包括在途时间)，因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。

5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的安康。

四、证书

1.乙方雇佣期间内必需出具真实有效包括有等级和数量均满意要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员效劳薄、安康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。

2.雇佣期间内甲方依据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方担当;若合同期满，该费用由甲方担当，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。

3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位惩罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。

五、工作职责与义务

1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。

2.乙方在船工作期间必需听从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员治理的各项规章制度。爱惜船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动爱护用品留船。

3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。

六、违约责任及处理

如乙方因违反上述第五条有关规定时：

1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等状况，乙方担当全部责任，并担当甲方安排接班船员的相关费用，甲方不担当任何责任。

2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。

七、劳动爱护与保险

1.甲方将依据合同规定向乙方供应必要的劳动护具，乙方必需将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必需交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将依据状况作价扣罚其保证金。

2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再担当责任和义务。

3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系

索赔事宜。

4.乙方在派往船前有意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发觉，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严峻后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行担当。乙方假如因非工伤致残或死亡状况时，保险公司不予赔偿时，甲方不担当任何责任。

5.乙方若在本合同期间消失与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。

八、船员上船及遣返与费用担当

1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，假如不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必需听从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。

3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方担当。

4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方担当。

5.假如船员直系亲属死亡或发生特别特别状况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。

6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于连续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方担当。

九、保守商业机密的权利和义务

甲方船舶动态、经营收入、客户状况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。

十、双方商定的其它事项

1.乙方在船上不听从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝说无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。

2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。

3.乙方离任时，必需办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。

十一、仲裁及其他

在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。

甲方：乙方：

签章：乙方家庭住址：

乙方指定工资代领取人：

工资领取人身份证号码：

开户行：

账号：

年月

雇佣合同篇3

雇用(甲方)：____________月嫂(乙方)：____________

身份证号码：___________身份证号码：______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方商定事项

1.效劳期限：

(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共计___天。

(2)由于乙方工作特别，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息___天。

2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：______年___月___日，

3.效劳内容：

(1)产妇：

a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;

f.随时对产妇的身体状况观看、记录。

(2)婴儿：

a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要;

b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。

f.培育婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。

2.(1)按时向乙方支付效劳费;

(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;

(3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。

3.(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;

(2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。

三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能连续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。

3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。

4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同篇4

甲方：山东XXX公司乙方：商超负责人：ABC身份证号：

因本公司(日照商之星酒业有限公司)业务进展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着公平自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、合同期限

本合同有效期自：年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东济南QWE购物广场（以下简称QWE购物广场）内从事导购员工作。

三、工作内容

乙方依据甲方规定负责在QWE购物广场从事以下几项工作：

1)甲方在QWE购物广场各种商品的销售

2)甲方在QWE购物广场各种商品的接货、退货和盘点

3)甲方商品的卫生和商品陈设，保持场地和货架的洁净整齐

4)准时传达QWE购物广场的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内治理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通QWE购物广场与甲方沟通的信息渠道。

5)其他QWE购物广场需要的工作

四、劳动酬劳

依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：

1)根本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元

2)提成：红酒供货价根底上提%，洋酒供货价根底上提%（此提成按实际销售局部提成，即采纳实际销售商品的供货本钱计算）

五、劳动纪律

1)乙方应喜爱本职工作，忠于职守，接待顾客热忱、主动、急躁、礼貌，不断提高效劳质量，争创最正确效劳，维护甲方的形象，在任何状况下都不得与顾客争吵。

2)乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在QWE购物广场时应遵守QWE购物广场的治理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方担当。如因乙方违反QWE购物广场的治理规定而造成甲方承受QWE购物广场惩罚的，此局部惩罚应由乙方担当或赔偿。

3)乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，根据甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此局部业务销量，不予计算此局部销售提成，并要求乙方赔偿赠品。

4)乙方应遵守甲方与QWE购物广场的考勤治理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。

5)乙方应仔细填写甲方供应的“商场销售明细记录表”，协作甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方担当。

6)乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止消失商品丧失、破损、染污等。同时应准时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丧失破损的，乙方应对甲方根据商超供货价进展赔偿。

7)乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。

六、合同解除

1)符合以下状况之一的，乙方可以解除本合同

甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳

2)符合以下状况之一的，甲方可以解除除本合同

乙方严峻违反甲方和QWE购物广场的治理规定，或有严峻损害甲方利益的行为。

乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。

本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。

甲方盖章：山东XXX公司乙方：商超负责人签字：ABC身份证号：

雇佣合同篇5

甲方：闫向东性别男居民身份证号码：******************

诞生日期**年7月07日

家庭住址：广东省安阳县闫塔山村171号

乙方：景楼辉性别男居民身份证号码：******************

诞生日期**年9月18日

家庭住址：山西省柳林县高家沟乡新胜村

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当“电焊工”工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。

第四条乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为21500元/半年。

乙方在工作期间，甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反甲方治理制度的。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，()甲方可以解除本合同：

（一）在工作期间被证明不符合工作条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

二、甲方有权对有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳20%。

第十五条本合同的附件如下

附件一：《保密协议》；

附件二：《岗位职责书》；

附件三：甲方制定的《员工记工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（（签字）：

乙方（签字）：

代理律师（签字）：

盖章：

签订日期：年月日

雇佣合同篇6

甲方：新沂市远发大酒店

乙方：

依据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：

一、聘用的时间及酬劳支付方式：

1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常治理、运作，聘期为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需连续聘用，必需另行签订协议。

2、双方商定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_____________________，除此不支付其它任何费用。二、双方的权利与职责：

1、甲方依据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。

3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供给，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进展经济惩罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满意不同顾客的要求，来宾满足率需到达90%以上。

5、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方治理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方治理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守安全操作

规程，保证安全生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方治理制度，假如乙方严峻失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。

三、其他商定事项：1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前协作选购人员列出次日需要购置原材料清单。

2、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

3、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。

5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。

四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：(签字)

签约代表人：(签字)身份证号码

职称：户口所在地地址：

20xx年月日20xx年月日

雇佣合同篇7

聘请方：______________________________（以下简称甲方）

应聘方：______________________________（以下简称乙方）

为了便于甲方投资设立的_________________能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的`店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担当______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营治理活动。

二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务

（一）甲方的权利义务

1、打算本店的经营方针和投资规划；

2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；

4、负责对被聘用店长岗前培训；

5、领导、监视乙方的工作；

6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。

（二）乙方的权利义务

1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效治理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。

5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的治理人员。

7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。

8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。

10、对于收取的货款，①假如有比拟大的流淌资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特别状况，应当准时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

五、费用治理：乙方每月应按实际状况列支经营治理中所发生的费用。

六、工资及利润安排

1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。

2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。

3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不担当任何责任。

七、入股条款

1、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

2、乙方选择为入股方式。

（1）可以现金出资

（2）其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。

3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。

八、合同解除

乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营治理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

十、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本