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文档简介

第页共页企业节能奖惩管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业的节能工作的管理，激励企业实施节能措施，确保节能目标的达成，特制订本制度。第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类企业。第三条企业节能工作应遵循“自愿、公平、公正、有效”的原则，充分调动企业的积极性和创造性，鼓励企业参与节能工作，提高能源利用效率。第二章奖励第四条企业在节能工作中表现突出、取得较大成绩的，可给予一定奖励，具体奖励办法由企业制定，并报经有关部门审核批准。第五条奖励的形式可采取奖金、荣誉称号、奖牌等方式进行。第六条企业可以设立节能先进单位、节能先进个人等奖项，对获奖单位和个人进行表彰，并进行宣传推广。第七条对于在节能工作中有创新性成果、技术发明、专利等贡献的企业和个人，可给予特殊奖励和优惠政策。第八条企业可以制定奖励计划，对节能目标的达成情况进行奖励评定。第三章惩劝第九条企业未按照节能要求履行义务，或者未达到节能目标的，应当受到相应的惩劝措施。第十条惩劝的方式包括：警告、通报批评、限期整改等。第十一条对于严重违反节能法律法规，造成重大损失的企业，可以给予停产整顿、罚款等处罚。第十二条企业不得有以下行为：（一）虚假宣传，误导消费者；（二）恶意浪费能源，故意破坏节能设施；（三）拒绝配合节能审核和监督检查工作。第四章监督第十三条企业节能工作应接受国家有关部门的监督检查，定期向上级主管部门报告节能工作情况。第十四条对于违反节能奖惩管理制度的企业，相关部门应依法处理，并进行曝光。第五章附则第十五条企业节能奖惩管理制度的具体实施办法由企业自行制定，报经上级主管部门备案。第十六条本制度自颁布之日起施行，可以根据实际情况进行适当修改和完善。以上

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