单位聘用合同(八篇)

单位聘用合同(八篇)单位聘用合同篇一

受聘人员（乙方）：__________

依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20__]35号），甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限按以下第__项执行：

（一）本合同期限为______年，自________年____月____日至________年____月____日止。试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为__________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

（一）甲方聘用乙方在____________________部门从事____________________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

（三）乙方听从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

（一）甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。

（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

（三）乙方有以下状况之一，甲方可解除本合同

1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；

2、严峻违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严峻违反本合同条款；

3、营私舞弊或严峻失职，对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害；

4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正；

5、供应虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）；

甲方（公章）：____________

乙方（签字）：____________

_________年_______月_______日

单位聘用合同篇二

用人单位（全称）：

应聘员工姓名：

1、入公司新员工工作表现良好，试用合格，经公司批准方能成为本公司正式员工。经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职；如有必需辞职的理由则分为：急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，连续工作一个月待公司聘请到适宜人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2、工作时间：入公司新员工试用期为xx。

3、试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：xx月。

4、业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，根据百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5、考核制度：制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进展考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将依据一年内的综合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。

6、新老员工必需团结全都，争取获得以上奖项。员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不行挽回的损失，公司保存追究权力。轻者将按公司要求进展惩罚，重者送交公安机关处理。员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力为公司制造更高的效益为原则。

7、听从治理人员的安排，工作积极仔细。

8、本员工无异议，同意以上规定：

员工签名：

负责人签名：

日期：

日期：

单位聘用合同篇三

甲方：xxx建材机械制造有限公司

乙方：______________________________

甲乙双方依据国家有关法律法规之规定，本着公平互利、协商全都的原则，共同达成以下条款：

一．甲方支付乙方每月保底根本工资_______元，出差每天补助_______元（含住宿，用餐等），车船票务费用实报实销（出租车、非正规有效车票和未经特批飞机票等不予报销）。其根本工资次月15日发放，出差补助月底向公司财务部结算。

乙方驾驶私家车辆出差的，由甲方根据车辆公里表进展统计，每公里补助0.5元（含燃油费、过路费、高速费、停车费、车辆维护费和车辆违章罚款等费用）。

销售提成计算方法：按合同额提4%进展有偿支付，全款到账后，五个工作日内日支付结算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。

二．乙方确保每月20天以上出差时间（含伴随客户考察时间），并向公司进展出差行程汇报。否则不予报销其差旅费用。

乙方每月4天带薪假期，超过4天按天计算其根本工资。

乙方出差后向公司书面汇报有关客户信息和市场行情，及其出差期间主要日程工作。否则不予报销其差旅费和支付其根本工资。

乙方每月可向甲方签借条预借差旅费最高上限3000元，并在月底还清，连续六个月无销售额者，终止其预借车旅费，根本工资和出差补助。待销售额在30万元以上时，恢复其预借车旅费，根本工资和差旅费。

甲方对乙方实施每日电话汇报制度，发觉有作弊行为，扣发其当月根本工资和出差补助。

三．乙方自愿遵守甲方企业治理制度及保密协议，听从甲方行政治理。在乙方侵害或损害甲方有关权益时，甲方有权对其进展企业行政惩罚。

四．本协议有效期暂定壹年整，期满另续。

五．本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的任何修改必需经过甲乙双方的书面同意。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

20xx年2月26日

单位聘用合同篇四

聘用单位：（甲方）

聘用对象：（乙方）

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月根本工资：元。

2、校内构造工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，构造工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府打算，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30﹪，本人担当70﹪。

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2、对乙方的工作进展考核、奖惩；

3、制订严格的规章制度标准乙方；

4、依据乙方的工作表现和实绩打算是否聘用；

乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方；

（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

（2）乙方不听从甲方工作安排。

（3）乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

（4）乙方违反教师职业道德标准。

（5）乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

（二）乙方的权利和义务

1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

2、喜爱教育事业，严格遵守《师德标准》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

3、听从学校工作安排，仔细履行岗位职责；

4、积极投入教育改革，参加教育试验工作；

5、严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评；

6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四。本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

二0xx年月日

单位聘用合同篇五

聘用单位：（简称甲方）

受聘人员：（简称乙方）现专业技术职务身份证号码：，家庭住址甲方因工作需要，聘用乙方为部科教师。经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限：聘期为年，从20年月日起至20年月日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必需提前三个月提出申请并办理续签手续；如乙方不再续签合同，必需提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必需无条件听从。如不听从可以申请辞职并按违约处理。

4、因行业特别，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。

三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元（实习生除外）。

工资构成：根本工资（元/月）+课时津贴+绩效工资+其它津贴。说明：根本工资含五险一金。

四、有以下状况之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方在聘用期内，发觉不符合聘用所规定条件的；

2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、乙方不能胜任本职工作的；

4、因招录被录用为国家干部的。

五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。

六、双方签订合同时，乙方必需交纳诚信保证金20xx元，其款项在工资中分期扣除。同时必需上交毕业证书、教师资格证、职称证书、一般话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。

七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特别状况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方假如违约，诚信保证金、全部奖金学校拘留，如因客观缘由要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。

1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。

2、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。

八、合同期满，本合同终止。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。

十、本合同自20xx年8月1日起执行。

十一、本合同最终解释权属甲方。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日：

单位聘用合同篇六

甲方：

乙方：身份证：电工证：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20xx年4月1日至20xx年3月31日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务需要明确乙方的详细工作岗位为兼职电工。

2、负责处理配电室的操作治理，发觉安全隐患要准时通报甲方，并帮助甲方消退隐患。保证配电室不出问题，确保不耽搁生产用电。

3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特殊理由不得拒绝。

第三条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为500人民币。

2、工资以月结算。

第四条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以

解除。

第五条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日

单位聘用合同篇七

甲方：

乙方：_____

甲方聘用乙方为公司员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

一、甲方聘雇乙方担当_____职务。试用时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方力量及甲方需要进展分派。甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作。

三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。

四、甲方应按月支付乙方酬劳，试用期工资为每月_____元，试用期满工资待遇每月_____元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。

五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。

六、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工和劳动榜样等。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。

七、乙方参与甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。

甲方：_______

乙方（签名）：_____

盖章_____

身份证号码：_____

户口所在地地址：_____

_____年_____月_____日_____

联络方式：_____

单位聘用合同篇八

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切效劳于教学，确保师生饮食安全的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方公平协商签订如下协议：

一、甲方职责：

1、维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方供应水电、工具等等。假如水电不通或有担心全故障，乙方要准时向甲方汇报，甲方要准时排查修理。假如工具正常损坏，甲方要准时为乙方修理或更换。

3、供应合格生产材料，安排食谱，监视检查食堂全面工作。

4、甲方按月准时支付乙方工资，不得随便拖欠乙方工资。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项治理制度，遵纪守法。

2、确保每天按时到岗。

3、爱惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不铺张原材料。

4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对全部进餐用具进展清洗消毒。保持食堂内外环境干净，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗清扫，确保通风透光，空气新奇无异味。餐饮具使用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

5、无条件承受食堂治理人员监视治理。在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和临时工作需要适时商定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

6、维护学校利益，搞好内部治安工作。

7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体安康，能胜任食堂工作。按时参与体检，持安康证上岗。乙方消失各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位。

8、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止穿插污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生供应污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生安康的食物。

9、不行私自做凉菜、豆角。

10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备。

12、根据甲方要求参与上级部门安排的培训学习。

三、乙方小组长的职责：

1、乙方小组长要协作学校食堂治理人员，依据实际的需要，制定每周的食

2、每天做好各种记录（如：留样记录、消毒记录、临时选购记录等）。食品留样要保存48小时，以便查验。

3、带着并监视其他食堂工人做好各项工作。

四、待遇：

1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元（￥1500.00元）的工资支付（其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放），

2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元（￥1700.00元）

乙方享受教师节待遇，