2023年就业处工作计划

2023年就业处工作计划就业处工作安排1

工作设想：

随着生源竞争日趋激烈，就业市场困难多变，如何保证“进口兴盛、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。本人将以“看法+精神+宣扬+工作”

努力开展工作。

1．“看法+精神”

看法确定一切，确立一种主动、主动、听从、务实工作看法。听从领导工作支配，主动主动帮助、协作主管领导开展工作，上传下达，有序组织下

属团结协作做好工作，发挥团队的精神和作用。以“责任心、虚心、热心、耐性、细心”开展工作，要在最短时间内尽快熟识工作环境，学习有关

的招生就业政策、文件，领悟文件精神，熟识工作程序，通过学习提高业务素养与工作实力。

2．“宣扬+工作”

建立“两个平台”：主要通过多方面、多角度、招生就业网的建设建立两个平台。

招生宣扬平台：通过现场询问、学院展板、校内生活学习录像、全方位展示学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与

名生的宣扬、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。目的是吸引各方面留意力，尤其考生和家长以及用人单位的关注。

就业信息平台：完善学院招生就业网的建设，搞活人才推介。定期发布就业信息、用人单位评价反馈信息，利用网络资源大力宣扬。

3．抓好“两项调研”

把握好两个“关口”的信息，为招生安排制定、人才培育供应参考信息。

（1工作安排生源调研；

（2工作安排就业岗位需求调研，拓宽就业渠道。

4．发挥“一个纽带作用”

一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通，另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系，为企业与各系和专业搭建“桥梁”。保证

职业岗位信息、职业实力要求信息、毕业生信息的联通，实现培育与就业零距离。

就业处工作安排2

9月

1、开展20xx届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查；

2、开展就业工作人员业务理论培训；

10月

1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作（19—23日）；

2、印刷、邮寄《就业宣扬册》，向省内、外用人单位开展20xx届毕业生专业、生源信息宣扬；

3、编印、发放《就业指导手册》、《毕业生就业协议书》、《就业举荐表》；

11月

1、对20xx届毕业生起先就业举荐；

2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（2—13日）；

3、起先，组织毕业生参与全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、聘请会，主动收集、发布聘请会信息；

12月

1、筹备、召开冬季毕业生供需洽谈会（12月5日）；

2、开展院系就业工作评估（14—17日）；

1月

1、开展评估总结及学院评估材料整理；

3月

1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（xx—26日）

4月

1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动；

2、筹备、召开春季毕业生供需洽谈会（4月27日）；

5月

1、参与省教化厅举办的全省毕业生就业工作会议，依据会议精神拟定我院《毕业生就业工作看法》，并刚好对毕业生进行贯彻、传达；

6月

1、上报、审核就业安排，办理毕业生派遣手续；

2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、高校生志愿服务贫困县、西部安排、村村高校生安排等国家就业项目落实工作；

7月

1、派遣毕业生，转寄毕业生档案；

8月

1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作；

11月—6月

1、开展毕业生就业指导、服务、询问工作，开展毕业生《就业协议书》签章、审核工作，依据省教化厅日程，编制《就业安排》，刚好上报；

就业处工作安排3

随着生源竞争日趋激烈，就业市场困难多变，如何保证“进口兴盛、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。本人将以“看法+精神+宣扬+工作”努力开展工作。

1．“看法+精神”

看法确定一切，确立一种主动、主动、听从、务实工作看法。听从领导工作支配，主动主动帮助、协作主管领导开展工作，上传下达，有序组织下属团结协作做好工作，发挥团队的精神和作用。以“责任心、虚心、热心、耐性、细心”开展工作，要在最短时间内尽快熟识工作环境，学习有关的招生就业政策、文件，领悟文件精神，熟识工作程序，通过学习提高业务素养与工作实力。

2．“宣扬+工作”

建立“两个平台”：主要通过多方面、多角度、招生就业网的建设建立两个平台。招生宣扬平台：通过现场询问、学院展板、校内生活学习录像、全方位展示学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与名生的宣扬、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。目的是吸引各方面留意力，尤其考生和家长以及用人单位的关注。就业信息平台：完善学院招生就业网的建设，搞活人才推介。定期发布就业信息、用人单位评价反馈信息，利用网络资源大力宣扬。

3．抓好“两项调研”

把握好两个“关口”的信息，为招生安排制定、人才培育供应参考信息。

（1工作安排生源调研；

（2工作安排就业岗位需求调研，拓宽就业渠道。

4．发挥“一个纽带作用”

一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通，另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系，为企业与各系和专业搭建“桥梁”。保证职业岗位信息、职业实力要求信息、毕业生信息的联通，实现培育与就业零距离。

就业处工作安排4

20xx年9月

1、开展20xx届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查;

2、开展就业工作人员业务理论培训;

20xx年10月

1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作(19-23日);

2、印刷、邮寄《就业宣扬册》，向省内、外用人单位开展20xx届毕业生专业、生源信息宣扬;

3、编印、发放《就业指导手册》、《毕业生就业协议书》、《就业举荐表》;

20xx年11月

1、对20xx届毕业生起先就业举荐;

2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动(2-13日);

3、起先，组织毕业生参与全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、聘请会，主动收集、发布聘请会信息;

20xx年12月

1、筹备、召开20xx年冬季毕业生供需洽谈会(12月5日);

2、开展院系就业工作评估(14-17日);

20xx年1月

1、开展评估总结及学院评估材料整理;

20xx年3月

1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动(xx-26日)

20xx年4月

1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动;

2、筹备、召开20xx年春季毕业生供需洽谈会(4月27日);

20xx年5月

1、参与省教化厅举办的全省毕业生就业工作会议，依据会议精神拟定我院《20xx年毕业生就业工作看法》，并刚好对毕业生进行贯彻、传达;

20xx年6月

1、上报、审核就业安排，办理毕业生派遣手续;

2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、高校生志愿服务贫困县、西部安排、村村高校生安排等国家就业项目落实工作;

20xx年7月

1、派遣毕业生，转寄毕业生档案;

20xx年8月

1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作;

20xx年11月-20xx年6月

1、开展毕业生就业指导、服务、询问工作，开展毕业生《就业协议书》签章、审核工作，依据省教化厅日程，编制《就业安排》，刚好上报;

就业处工作安排5

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面实行《国务院关于大力发展职业教化的确定》和教化部《中等职业教化改革创新行动安排》的精神，以办人民满足的职业教化为宗旨，以提高教化质量为核心，以发展壮大我校办学规模落脚点，为学生升学就业，成人成才和县域经济发展服务，为新学校开局作出贡献。

二、工作目标

解放思想，强化措施，攻坚克难，狠抓落实，确保1000人招生任务（春季700人，秋季300人）。确保亚太校区毕业生100%高质量对口就业。

三、详细措施

1、加大宣扬力度，营造浓郁的招生氛。今年，我们学校招生面临的形势特别严峻，全县初中应届毕业生人数4000多人，生源大幅下降，又加上部分学生家长对职业教化相识不足，存在偏见，这些不利因素，对我校20xx年招生工作提出了严峻的挑战。我们要认清形势，增加紧迫感，坚决信念，化不利为有利，加强招生宣扬，扩大我校的影响力，增加我校的吸引力。一是成立招生宣扬小组，负责组织开展辖区内初中学校的宣扬工作。二是创新宣扬途径，丰富宣扬形式。充分利用京山报、“京山教化网”平台，开设“京山职教中心宣扬报道”专栏，从免学费、享资助、多途径上高校、阳光风光 高薪就业四个方面宣扬。利用各种时机，进校、进班宣扬，发放宣扬资料。宣扬国家发展职业教化的相关政策、中职资助、学校的办学特色、重点专业、招生安排、教学质量、办学效益、就业形势和我校优秀毕业生就业创业的典型事迹。三是进村入户，扎实搞好宣扬。学校选派招生专班，走村进户张贴、发送招生简章、宣扬资料，向家长和学生讲解职业教化政策，使职业教化政策家喻户晓、深化人心，使广阔学生和家长对我校有了全面了解，为招生工作营造了良好的社会氛围。

2、改进措施，确保招生任务全面完成

①、强化责随意识，切实落实招生工作责任制。首先是健全学校三级招生工作领导机构。其次落实招生目标责任制，逐级分工，把任务分解到各招生专班；再次是建立激励机制。将招生任务与评优表模、嘉奖安排等结合起来，不断强化招生工作的责随意识。

②、提高思想相识，做好招生前期工作。争取让学校的招生工作得到教化局、初中学校及社会人士的支持，有的放矢。一是争取教化局赐予政策支持。二是加强与初中学校领导、班主任和村干部的联系、沟通、沟通，促进感情沟通。三是摸清摸准学生相关信息，确定我们招生的重点对象，为中考后走村串户招生做好充分打算。

③、加强校校合作、校企合作。为了适应社会发展的须要和市场就业需求，加强校校合作，与高等职业技术学校联合办学，开设市场热门专业；与企业合作，以实习代替实训，让学生毕业及可就业。

④、深挖生源潜力，争抢生源要抓早。为了与其它学校争生源，实行有的放矢的做法，一是聘用初中班主任刚好走访。中考分一公布就对前期摸清的重点对象以及班主任供应的对象刚好走访，避开盲目和走冤枉路。二是不厌其说、不厌其烦，学做蚂蝗，叮你多遍，直到来校报名为止。三是利用已经来校报名的学生，特殊是成果较好的学生带动吸引荐引那些等待观望的学生。四是利用亲朋好友人熟，好说话，激励他们带头把自己的孩子送到学校报名，并以他们为中心向四周辐射。五是利用学校的品牌效应，打破地域，在四周县、市建立招生点，扩大招生网络和生源地范围，增加生源总量。

3、提高升学就业质量，以“出口”带动“进口”

为了提高学生的升学就业质量，学校要加大高考班备考力度，加强对文化成果好的学生的技能培训，让过二本线人数超过30人。加强与办学质量高的单招学校的联系，保证学生都能升入志向的学校，打通学生升学渠道。学校将进行市场调研，确定知名企业签订定向培育协议和校企合作协议，建立了稳定的就业安置点。安置学生时学校都依据岗位要求、平安管理、劳动爱护、工资酬劳等指标考察企业，把好“企业关”，据此探讨确定好实习就业企业后，班主任再对符合实习就业条件的学生进行宣扬、组织报名、初试，就业处依据报名和初试结果组织面试考评，最终确定学生去留，把好学生“出门关”，再严格根据实习就业管理制度与用人单位和学生洽谈，签订好劳动合同和就业协议，保障学生的切身利益，确保学生工薪待遇每月在3500元左右，确保亚太校区学生100%就业，对已就业的学生，学校建立毕业生跟踪管理服务制度，直到学生满足为止。

四、详细支配

1.2月末---3月上旬，制定招生方案，拟定招生简章，召开全校教职工春季招生动员大会，各校区完成校内招生宣扬。

2.3月下旬---3月底，招生专班到各对口学校进校宣扬，亚太校区13级学生就业安置和顶岗实习支配。

3.4月初---4月末，进行职教分流新生接待工作，完成春招任务。

4.5月---6月，暑期招生宣扬，摸清学生信息，为暑期招生做打算。

5.7月---8月，全校教职员工进行暑期招生。

就业处工作安排6

xxxx年，我们的工作将面临两大挑战：首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中须要支配就业的xxx届毕业生xxxx人，须要支配顶岗实习的11届毕业生为20xx人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间回升，企业人员需求量不会明显增加，xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将达到xxxx万人。xxxx年就业形势将特别严峻。开拓我校10年实训就业工作新局面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。

工作目标：

紧紧围绕学校工作要点，仔细探讨在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习(就业)两个基地建设，扎实推动实训(就业)和校企合作，力求创新，务求实效，大力提高校企合作水平。

一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作：

1.xxxx届毕业生概况：

我校xxxx届毕业生共20xx人，其中06级高职1205人，08级中专815人，财经类1209人，IT类415人，商贸类396人。

2.基本思路：

第一阶段：加强思想动员，调查顶岗实习(就业)意愿，分解顶岗实习(就业)指标，落实基础工作

时间支配：xxxx年3月—4月

工作内容：

(1)在总结xxxx届毕业生工作基础上，制定xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性安排，启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作，分期进行xxxx届毕业生状况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作，切实做好毕业学生就业、实习和举荐的基础工作。

(2)结合毕业生实际状况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理打算和学问打算。侧重就业形势教化、就业心理教化、就业面试技巧教化等，全面提高毕业生的综合素养。

(3)主动主动联系、落好用人单位。

其次阶段：主动组织实施，分阶段落实顶岗实习(就业)

时间支配：xxxx年5月—xxxx年9月

工作内容：

(1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推动。从xxxx年5月起先对xxxx届毕业生不断进行分流，要刚好驾驭学生的实习、就业、接着升学的动态改变状况。

(2)组织学生参与各类用人单位的校内外聘请会，全面绽开xxxx届毕业生的顶岗实习(就业)工作。

(3)完成毕业生离校相关工作，保证毕业生顺当、平安上岗。

(4)主动主动联系、落好用人单位。

第三阶段：做好毕业生上岗工作，进行实习巡访工作，主动总结本年度工作

时间支配：xxxx年10月—xxxx年12月

工作内容：

(1)收集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习(就业)状况。

(2)做好xxxx届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。

(3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满足度调查，撰写调查报告。

(4)召开工作总结会，制定下一年工作方案。

二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作

时间支配：xxxx年7月—xxxx年8月

工作内容：

主动与用人单位联系，帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺当过渡;不断开拓新的就业渠道，确保10届毕业生就业率在95%以上。同时做好10届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作，确保首次派遣就业率就达到95%以上。

三、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评比及嘉奖

四、实习(就业)基地建设要有新突破

巩固原有的基地，主动拓展新的基地，力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建设，要做到至少与2个新IT企业签订基地协议，以保证各专业基地建设的均衡、合理。

五、校企合作办学数量要增加、模式要创新

要主动与企业联系，力争与企业达成联合办学协议，冠名组班，力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。

信息技术专业要接着保持与华道数据处理有限公司的合作办学模式，规模要逐步扩大、模式实现多样化。

六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作，并组织实施。

七、进一步强化制度建设，建立实习检查评估制度。

八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的阅历和不足，探讨新思路、新举措。

九、主动主动协作系(部)开展工作，做好组织、协调工作。

十、完成学校交办的其他工作。

实训就业处

就业处工作安排7

一、指导思想

在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培育适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。

二．主要措施

1.建章建制，规范并严格执行各种规章制度。

2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学

3.在条件许可状况下，主动对外承揽加工业务，主动创新。

4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，主动开拓新的合作及就业途径。

5.加强对学生爱岗、敬业、创业教化。示、培育学生就业的创业意识，创新实力，为适应市场要求奠定基础。

6.主动与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。

7.组织第七届专业技能大比武。

8.做好阳光工程及扶贫培训工作。

三、工作支配

九月

1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。

2、召开管理人员、专业老师会议，支配布置工作任务。

3、新生调整编班。

十月

1、协作阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。

2、对本年度就业学生进行跟踪调查。

3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。

十一月

1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。

2、组织相关专业校外见习。

3、实习教学工作督促。

十二月

1、各年级各专业的专题实习。

2、专业技能大比武。

3、幼师专业职业技能等级考评。

元月：处室工作全面检查、总结、评比。

就业处工作安排8

一、指导思想

坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以实力为本位的办学思想，以国家改革发展示范校的标准为工作目标，以提高学生专业技能，培育新型技能人才为目的，全面落实学校的各项实习就业工作任务.完善实习就业各项制度，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量，加强实习生、毕业生跟踪服务，加强学生爱岗、敬业、创业教化，优化校企合作，建立长期、稳固的校企合作关系，为学校招得进、留得住、送得出做出贡献，将实习就业工作推上一个新的台阶。

二、工作重点

（一）加强本处室人员的思想教化和管理，统一思想，建设和谐处室。严格执行请假制度和考勤制度，注意所属职员的业务培训，在思想和行动上为将来实习就业的规划、建设和顺当运行做好充分的打算。

（二）仔细做好顶岗实习资料的整理、归档工作。

（三）进一步深化校企合作，拓展校外实习工作巩固已有的实习就业基地，进一步完善实习就业基地信息库，依据职业发展须要，请进来走出去，主动开拓新的实习就业基地，实现互利共赢。成立校企合作委员会，选择专业对口、文化先进、发展潜力大的企业作为实践教学基地，实现校企联姻、零距离上岗，提高毕业生的就业率和就业满足率，实现毕业生高端就业、风光 就业。

（四）加强校外实习学生的管理，培育学生良好素养。

1、常常深化企业刚好了解实习工作开展状况，驾驭学生思想状况，解答学生实习过程中遇到的问题，适时进行思想教化工作，对实习工作尽可能做到过程检查与阶段考核相结合。

2、做好学生实习单位落实工作。在学生选择实习单位的过程中做好学生的教化和引导工作，树立学生正确的职业观和择业观。

3、召开实习班主任工作会，刚好处理实习中出现的问题，刚好进行实习总结，负责协调与落实各阶段实习工作，保证明习学生信息联络畅通。

4、搞好毕业生调查，建立优秀毕业生信息库。通过各种渠道广泛收集优秀毕业生的相关信息，建立优秀毕业生档案信息库。走访优秀毕业生所在工作单位，适时加强与优秀毕业生的联系与沟通，向在校学生和社会广泛宣扬优秀毕业生的奋斗业绩。

（五）加强对学生爱岗、敬业、创业教化，培育学生的创业意识和创新实力，为适应市场要求奠定基础。

（六）努力完成学校支配的其他工作。

就业处工作安排9

一指导思想

坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。

二、工作模块的基本思路和措施

模块1、招生工作

1、思路：招生状况，落实招生奖惩。

2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，比照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。

模块2、就业工作

1、思路

多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。

2、措施

（1）、摸清学校待就业专业及人数状况，主动主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关打算工作。

（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教化，培育学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。

（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。

（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满足。

（5）、挖掘毕业生典型、刚好总结。组织毕业生成才报告会，培育学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的主动性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣扬度，提高社会各界对职业教化的相识。

模块3、校企合作

1、思路

与企业深度合作、资源共享、互惠互利。

2、措施

主动与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培育为主线，变更办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培育成为企业岗位需求的技能型好用人才。

模块4、顶岗实习

1、思路

为了巩固学生专业学问，培育好用技能，刚好按教学安排组织学生到校外实习基地顶岗实习。

2、措施

在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开拓有利于学生实习的新基地，特殊是本地实习基地。

3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。

三、主要工作行事历

20xx年下学期招生就业处行事历

时间

主要工作（活动）

九月份

1、新生报到编班，处室工作安排制定。

2、二年级电子检测计算机主板修理C341C342班去威胜集团定岗实习

3、招生区域人数摸底。

4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。

5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。

十月份

1、招生经费结算。

2、招生总结座谈会。

3、优秀毕业生跟踪调查。

4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习状况。

十一月份

1、优秀毕业生创业成才报告。

2、对二年级就业学生就业意向摸底。

3、整理处室资料。

4、专访企业。

十二月份

1、了解企业用人聘请信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做打算。

2、就业班学生职业指导。

元月份

1、专访企业提高校企合作办学力度。

2、统计就业学生人数，联系就业单位。

3、处室资料整理。

就业处工作安排10

一、基本状况

xx街道办事处现有脱贫户xxx户xxx人。其中xxxx-xxxx年脱贫户xx户xxx人，（xx社区xx户xx人，xx社区xx户xx人）xxxx年以后脱贫户xx户xxx人。（xx社区xx户xxx人xx社区xx户xx人）。边缘户易致贫x户xx人（xxx户x人，xxx户x人，已消退致贫风险）。无监测户。

二、项目落实

（一）xxxx年我办扶贫连接资金项目基础设施建设类三个。分别为：

1、xx办xx社区颍河防汛路修建。老路为xm宽水泥砼，挖除重建x米水泥砼，总长xxxm。投入资金xx万，其中区级资金投入xx万其他资金xx.x万。

2、xx社区xx寨庄内路修建。A/B段为土路新建xm水泥砼，长xxxm；C段老路为xm水泥砼，破裂换板，改建为xm水泥砼，长xxx；总长xxxm投入资金xx万，其中区级资金投入xx.x万其他资金xx.x万。以上两项目由区交通局实施，正在建设中。

3、xx区xx街道xx和xx社区污水处理工程项目，由区生态环境分局、区重点工程中心实施。新建污水处理站和污水收集管网，对两个社区的xx个自然村的生活污水进行收集、处理，项目共新建污水处理站xx座，总设计处理规模xxxxmx/d，新建污水管网长度约xxxkm；同时对现状的黑臭水体进行治理，总计治理水域面积约xxxxxmx，处理污水xxxxxxmx，清理淤泥xxxxxmx，清理垃圾x.xmx，新建排水沟渠长度约xxxxm。x月份通过审批暂未起先动工。

（二）扶贫到户项目：

1、产业扶贫

两社区xxxx年春夏季共发展种养殖产业扶贫到户项目xx户，目前已经过办事处验收，补贴均以发放。有效促进了脱困户自我发展内生动力，增加经济收入。

2、就业扶贫

两社区今年新增区级公益岗位脱贫人员各一人，现有区级公益岗位xx个，每人每月工资xxx至xxxx元。新增村级光伏公益岗位xx人，每年光伏电站收益百分之xx用于开发村级公益岗位人员工资支出。

3、光伏扶贫

共有xx千万光伏电站x座，已确权给社区。目前运转正常，年发电收益约x万元左右。xxxx年x月起光伏电站发电收益百分之xx用于开发村级公益岗位，剩余部分除维护开支外，干脆发放给部分收入相对薄弱的无劳动力脱贫人员。

4、教化扶贫

申报xxxx年春季“雨露安排”职业教化补助中高职在校生x名，每人每学期补助xxxx元。

5、社保兜底

目前两社区共有低保脱贫户xx户，分散供给五保脱贫户xx户。已做到应保尽保。

6、金融扶贫

两社区现有意愿并符合金融扶贫小额信贷自带自用脱贫户x户x人，为xx社区李奎，发放小额信贷资金x万元用于发展蔬菜大棚种植。

三、“两不愁三保障”及平安饮水“回头看”大排查

根据区委区政府要求，我街道高度重视，于xxxx年x月份扎实有效开展“两不愁三保障”及饮水平安“回头看”大排查活动，巩固脱贫攻坚成果。进一步落实“回头看”“回头帮”，提升脱贫成效。

我办有扶贫任务的xx、xx社区应排查脱贫户xxx户xxx人，边缘户x户xx人，已全部走访排查完毕。经排查全部贫困户、边缘户“两不愁三保障”及饮水平安均能得到有效保障，年人均纯收入均在xxxx元以上，未发觉“两不愁三保障”及饮水平安方面问题。发觉人居环境、扶贫基础业务等其他方面问题xx条，现已整改完毕。

四、巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查

依据x月xx日全国健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作部署会会议精神，根据《xx区巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查实施方案》文件要求，我街道于xxxx年x月x日-x月xx日组织相关力气对脱贫攻坚有关问题进行全面排查，现将有关状况总结分析报告如下：

（一）排查对象和范围

对辖区内全部农村人口进行拉网式、全覆盖排查。形成问题台账，制定整改措施，建立问题、措施、责任、时限“四

项清单”，依单推动，逐项逐条核实销号。

（二）主要做法

一、组织社区扶贫专干x名对辖区内xxx户脱贫户、x户边缘户进行入户走访排查。主要排查：

1、“三保障”和饮水平安方面，重点排查脱贫人口和边缘易致贫人口的义务教化、基本医疗、住房平安和饮水平安是否有保障，今年以来发觉“三保障”和饮水平安问题是否做到动态清零。

2、产业发展方面，重点排查脱贫人口和监测对象的产业发展项目是否增产增收，各类经营主体、产业帮扶基地、就业帮扶等是否落实带贫减贫措施，利益联结机制是否健全，带动链是否稳定。光伏扶贫电站运维管理是否到位高效、综合利用是否开展全面、收益安排是否精准合规。

3、脱贫人口就业方面，重点排查有劳动实力和就业意愿的脱贫人口和边缘易致贫人口是否实现稳岗就业，务工就业属性状态、就业地点等数据信息是否真实、精确，乡村公益性岗位开发和管理是否规范有序，薪酬待遇、补助资金等发放是否刚好。

4、脱贫人口小额信贷方面，重点排查符合贷款条件、有发展生产意愿的脱贫人口和边缘易致贫人口是否做到应贷尽贷，贷款用途是否符合规定，是否存在“户贷企用”或变相“户贷企用”等问题。

5、防止返贫动态监测方面，重点排查乡村基层干部、驻村工作队、帮扶责任人和联系人是否开展跟踪走访。脱贫户、边缘户帮扶政策与收入是否稳定。

6、帮扶工作方面，重点排查脱贫户帮扶责任人和边缘易致贫户帮扶联系人是否支配到位，帮扶政策和措施是否精准落实，定点帮扶单位是否持续加强支持和帮扶，驻村帮扶工作是否持续推动。

二、组织社区两委xx名，动员村民小组长xx名，实行街道、社区、包片负责人、村民小组负责人x级网格化包保，开展入户调查，全面摸清底数，深化查摆问题。

重点排查是否有因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅度缩减导致基本生活出现严峻困难户，对其进行动态监测和帮扶。监测范围是以脱贫攻坚期国家扶贫标准的x.x倍，也就是年人均收入xxxx元为底线。排查中发觉符合监测标准的农户，要仔细填写监测对象基础信息采集表。早发觉、早干预、早帮扶。

三、排查开展与问题整改状况

截至x月xx日，我街道实行入户走访的方式，共排查农村人口xxxx户，其中：建档立卡脱贫户xxxx户，边脱贫监测户x户。

共发觉发觉xx个问题，其中产业发展方面x个，脱贫人口就业方面xx个，饮水平安方面问题x个，住房平安问题x个，已整改xx个。

1、产业扶贫方面问题x个：xx社区张传民、余广侠、张传军、於利军、王天海、刘素六户脱贫户产业扶贫项目已申报，由于之前天气干燥，未播种。现在社区帮助下已起先种植。xx社区脱贫户李奎，大棚蔬菜滞销，已通过各种形式帮助其销售，滞销问题得到有效解决。脱贫户王兆友想发展养兔产业已帮助进行产业扶贫申报。

2、就业方面问题xx个：xx社区x户、xx社区x户共xx户脱贫户、边缘户中有劳动力的家庭成员因失业、待业等缘由未上岗就业。解决方式：一利用村级光伏公益岗位解决一批，二主动联系相关就业岗位帮助其就业。目前已利用村级光伏公益岗位解决x人就业，已帮助其中x人介绍就业岗位、联系就业。其中xx社区申成英户，其孙女张悦悦失业，目前正在驾校学习机动车驾驶。

3、饮水平安方面问题x个：xx社区李学信户水管裂开。已进行水管修理。

4、住房平安问题x个：xx社区农户巫继英，房屋存在平安隐患需修理。已向住建局申报危房改造政策并督促联系其家庭成员帮助其修理。xx社区低保户刘云美房屋存在平安隐患需翻建。已申报危房改造政策。

四、防返贫致贫监测工作

定期组织社区两委干部、帮扶责任人加强摸排走访，开展常态化监测，实施动态管理。建立完善防止返贫致贫工作台账，发觉问题立行立改，动态清零，坚决防止返贫致贫现象发生。

五、脱贫档案收集整理

根据xx发x号x省档案局x省扶贫办《关于进一步做好精准扶贫档案的通知》。参考x扶x号xx区扶贫开发领导小组关于印发《做好精准扶贫档案工作的实施方案》的通知文件要求，对街道办事处及xx、xx社区有扶贫工作以来，历年扶贫资料整理收集造册归纳。

就业处工作安排11

一、指导思想

在学校领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培育适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。

二、主要措施

1、建章建制，规范并严格执行各种规章制度。

2、严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学

3、在条件许可状况下，主动对外承揽加工业务，主动创新。

4、加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，主动开拓新的合作及就业途径。

5、加强对学生爱岗、敬业、创业教化。示、培育学生就业的创业意识，创新实力，为适应市场要求奠定基础。

6、主动与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。

7、组织第七届专业技能大比武。

8、做好阳光工程及扶贫培训工作。

三、工作支配

九月

1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。

2、召开管理人员、专业老师会议，支配布置工作任务。

3、新生调整编班。

十月

1、协作阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。

2、对本年度就业学生进行跟踪调查。

3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。

十一月

1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。

2、组织相关专业校外见习。

3、实习教学工作督促。

十二月

1、各年级各专业的专题实习。

2、专业技能大比武。

3、幼师专业职业技能等级考评。

元月：处室工作全面检查、总结、评比。

就业处工作安排12

20xx—20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx—20xx学年其次学期工作的总体目标是，接着做好20xx年招生工作的各项打算工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，主动开拓就业市场，协同各部门共同创建条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下：

一、指导思想与工作目标

本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。

二、主要工作

（一）招生工作

1、执行国家教化部、吉林省教化厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国安排报送工作及分省安排报送工作。

2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。

3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的`招生宣扬工作。

4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。

5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。

6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。

7、做好招生录用工作及新生入学的前期打算工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就业工作

20xx年学院预料有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了学生能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。

1招生就业处

（1）、接着做好20xx届毕业生聘请、举荐工作。主动关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开的聘请会。

（2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，获得用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方刚好发布用人单位的需求信息。

（3）、主动主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。

（4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并刚好统计就业率状况。

（5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。

（6）、依据教学安排的支配，组织并完成20xx级学生的就业指导课的教学任务。

（7）、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。

（8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。

（9）、要亲密关注国家接连出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬实行，使主动的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作）

（XX）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。

2各系须要做工作

（1）、各系要具体了解、驾驭未签约毕业生的思想动态及就

业意向，有针对性地做好就业指导和就业举荐工作。帮助毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。

（2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要刚好收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。

（3）、各系要充分调动本系教职员工的主动性，进一步拓宽就业市场，主动举荐未签约的毕业生就业。抓住3。4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。

（4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写《毕业生登记表》，确保毕业生档案材料精确、无误。

（5）、加强对毕业生进行思想教化。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列教化活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的教化工作，寓教化于活动当中，充分调动毕业生的主动性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。

（6）、要严格限制违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。教化毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。

（7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，帮助毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教化，增加学生的就业信念。

（8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，举荐毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。

（9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动20xx届毕业生的就业举荐工作；另一方面也是为校庆XX周年做前期打算工作和今后的就业工作积累资源。

（XX）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的《吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标》的要求，仔细完成所规定的各项指标。

招生就业处

20xx年3月5日

就业处工作安排13

一：指导思想

招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才须要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必需做到人人参加、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主子，让我们一起努力吧！

二：详细工作

1：一月份

⑴做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）

⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）

⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）

⑷找部分老老师谈话打算组建招生队伍

2：二月份（寒假）

⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）

⑵叮嘱招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）

⑶通过单独沟通了解招生老师的打算工作状况（黄华）

3：三月份

⑴从社会聘请高校应届毕业生进行实习（以启东、海门、如

东、如皋四个地区为主）（朱宏进）

⑵公布本学期的招生方案

⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号起先下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）

⑷联系广告公司联系招生宣扬彩页事宜（朱宏进）

⑸支配招生干事3月份帮助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）

⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）

⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）

⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）

⑼监督招生团队的招生进展状况（黄华朱宏进）

⑽开全体老师会议针对3月份的招生状况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标

3：四月份

⑴统计三月份个人及学校招生状况并进行公示（干事）

⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业状况、之前学生对接上大专状况等）（朱宏进干事）

⑶把招生老师分组开会针对不怜悯况探讨采纳不同方法（黄华朱宏进）

⑷对之前聘请的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄

华朱宏进）

⑸重新聘请招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特别人才可以放宽）（朱宏进干事）⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）

⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式

⑻更新黑板上招生进展（干事）

⑻开全体老师会议总结4月上旬招生状况，给老师在激励激励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）

⑼支配南门、东门人员值班（详细再说）

⑽督促检查发招生简章的详细状况（朱宏进）

⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）

⑿依据个人不怜悯况找老师一一谈话（黄华朱宏进）

⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展状况并进行总结，提出下一步招生安排及要求。（徐校长黄华）

⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的胜利与失败。

4：五月份

⑴开门岗值班人员会议了解最近状况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）

⑵分别召开定点、承包、自主子员会议提出他们每个人五月份的招生任务，探讨解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华朱宏进）

⑶召开班主任会议了解学生招生状况并引导他们如何用好学生招生（黄华）

⑷跟进各招生小组的招生进度（朱宏进）

⑸开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长黄华）

⑹组织以往招生少的老师及未参与过招生的老师进行招生培训（朱宏进）

⑺跟进特地发招生简章人员的招生效果（朱宏进）

⑻开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华）

⑼召开招生办全部人员会议分析本月招生状况（黄华朱宏进）

⑽联系单位打算组织社会实践（黄华朱宏进）

5：六月份

⑴打算筹建电话招生组并进行培训（朱宏进）

⑵召开发简章组会议，强调最终冲刺的重要性（朱宏进）

⑶分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最终的冲刺的重要性（黄华）

⑷利用广播对全体学生作招生动员工作（黄华朱宏进）

⑸开全体班主任会议了解各班学生招生状况（黄华朱宏进）

⑹召开全体老师会议部署中考以后的招生工作（徐校长、黄华）

⑺筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待（黄华朱宏进）

⑻组建中考最终一天发招生奖章的事宜（黄华朱宏进）

⑼打算发统一录用通知书的打算工作（朱宏进）

⑽电话招生组今年从中考分数出来之后就起先—以启东﹑海门﹑如东﹑如皋为主。（朱宏进）

⑾统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华干事）

⑿发放提前报名学生录用通知书（6月19号必需发出去）（朱宏进干事校办）

⒀开全体老师会议统一思想（徐校长）

⒁跟进社会实践（黄华朱宏进）

6：七月份

⑴之前的发简章组实习老师转化为电话招生组（朱宏进）

⑵开全体招生老师会议强调维护生源的重要性（黄华）

⑶利用微信/QQ从7月1号起先发每天的招生之星（黄华）

⑷检查招生接待组工作状况（朱宏进）

⑸跟进电话招生组（朱宏进）

⑹跟进普发录用通知书相宜（朱宏进）

⑺发放录用通知书（校办）

⑻和招生老师联系确定不来学生名单及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在（总务）

⑼协作教务处进行新生分班工作（教务处）

⑽跟进社会实践